Change management agent

OverviewS’appuyant sur son savoir-faire des produits complexes de haute technologie, la vocation de CIMPA est de fournir à ses clients un avantage concurrentiel en améliorant l’efficacité opérationnelle tout au long du cycle de vie du produit. Complexité technologique, long cycle de vie, exigences de sûreté et sécurité, chaîne logistique multi-dimensionnelle… : nous nous engageons pour transformer, optimiser et renforcer l’approche de conception et production industrielles et les systèmes d’information associés. Notre offre de services autour du Product Lifecycle Management (PLM) couvre chaque étape du cycle de vie du produit : conception, fabrication, entrée en service, maintenance et support. CIMPA s’adresse à l’industrie manufacturière et à ses partenaires dans les secteurs aéronautique, défense, énergie et transport. Dans le cadre de projets de transformation à fort impact (organisationnels, technologiques ou culturels) pour différents clients, CIMPA recherche un agent du changement capable de piloter, structurer et orchestrer la conduite du changement à l’échelle de programmes stratégiques. Vos Missions Le poste requiert une expertise confirmée en pilotage du changement, gestion de projets et accompagnement des parties prenantes dans des environnements complexes. Pilotage & gouvernance du changement Élaborer et piloter la stratégie globale de conduite du changement pour un ou plusieurs programmes Définir et suivre les indicateurs de maturité et d’adoption (KPI/OKR) Construire et animer les instances de gouvernance : comités de pilotage, COPIL/COPROD Changement Superviser les plans d’action, livrables et jalons (feuille de route changement) Assurer le reporting régulier auprès de la direction et des sponsors Analyse d’impact et cadrage Réaliser les études d’impact organisationnel, cartographie des parties prenantes et analyse des risques Définir les scénarios d’accompagnement et les leviers de mobilisation Proposer des stratégies de mitigation et des recommandations exécutives Accompagnement des équipes & communication Définir et mettre en œuvre le plan de communication interne lié au changement Créer des supports pédagogiques et messages clés (infographies, guides, FAQ, newsletters) Animer des ateliers, séminaires, formations et sessions d’acculturation Mobiliser les relais de changement et communautés internes Formation, adoption & montée en compétences Définir la stratégie de formation : niveaux d’accompagnement, parcours selon les populations Piloter ou co-construire les modules de formation (présentiel, distanciel, e-learning) Mesurer l’adoption et ajuster les plans d’accompagnement Conduite du changement opérationnelle Gérer le déploiement terrain : accompagnement local, support, coaching managérial Identifier et traiter les freins au changement S’assurer de la durabilité de l’adoption des nouveaux processus/outils Vous interviendrez dans un environnement Interventions fréquentes avec la direction générale, PMO, DSI, RH, managers et équipes projets Contexte multi-projets / programmes transverses Déplacements éventuels selon sites et périmètre Qualifications Vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience en conduite du changement, transformation organisationnelle et digitale Pratique avancée des méthodologies de Change Management Maîtrise des méthodes de gestion de projet (classique, agile) Forte capacité d’analyse et de modélisation (cartographies, matrices d’impact, RACI) Excellente communication écrite et orale, aisance dans le pilotage KPI et le reporting exécutif Leader with pédagogie, diplomatie et capacité d’influence Résilient, adaptable et capacité à gérer des situations complexes Issu d’un Bac+5 en école de commerce, master RH, management, transformation digitale ou équivalent Idéalement certifié Prosci, Change Management, PMP, Agile Informations supplémentaires S’appuyant sur son savoir-faire des produits complexes de haute technologie, CIMPA a pour vocation de fournir à ses clients un avantage concurrentiel en améliorant l’efficacité opérationnelle tout au long du cycle de vie du produit. Nos services PLM couvrent conception, fabrication, entrée en service, maintenance et support, et s’adressent à l’industrie manufacturière et à ses partenaires dans les secteurs aéronautique, défense, énergie et transport. Venir au sein de CIMPA, c’est s’impliquer dans de nombreux projets et développer autonomie, esprit d’initiative et compétences métier, tout en bénéficiant d’un encadrement bienveillant. Employeur inclusif et engagé. Nous luttons contre toute forme de discrimination et favorisons un environnement de travail respectueux. Nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements #J-18808-Ljbffr