INFIRMIER(E) EN ENDOSCOPIE DIGESTIVE, BRONCHIQUE ET UROLOGIE F/H

INFIRMIER(E) EN ENDOSCOPIE DIGESTIVE, BRONCHIQUE ET UROLOGIE F/H – Hôpitaux Champagne Sud PAIEMENT DE L'ENTREPRISE 200 médecins 2 200 agents soignants, éducatifs, techniques, administratifs et médico‑techniques DÉTAILS D'ACTIVITÉ 2172 naissances 61 979 passages aux urgences 253 579 consultations externes 322 996 journées d’hospitalisation DESCRIPTION DU POSTE Prise en soins infirmière des patients bénéficiant d’examens d’endoscopie digestive, bronchique ou urologique sans anesthésie dans le secteur d’endoscopie au WO / Bloc externe au RDC du NBH. Prise en soins d’examens d’endoscopie digestive ou bronchique avec anesthésie générale au bloc opératoire salle. L’IDE accompagne également les médecins endoscopistes dans les unités pour réaliser les examens au lit du patient (salle de déchoquage, USIC, secteurs de pédiatrie, Réanimation…). Missions Organiser et dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Contribuer à l'information et à l’accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de soins. Contribuer à la mise en place d’une éducation thérapeutique. Travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire. Participer aux projets de l’unité et du pôle chirurgie et / ou de l’institution. Participation à la dynamique d’amélioration continue de la qualité et de la sécurité de soins (audits, EPP, FEI, REMED, CREX…). Actualiser ses connaissances en permanence : des formations spécifiques au pôle et au secteur d’endoscopie et des réunions à thème sont proposées et organisées régulièrement. Former des nouveaux professionnels. Activités Application de toutes les bonnes pratiques professionnelles. Prise en soins des patients de l’accueil à la sortie du secteur d’endoscopie. Traçabilité des soins en temps réel. Réalisation et application des protocoles et procédures de l’unité, du pôle et de l’institution afin d’assurer la qualité, la sécurité et la traçabilité des soins. Transmissions orales synthétiques permettant la continuité des soins. Utilisation de l’outil informatique DxC@re, Outlook, Blue Medi. Participation à la gestion des stocks de produits de pharmacie et de matériel dans son domaine de compétence avec saisie informatique, suivi et contrôle. Vérification, utilisation et traçabilité du matériel biomédical (chariot d’urgence, matériel à O₂, système d’aspiration, matériel biomédical spécifique en endoscopie …). Collaboration à la prise en charge de l’urgence. Prétraitement, décontamination, désinfection. Organisation et coordination des soins et activités sous AL en salle d’endoscopie (WO et bloc externe) et sous AG au bloc opératoire. Planification et organisation du programme des interventions du jour en tenant compte des priorités et des urgences en collaboration avec les médecins et les secrétaires médicales. Contrôle de la fonctionnalité du plateau technique d’endoscopie et traçabilité sur la check‑list HAS « Sécurité du patient en endoscopie digestive ». Participation au déroulement des actes diagnostiques et/ou interventionnels pour les examens endoscopiques, assurant l’instrumentation de l’endoscopie en anticipant les besoins et en étant vigilant aux risques potentiels de l’acte. Profil recherché – Exigences du poste Être titulaire du Diplôme d’État d’Infirmier – Exercice professionnel à 50 %. Port d’équipements de protection : masque/lunette, tablier à UU, tablier de plomb pour limiter les risques d’exposition aux produits toxiques et aux rayons ionisants. Repos fixes : samedi, dimanche et jours fériés. Entraide sur les autres unités du pôle y compris les week‑ends et jours fériés. Astreintes digestives et bronchiques rémunérées de semaine (de 18h à 20h) et de week‑ends (samedi et dimanche : 8h/20h). Formation continue pour l’apprentissage des nouvelles techniques endoscopiques. Formation des nouveaux IDE : un temps d’intégration est prévu en fonction des prérequis et un livret d’acquisition des compétences est remis le jour de l’accueil. Un référent est nommé. Participation aux formations externes réglementaires (GIFE / biotech Germande / Vidéo Digest…). Compétences requises ou à acquérir Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins. Concevoir et conduire un projet de soins dans son domaine de compétence. Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence. Éduquer et conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins. Élaborer et formaliser un diagnostic de santé de la personne relative à son domaine de compétence. Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence. Identifier et analyser des situations d’urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions. Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine et définir les actions correctives/préventives. Développer des capacités d’adaptation et d’organisation. Développer des capacités à travailler en équipe. Avoir un comportement adapté dans ses relations avec autrui. Mettre en œuvre une communication et relation d’aide. Respecter les droits des patients. Appliquer les règles d’ergonomie et de manutention et utiliser les matériels à disposition. Savoir gérer le stress face à une situation complexe et/ou imprévue. Connaître et appliquer les règles d’hygiène hospitalière. Connaître les pathologies et la pharmacologie en fonction de la spécificité des unités. Connaître les règles de radioprotection, les appliquer et les faire appliquer. Qualités requises Capacités d’adaptation et d’organisation. Aptitudes relationnelles : à l’écoute des autres, calme, empathique. Aptitude au changement et volonté de progresser. Respect des droits et des devoirs des agents de la Fonction Publique Hospitalière. Adhésion aux valeurs du pôle chirurgie : respect de l’autre et des règles. Confiance : être bienveillant et honnête. Authenticité dans les échanges. Rigueur : ne pas déroger aux principes et aux règles. Exemplarité de chacun dans sa fonction. Ouverture : être curieux et s’enrichir des différences. Responsabilisation : assumer ses succès et ses échecs. Valorisation : reconnaitre le travail de chacun. Informations administratives Quotité de temps de travail : 50 % Type d’emploi : CDD Durée du contrat : 6 mois Lieu : 10000 Troyes – CH de Troyes Expérience requise : Débutant accepté Niveau de diplôme requis : Bac+3 Rémunération : selon profil Date de mise à disposition : 09 02 2026 #J-18808-Ljbffr