Stage - Gestionnaire de flux – (Moirans) – H/F

Environnement Vous souhaitez découvrir l'univers industriel, nous vous accueillons en stage au sein de notre usine MasterTech Implanté au cœur du parc d'activités de Centr'Alp à Moirans, Master-Tech est spécialisée dans la production de MasterPact (disjoncteurs) et de composants et des sous-ensembles pour disjoncteurs. Vos missions Vous évoluerez pendant votre stage au sein de l'équipe Supply Chain. Réapprovisionner le matériel (matière première et/ou produits finis) Utiliser les outils informatiques pour garantir la disponibilité des stocks à temps et au bon endroit Travailler avec le responsable de la planification en amont et en aval et le planificateur d'approvisionnement et d'inventaire Horaires Journée Déplacements France/étranger Pas de déplacement à prévoir Localisation Usine Mastertech - Moirans (38) Télétravail Non Profil recherché Diplôme visé: Vous êtes étudiants en Bac +5 Spécialité: Vous êtes en spécialité : logistiques, production Pré-requis Formation initiale requise: parcours logistique Compétences spécifiques: capacité à communiquer, travailler en groupe/en mode projet, capacité à créer/innover, capacité à résoudre des conflits/problèmes, esprit d’équipe, avoir un bon relationnel, orientation client, détermination, orientation qualité, engagement, écoute, empathie, … Langues: Anglais Logiciels: Pack Office Durée du Stage 6 mois – possibilité de poursuite en alternance Date de démarrage souhaitée démarrage souhaité entre avril et mai Prochaines étapes de notre processus de sélection Votre candidature sera étudiée par le recruteur Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien. En intégrant Schneider Electric en tant que stagiaire vous vivrez une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous serez guidé dans vos missions par un tuteur expérimenté et vous ferez partie d’une équipe qui partage les valeurs du groupe. De plus, vous bénéficierez une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal) une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75 % pour le trajet domicile‑entreprise une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois d’autres avantages un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise, des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage) jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle... IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. 36 milliards d'euros de chiffre d’affaires global+13 % de croissance organique150 000+ employés dans plus de 100 pays#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi. #J-18808-Ljbffr