Stage - Gestionnaire de flux - (Moirans) - H/F

Environnement Vous souhaitez découvrir l'univers industriel, nous vous accueillons en stage au sein de notre usine MasterTech Implanté au cœur du parc d'activités de Centr'Alp à Moirans, Master-Tech est spécialisée dans la production de MasterPact (disjoncteurs) et de composants et des sous-ensembles pour disjoncteurs. Vos missions Vous évoluerez pendant votre stage au sein de l'équipe Supply Chain. Vos missions seront : Réapprovisionner le matériel (matière première et/ou produits finis) Utiliser les outils informatiques pour garantir la disponibilité des stocks à temps et au bon endroit Travailler avec le responsable de la planification en amont et en aval et le planificateur d'approvisionnement et d'inventaire Horaires : JournéeDéplacements France/étranger : Pas de déplacement à prévoirLocalisation : Usine Mastertech - Moirans (38)Télétravail : Non Profil recherché Diplôme visé : Vous êtes étudiants en Bac +5 Spécialité : Vous êtes en spécialité : logistiques, production Pré-requis Formation initiale requise : parcours logistique Compétences spécifiques : capacité à communiquer, travailler en groupe/en mode projet, capacité à créer/innover, capacité à résoudre des conflits/problèmes, esprit d'équipe, avoir un bon relationnel, orientation client, détermination, orientation qualité, engagement, écoute, empathie, ... Langues : Anglais Logiciels : Pack Office Durée du Stage : 6 mois - possibilité de poursuite en alternance Date de démarrage souhaitée : démarrage souhaité entre avril et mai Prochaines étapes de notre processus de sélection Votre candidature sera étudiée par le recruteur Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien. A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric. Vous bénéficiez de : D'une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d'études (grilles Schneider au-delà du légal) D'une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours D'une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise D'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois D'autres avantages : un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise, des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage) jusqu'à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi. #J-18808-Ljbffr