Responsable site archéologique de Saint Blaise F/H

Responsable site archéologique de Saint Blaise F/H Référence DGD TEECS 32504 Direction DIRECTION GÉNÉRALE DÉLÉGUÉE TRANSITION ENVIRONNEMENTALE, EAU, CULTURE ET SPORT Contrat Fonctionnaire et Contractuel Localisation Martigues Filière Culturelle Catégorie A Cadre d'emploi ATTACHES DE CONSERVATION TERR. PAT Date limite de candidature 15-02-2026 Contexte du recrutement et définition de poste La Métropole d'Aix-Marseille-Provence pilote des politiques publiques innovantes au service de ses habitants. Son action couvre des secteurs clés tels que la mobilité durable, la transition écologique, l'aménagement urbain, la solidarité sociale, la protection des plus vulnérables ainsi que le développement économique, culturel et numérique. Elle est la plus vaste Métropole de France, regroupant 92 communes et un peu moins de 9000 agents engagés. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir de notre collectivité dynamique et innovant Saint-Blaise est le nom de la chapelle située sur la commune de Saint-Mitre-les-Remparts, à l’extrémité nord de la forêt de Castillon, sur un plateau rocheux, entre les étangs de Citis et de Lavalduc. Aujourd’hui, Saint-Blaise désigne le site archéologique et la longue existence d’habitats disparus répartis sur 5,5 ha : un vaste oppidum gaulois protégé par une enceinte en grand appareil de type grec (VIe – IIe s. av. J.-C.), l’agglomération tardo-antique d’Ugium (IVe – IXe s. ap. J.-C.) et le castrum de Castelveyre (XIIe – XIVe s.). Autant d’agglomérations tour à tour florissantes, détruites et oubliées, dont les vestiges racontent l’histoire de la Provence. Le site archéologique de Saint-Blaise est classé monument historique. Au sein de la Direction Espaces Naturels et Grands Sites de France, le Responsable du site archéologique de Saint-Blaise aura pour missions d'assurer la médiation auprès des publics, en particulier les publics scolaires, de développer l’offre pédagogique et promouvoir le site, d'encadrer les activités de l’équipe, de gérer techniquement les équipements des bâtiments, de mettre en œuvre le projet scientifique et culturel du site. Les missions : 1) Assurer la médiation culturelle et la valorisation du patrimoine archéologique : Organiser et mettre en œuvre les dispositifs de l’action culturelle, de nouvelles activités, concevoir des supports pédagogiques, des expositions temporaires et revoir régulièrement le contenu de l’exposition permanente, Organiser et superviser l'accueil des visiteurs, Organiser et coordonner les visites guidées, les ateliers et les événements culturels, Sensibiliser les publics au patrimoine historique et naturel via des ateliers et des parcours pédagogiques, Création et mise en œuvre d’animations autour du patrimoine, Elaborer les projets d’activités pédagogiques et de médiation en fonction des différents publics (scolaires, étudiants, public jeunesse, public adulte, publics en situation de handicap, touristes…), Intégration de Saint-Blaise aux réseaux d’éducation et de médiation, Créer des activités en lien avec l’histoire du site et le milieu naturel, Etudier les statistiques de fréquentation du site et déterminer la politique des publics en lien avec le Chef de service, Participer à la planification des activités en fonction des temps d’affluences sur le site, Concevoir les parcours d’Education Artistique et Culturelle, les dispositifs pédagogiques (« Tous Archéologues »), mise en réseau, Participer à la conception des expositions temporaires régulières, communication avec les offices de Tourisme, Préparation des supports visuels, affiches, dossiers pédagogiques, Mener des visites guidées et accueil des classes. 2) Encadrer l’activité et la gestion des équipements : Apporter appui au responsable de service, Centraliser et transmettre les informations aux agents, Encadrer l’activité de l’équipe d’accueil en veillant à l’assiduité, à la qualité de l’accueil téléphonique, aux relations avec le public, et à l’attitude professionnelle, Gérer le planning d’accueil des agents du site et le planning pour le roulement du dimanche et jours fériés, Assurer la qualité de l'accueil et de l'information fournie aux visiteurs, Veiller à la maintenance et à l'entretien des équipements d'accueil du site, Adapter les équipements en fonction de la fréquentation du site, Veiller à l’entretien et à la propreté du pavillon et de ses abords, y compris la gestion des déchets et des espaces verts, Proposer et mettre en œuvre des améliorations des services offerts aux visiteurs, Gérer les affichages et informations du public notamment en matière d’information sur les risques incendies. 3) Régisseur de recettes du site : Faire le suivi comptable de la régie de recettes « Saint-Blaise », Participer à la rédaction et suivi des actes administratifs (attestations de remplacement, passations de responsabilité, arrêtés de nomination, décisions et délibérations), Prendre en compte des directives de la Trésorerie principale, Collecter les recettes et dépôts de fonds au Trésor public, Faire le suivi et le contrôle comptable (journal Grand Livre, états annuels), Transmettre des états pour les titres et mandats, Coordonner la gestion des stocks et inventaires de début et fin de saison, Encadrer les 4 mandataires suppléants et formation, Proposer la gamme de produits à la vente, Rédiger et suivre les délibérations sur la liste et la grille tarifaire des produits, Passer et exécution des marchés publics dédiés. Profil recherché Conditions d'accès au poste : Poste ouvert aux fonctionnaires relevant de la catégorie A Poste ouvert aux contractuels mettant en avant un diplôme équivalent à un bac+3 à minima dans le domaine culturel Expérience significative dans le domaine de la médiation culturelle et/ou de l'archéologie. Spécificités du poste Permis B obligatoire : déplacements sur le site. Cycle de travail : du mardi au samedi avec l’équipe d’accueil, dimanche et jours fériés en roulement avec l’équipe sur site. Journée continue, Septembre à juin 9h15 - 17 h et juillet et aout 7h15 -15 h Travail en extérieur en toute saison. Compétences métiers attendues Maîtrise des outils informatiques de base ; Très bonne capacité en graphisme ; Maîtrise du domaine archéologique et de la médiation Aptitude au management d’équipe ; Connaissances en anglais pour l’accueil du public. Compétences transversales Maîtrise des technologies de l’information et de la communication ; des techniques d’animation ; Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs partenaires ; Maîtrise des connaissances des politiques en matière d’Education Artistique et Culturelle Capacité à travailler en réseau et en équipe Maîtrise des techniques d’expression et de communication écrite et orale Compétences comportementales attendues Pédagogie Rigueur Qualité d’organisation et d’anticipation Grande autonomie et sens de l’initiative ; Avantages Titres restaurant d'une valeur faciale de 10,50 € (après un mois de carence) Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime(s) liée(s) à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique) Une prise de contact ou l’envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature. #J-18808-Ljbffr