Chef de Projet IT WMS

Il y a 3 jours

Nantes, Pays de la Loire, France GROUPE SYD Temps plein

🌟 Quel sera votre poste ? 🌟

Lieu : Nantes (44)
Télétravail : 1 jour de TT/semaine (non négociable)
Contrat : CDI client final (pré-embauche) ou prestation (freelance ou portage salarial)

👉 Contexte client :

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chef de Projet IT WMS (H/F) afin d'intégrer la DSI d'un de nos clients :

Au sein de la DSI du client, vos responsabilités principales seront :

  • Gérer les projets (coûts, délais, qualité, planning...)

  • Poursuivre le projet de mise en place du nouveau WMS

  • Piloter les demandes d'évolution

  • Échanger avec l'intégrateur / éditeur

  • Collaborer avec les différentes parties prenantes du projet

🌟Ce qui fera de vous notre prochaine pépite Sydienne🌟

De formation supérieure, tu as au moins 5 ans d'expérience en chefferie de projet informatique.Tu as un background technique. Tu as une expérience significative en supply chain, logistique, mise en place d'outil WMS (Infor, Reflex, Manhattan)...

🌟 Le process de recrutement avec la team RH 🌟

  • Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement de SYD CONSEIL (Wendy, Valentin)

  • Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Mandy

  • Étape 3 : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compétences au client.

  • Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de vous tenir au courant. 🙂

🌟La vie chez SYD🌟

  • Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.

  • Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.

  • La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.

  • Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.

  • La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client.

🌟Les petits plus 🌟

  • Les tickets restaurants

  • Les chèques-cadeaux

  • La prime de participation

  • La prime vacances

  • Un équilibre pro/perso grâce au télétravail

  • 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés

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