Consultant Transformation IA

Chez Alteca le management de proximité, le bien‑être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients.

Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes.

En tant que Consultant Transformation IA (H/F), vous serez rattaché(e) au Pôle Innovation de notre Agence Lyonnaise. Votre Manager, le Responsable du pôle, sera votre interlocuteur privilégié. Il assurera votre intégration durant vos trois premiers mois dans l'entreprise, votre montée en compétences, vos points de suivi tout au long de vos missions et vos entretiens annuels.

Vous aurez également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année. Vous pourrez aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA...).

Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien‑être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive).

En interne chez Alteca comme chez nos clients, vous contribuerez à structurer, accélérer et concrétiser la transformation IA autour de 4 grands axes :

• Cadrage stratégique & feuille de route : identifier les priorités, cartographier les opportunités IA, construire une vision cible et définir une trajectoire réaliste, en interne comme chez le client.
• Transformation des métiers & des organisations : repenser les processus, qualifier les cas d’usage à impact, accompagner l'évolution des rôles, des compétences et des modes de fonctionnement.
• Gouvernance, conduite du changement & acculturation : structurer les règles d’usage, sécuriser l’adoption, animer les parties prenantes et diffuser une culture IA durable.
• Cadrage des solutions & passage à l’action : challenger les choix technico‑fonctionnels, orienter les POC/MVP, rendre les usages concrets via ateliers, démonstrations et prototypes.

Ton profil

Diplômé(e) d’un Bac+5, école d’ingénieur, école de commerce, université ou formation équivalente, vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience dans le conseil, la transformation digitale, la data, l’IA, l’architecture ou le pilotage de grands programmes technologiques.

Vous n’êtes pas nécessairement un expert IA hands‑on au quotidien, mais vous êtes techniquement crédible. Vous comprenez les grands principes de l’IA générative, des architectures data, du cloud, des modèles de langage, du RAG, des agents IA, des enjeux de sécurité et d’industrialisation.

Votre personnalité

Vous êtes curieux·se, structuré·e, autonome et à l’aise dans l’incertitude. Vous apprenez vite, vous savez faire preuve de recul, vous avez une forte capacité d’écoute et vous saisissez la confiance avec des interlocuteurs exigeants.

Vous utilisez vous‑même l’IA dans votre quotidien pour accélérer vos analyses, préparer des ateliers, produire des livrables, explorer des idées, prototyper ou améliorer votre productivité. Vous incarnez concrètement les usages que vous recommandez aux clients.

Type de contrat proposé

Temps plein | Niveau de poste : Intermédiaire

Processus de recrutement

• Une personne de l'équipe recrutement AURA vous contactera pour un premier échange téléphonique, puis vous recevra dans le cadre d'un entretien RH.
• Si cet entretien est validé, vous rencontrerez le Responsable de notre Pôle Innovation, pour un entretien technique.

Avantages

Transport pris en charge à 75 % | Tickets resto pris en charge à 60 % | Mutuelle prise en charge à 60 %

10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages…)

Des parcours de formations personnalisés (75 % de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022)

Votre chance, c’est votre talent, la nôtre c’est de le développer : rejoignez‑nous

En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.