AGENT-E D'ENTRETIEN ET DE RESTAURATION

AGENT-E D'ENTRETIEN ET DE RESTAURATION - 1848 - REGION BRETAGNE Partager la page Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn. Fonction publique : Fonction publique Territoriale Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn. Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Expérience souhaitée Non renseigné Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Catégorie Catégorie C (employé) Management Non renseigné Télétravail possible Non renseigné Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles...), laRégion Bretagneemploie sur l'ensemble de son territoire plus de4000 collaborateurs.tricesexerçant demultiples métiers, tant techniques qu'administratifs. S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail. Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035260116001367-agent-e-entretien-restauration-1848?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Savoirs : Avoir une formation ou une expérience professionnelle dans les domaines d'activité du poste Connaître les règles élémentaires d'hygiène et de sécurité des locaux et machines Connaître les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Connaître les produits et matériels appropriés aux différentes tâches d'entretien et leurs principales caractéristiques Etre capable de lire et comprendre les étiquettes de produits et matériels et respecter les consignes d'utilisation Savoirs faire : Savoir travailler en autonomie en fonction du planning et des consignes écrites ou orales Avoir le sens du travail en équipe, de la solidarité et de l'intérêt général (continuité du service public) Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés Savoir rendre compte de tout dysfonctionnement à sa hiérarchie Utiliser les vêtements professionnels et les équipements de protection individuels Savoirs être : Avoir un comportement adapté en milieu scolaire Etre capable de s'adapter aux spécificités des établissements et faire preuve de disponibilité Etre rigoureux, faire preuve de bon sens et de discernement Savoir accepter l'autorité hiérarchique, respecter les consignes et les plannings Sensibiliser les usagers au respect des locaux et du matériel Faire preuve de probité Vous avez envie d'exercer au cœur d'un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu'accessible, et doté d'une vie culturelle riche. Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d'avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine...) Vous avez envie d'évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail. Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d'appartenance...) Vous êtes attentif.ve aux possibilités d'évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail...) Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail, équipements professionnels adaptés...) Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne... Consulter la fiche de poste sur notre site www.bretagne.bzh (Rubrique/Offre d'emploi) et postulez en ligne avant le 19/02/2026. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign. Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Vacant à partir du 01/05/2026 Chargée / Chargé d'entretien des locaux Des offres d'emplois recommandées pour vous Fonction publique : Fonction publique Hospitalière Employeur : Centre Hospitalier Universitaire de Rennes Fonction publique : Fonction publique Territoriale Fonction publique : Fonction publique Territoriale Employeur : Structures de coopération territoriale Fonction publique : Fonction publique Territoriale Fonction publique : Fonction publique Territoriale Fonction publique : Fonction publique Territoriale Employeur : Communes En ligne depuis le 20 janvier 2026 FonctionpubliqueTerritoriale Téléchargez dès à présent l'application mobile “Choisir le service public” Avec l’application, retrouvez en tous lieux et en toutes circonstances les offres d'emploi disponibles dans l'ensemble des trois versants de la fonction publique. #J-18808-Ljbffr