Chargé Ressources Humaines confirmé F/H

Vous aimez conseiller, analyser, challenger et faire avancer les sujets RH ? Vous savez être proche du terrain tout en prenant la hauteur nécessaire pour éclairer les décisions ? Vous avez envie de contribuer concrètement à l’évolution des pratiques RH ? Rejoignez-nous

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines confirmé(e) pour rejoindre notre équipe de 7 personnes.

Dans notre environnement multi-activités et multisites, vous intervenez sur un périmètre RH généraliste et accompagnez au quotidien des managers aux métiers et enjeux très variés.

Partenaire RH de confiance, vous conjuguez proximité, discernement et hauteur de vue. Vous savez écouter et accompagner, mais aussi questionner une demande, analyser une situation avec objectivité, mesurer les enjeux et les risques et affirmer une position lorsque cela est nécessaire.

Vous contribuez ainsi au développement des talents et au maintien d’un climat social serein, tout en étant force de proposition pour faire évoluer nos pratiques, nos outils et nos façons de travailler.

Votre mission :

Conseiller les managers et sécuriser les pratiques RH

Véritable partenaire RH de proximité, vous :

• accompagnez les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes et les aidez à prendre des décisions justes, argumentées et opérationnelles,
• analysez avec recul les situations individuelles : relations de travail, conflits, disciplinaire, inaptitude, ruptures et autres situations sensibles,

• apportez votre expertise en droit social et veillez à la conformité des pratiques avec la législation et la politique RH de l'entreprise,

• savez challenger une demande, alerter sur un risque et proposer des alternatives lorsque la situation le nécessite,

• contribuez, par votre posture et la qualité de votre accompagnement, au maintien d’un climat social serein.

Recruter et intégrer

Vous pilotez vos recrutements en autonomie, de l’analyse du besoin jusqu’à l’intégration :

• compréhensionet challenge du besoin avec les managers,
• définitionde la stratégie de recrutement, rédaction et diffusion des offres,
• sourcing, sélection et entretiens des candidats,
• accompagnement du manager dans sa décision,
• élaboration des contrats de travail,
• coordination de l’intégration des nouveaux collaborateurs.

Votre objectif : trouver le bon talent pour le bon poste, tout en proposant une expérience candidat de qualité.

Développer les compétences et accompagner les parcours

Laformation et le développement des compétences occupent une place importante dans le poste.

Vous prenez notamment en charge :

• lerecueil, l’analyse et le challenge des besoins de formation,
• l'élaborationet le déploiement du plan de développement des compétences,
• le pilotage des actions individuelles et collectives, des budgetset des relations avec les organismes de formation et nos OPCO,
• l'évolutionde nos parcours d’intégration,
• les réflexions autour des métiers, compétences, mobilités et parcours professionnels.

Vous êtes également force de proposition pour faire évoluer nos dispositifs de développement RH.

Faire évoluer nos pratiques et nos outils RH

Chez Citédia, les outils RH font partie intégrante de notre quotidien. Nous recherchons donc quelqu’un qui aime les utiliser, les comprendre, exploiter leurs données mais aussi les challenger les faire évoluer.

Vous serez notamment amené à :

• prendreune part active à nos projets de transformation RH : refonte des entretiens professionnels et annuels, transparence des rémunérations, évolution des processus RH…,
• administrer et exploiter nos outils SIRH et piloter les campagnes RH,
• fiabiliser et analyser les données sociales,
• produire les indicateurs et reportings utiles au pilotage,
• optimiser les outils et supports mis à disposition des managers,
• identifier les opportunités d’amélioration et transformer vos idées en solutions concrètes.

Vous êtes agile avec les o