Responsable du Pôle AMO Gestion Patrimoniale

Qui sommes-nous ? Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l'eau, de l'énergie, de l'industrie et de la mobilité. Détenu à 100 % par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d'exercer un métier qui allie l'art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. Nos 10 000 collaborateurs et collaboratrices, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l'humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d'expérience. La BU ITD (Infrastructures des Territoires Durables) porte trois des cinq activités d’ARTELIA à savoir la mobilité, l'eau et l'énergie. Son développement sur tous les territoires en France (ruraux et urbains) ainsi qu’à l’international est assuré par cinq divisions qui chacune contribue au déploiement de champs d’intervention et d’expertise variés : Transports (Urbains & Péri-urbains), Ports, Aéroports, Routes & Autoroutes, Structures, Ponts, Tunnels, Barrages, Géotechnique, Hydrolyques Maritime, Fluviale, Urbaine, Aménagement du Territoire, Services Urbains, Traitement et Valorisation des Déchets, Énergies Renouvelables et Décarbonées, Environnement, Ressources et Milieu Naturel, Management de Projet et Conduite d’Opérations. Description du Poste La division SOA (Structures & Ouvrages d’Art) intervient sur un large périmètre d’expertises autour des structures, des ouvrages de génie civil et des infrastructures complexes. Reconnue pour son excellence technique, elle s’appuie sur un haut niveau d’innovation et de recherche appliquée pour intervenir sur des grands projets d’infrastructures ainsi que sur des missions à forte valeur ajoutée. Le département Diagnostic, Monitoring & Surveillance (DMS) regroupe les compétences du groupe en diagnostic, inspection d'ouvrage et surveillance des structures et du sol. Son objectif est de développer les expertises liées à la gestion patrimoniale des ouvrages, en s’appuyant sur des méthodes, outils et solutions digitales permettant d’évaluer et de suivre leur état de santé, afin d’accompagner les décideurs dans la gestion, l’exploitation et la maintenance des infrastructures. Le pôle AMO & Gestion patrimoniale porte l’activité de conseil d’assistance à MOA pour la gestion d’un patrimoine (Asset Management). Il a pour objectif d’apporter aux gestionnaires publics ou privés des solutions de gestion de patrimoine et de conseil : qualification de l’état des actifs, définition des opérations de maintenance et de surveillance et planification de ces opérations. Le pôle s’appuiera sur les compétences des autres pôles et départements de la branche/division pour apporter une solution globale d’asset management auprès des clients dans le domaine des structures, des ouvrages souterrains et des ouvrages géotechniques (SHM, instrumentation, plateforme WEB Wizart, etc.). Exploitation et classification des données d’un patrimoine (SHM, inspection, instrumentation, etc.) Qualification de l’état des structures ou des ouvrages géotechniques Programmation de la maintenance et surveillance d’un patrimoine Planification Gestion de marché public pour la réalisation de missions d’AMO Développement du progiciel métier ARTELIA « Wizart » qui assiste les gestionnaires Rattaché(e) au Responsable du département Diagnostic, Monitoring & Surveillance, vous prenez la responsabilité du pôle AMO & Gestion patrimoniale. À ce titre, vous pilotez le développement et la structuration de l’activité du pôle, en combinant management d’équipe, développement commercial, pilotage opérationnel et expertise technique. Missions Pilotage stratégique et développement Contribuer à la définition et au déploiement de la stratégie du pôle et du département Identifier les opportunités, piloter la performance opérationnelle et économique et assurer une veille technique et concurrentielle Participer à la structuration et au développement des équipes Développement commercial et relation client Développer le portefeuille clients et détecter de nouvelles opportunités en génie civil et ouvrages d’art Piloter et contribuer aux offres techniques et financières, aux auditions et aux négociations Assurer un rôle de référent technico-commercial et garantir un haut niveau de satisfaction client Management et organisation Encadrer, animer et accompagner les équipes (ingénieurs, chefs de projets, techniciens) Piloter les ressources humaines du pôle (recrutement, plan de charge, montée en compétences) Organiser les moyens humains et matériels nécessaires aux projets et au développement de l’activité Gestion opérationnelle et expertise Piloter les projets en garantissant qualité technique, respect des coûts et des délais Assurer le suivi contractuel, financier et le reporting des opérations Contribuer aux études techniques à forte valeur ajoutée Participer au développement technique, à l’innovation et aux démarches R&D (CIR) Qualifications Issu d'une formation de type Ingénieur ou équivalent avec une composante recherche éventuelle (Master de recherche ou doctorat), vous disposez impérativement de 10 ans d'expérience minimum, dont une partie reconnue dans le domaine de l'instrumentation. Aptitudes comportementales : leadership, esprit d’équipe, ouverture d’esprit, contact humain, pédagogie, motivation des collaborateurs Organisation et rigueur, attention à la qualité du travail fourni, capacité à proposer une démarche systématique et cohérente dans l’élaboration des dossiers Analyse et synthèse, anticipation des risques et proposition de solutions adaptées Autonomie et proactivité, prise d'initiatives, priorisation efficace des tâches Compétences linguistiques L’anglais professionnel est souhaitable Compétences informatiques Compétence en logiciels de programmation appréciée Contraintes spécifiques du poste Astreinte et travail de nuit si nécessaire Informations supplémentaires Nous vous offrons Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi… Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable… Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique de formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne Notre process de recrutement Echange téléphonique RH Entretien avec un manager opérationnel Entretien avec un recruteur #J-18808-Ljbffr