Attaché commercial itinérant sud et corse

Innovation et Tradition

Depuis plus de trois décennies, HEXIS innove dans la fabrication de supports adhésifs de haute qualité. Nous combinons expertise traditionnelle et esprit d'innovation pour créer des produits exceptionnels.

Culture d'Entreprise Familiale

Chez HEXIS, nous sommes basés sur des valeurs familiales et humaines, se traduisant par un environnement de travail chaleureux et solidaire.

Diversité et Inclusion

Nous nous engageons activement à favoriser la diversité, l'égalité et l'inclusion.

Opportunité d'Expansion

HEXIS peut offrir des perspectives d'évolution au travers de sa politique de GEPP

Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons un attaché commercial itinérant H/F en CDI sur la région SUD et Corse (départements 09 11 12 15 30 31 34 48 66 81)

Ambassadeur Hexis

Vous serez le visage d'HEXIS, en charge de la vente de nos produits techniques en atteignant vos objectifs.

Développement de Relations

Vous développerez de nouvelles relations avec des clients potentiels dans les secteurs de l'imprimerie, de la signalétique et de la pose de film.

Conseiller de Confiance

Vous serez un conseiller de confiance, apportant des solutions sur mesure, négociant avec assurance et démontrant notre valeur ajoutée par rapport à la concurrence.

Être au Cœur de l'Action

Vous serez au cœur de l'action, participant à des salons professionnels et effectuant une veille concurrentielle.

Ce que nous recherchons

Formation supérieure en commerce

Bac+2/3 ou un Master est souhaitable.

Passion pour la vente

esprit de challenge, culture clients et résultats, autonomie, excellente capacité de négociation.

Ténacité et Persévérance

Rémunération Attractive : Salaire annuel 42k minimum (Salaire fixe annuel de 21.6 K€ avec des Commissions moyennes minimales annuelles de 20 K€).

• RTT
• Mutuelle
• Intéressement
• Véhicule de fonction
• Téléphone de fonction

Avantages Pratiques : Véhicule de fonction, carte essence/recharge, remboursement de frais, laptop, smartphone.

Soutien au Bien-Être : Mutuelle familiale et prévoyance prises en charge à 50% par l'employeur, participation aux bénéfices, intéressement, RTT.