Responsable de résidence pour personnes âgées

il y a 3 jours


Lille, France DOMITYS NORD Temps plein

Responsable de résidence pour personnes âgées 59 – LILLE Offre n° 200WMBR Devenez le garant du bien‑vie en offrant un cadre de vie unique et sécurisant à nos résidents tout en fédérant une équipe engagée. Dans un objectif commun de faciliter le bien‑vieillir de nos aînés, vous porterez une attention particulière à leurs besoins, au maintien des liens sociaux et de leur autonomie. Responsabilités principales Développement commercial : encadrer un binôme commercial et mettre en œuvre un plan d’action afin d’assurer un taux d’occupation optimal. Gestion de la résidence : garantir l’équilibre financier en maîtrisant et pilotant le budget, veiller à l’application des procédures qualité et à l’organisation des services, être l’interlocuteur privilégié du syndic de copropriété. Gestion des ressources humaines : recruter, animer et fédérer une équipe engagée pour assurer la continuité du service. Représentation de la résidence auprès des acteurs locaux : commerçants, associations, réseaux médico‑sociaux, écoles. Profil souhaité Bac+4/5 spécialisé dans le médico‑social ou la gestion d’établissements de santé, ou équivalent. Au moins 4 ans d’expérience significative sur un poste similaire, démontrant compétences en management d’équipe et gestion d’une structure à fortes obligations financières et RH. Compétences et qualités requises Sens du service et de l’écoute envers les résidents et leurs proches. Manager de terrain, soucieux de la réussite et de l’épanouissement de son équipe. Polyvalence, réactivité opérationnelle, maîtrise des codes de l’hospitalité. Capacité à travailler un week‑end sur deux en roulement, disponibilité en astreinte. Conditions de travail Type de contrat : CDI. Durée du travail : 35 h/semaine, travail en journée, travail en astreinte, travail les week‑ends et jours fériés. Rémunération : salaire brut mensuel de 3 800 à 4 500 € sur 12 mois, primes éventuelles. Avantages : chèques vacances et cadeaux (CSE), tarifs préférentiels chez des partenaires, mobilité interne renforcée, prime de cooptation. Égalité et inclusion Notre politique de diversité et d’inclusion garantit l’ouverture de nos métiers à tous, dans le respect des principes d’équité et d’égalité. Êtes‑vous prêt à relever ce défi ? Envoyez votre candidature dès aujourd’hui. Nous sommes impatients de faire votre connaissance  D’autres offres peuvent vous intéresser : #J-18808-Ljbffr



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