Responsable Bureau DSI

FAREVA est l'un des leaders mondiaux de la sous-traitance industrielle. Nous formulons, fabriquons et conditionnons les produits de nos clients dans les domaines cosmétique, pharmaceutique, maquillage, ménager et industriel. Au service de nos clients, nous nous engageons à proposer des solutions innovantes, sur-mesure et sûres à travers le monde.FAREVA IT Apps, située à La Roche-de-Glun, regroupe l'équipe IT applicative chargée d'accompagner et aider les métiers à être plus efficients, en limitant les tâches à faible valeurs ajoutée et en apportant les informations nécessaires aux prises de décisions grâce aux solutions applicatives qu'elle identifie et déploie pour le groupe.Contexte du posteFournir au DSI une vision complète et synthétique de l'IT, anticiper les risques, suivre la performance et la rentabilité des projets et services, et permettre à la DSI de démontrer sa valeur ajoutée auprès des métiers tout en optimisant les choix entre ressources internes et prestataires externes.Missions principales1. Pilotage, reporting et suivi des projets ITCentraliser et consolider les informations des Directeurs IT (avancement projets, budgets, charge, risques)Harmoniser et structurer les indicateurs de suivi pour fournir au DSI une vision synthétique et actionnableProduire les synthèses et reportings financiers ITIdentifier les points de vigilance et préparer les éléments d'arbitrageMettre en visibilité la valeur apportée par les actions IT à travers des indicateurs factuels2. Veille et analyse internalisation / externalisationMettre en place et maintenir une analyse de performance et de coûts pour identifier les opportunités d'internalisation ou d'externalisationFournir au DSI des éléments factuels pour décider de la meilleure approche (recrutement interne vs prestation externe)Identifier et analyser les risques liés aux choix technologiques et fournisseurs (exposition géographique, réglementaire, technologique)Évaluer les impacts organisationnels et opérationnelsProposer des scénarios alternatifs et plans de mitigation en concertation avec les directeurs ITFormaliser les alertes pour le DSI4. Gestion des contrats et du sourcing ITCentraliser et maintenir à jour les contrats ITRéaliser un inventaire des outils et fournisseurs utilisésTravailler avec les Achats pour rationaliser le parc applicatif, mutualiser les contrats et mettre en place des contrats GroupeS'assurer de la conformité et de la validité des contratsCollecter et qualifier les besoins IT des sitesAssurer la coordination avec l'IT Corporate pour la prise en charge des projetsCommuniquer aux sites les outils standards optionnels & veiller à leur adoptionVérifier la présence des outils obligatoires sur les sites ; si absent, informer le site, recueillir leur plan de déploiement et suivre le plan jusqu'à sa mise en oeuvre6. Communication et cohérence ITVeiller à la cohérence des supports de communication IT avec la charte Fareva ITS'assurer que les informations partagées sont claires, homogènes et reflètent la valeur apportée par la DSIGarantir la visibilité des actions et résultats de l'IT auprès des métiers et de l'IT CorporateProfil recherchéBac +5 (école d'ingénieur, école de commerce ou université)Spécialisation IT, management ou gestion souhaitéeExpériencesExpérience en environnement IT appréciéeExpérience confirmée en pilotage transverse, reporting et gestion de portefeuille projetsExpérience en environnement international et multi-sites appréciéeCompétences techniquesBonne compréhension des systèmes d'information et environnements ITPilotage de projets et de portefeuilles projetsConstruction et suivi d'indicateurs de performanceGestion contractuelle et relation fournisseursMaîtrise des outils de reporting et de synthèseCompétences linguistiquesAnglais professionnel courant (écrit et oral)Savoir être / Soft skillsRigueur, fiabilité et sens de l'organisationCapacité d'analyse et de synthèseOrientation résultats et valeur métierCapacité à prendre de la hauteur et à prioriserAisance relationnelle dans un contexte transversePosture de partenaire business et capacité à challenger de manière constructive #J-18808-Ljbffr