Emplois actuels liés à CONSEILLER(ÈRE), GESTION DU CHANGEMENT ORGANISATIONNEL - Paris - Gravity Conseil

  • Consultant en gestion du changement

    il y a 5 jours

    Paris, Île-de-France neorise Temps plein

    Dans le cadre du renforcement de notre practice Enterprise Solutions,Neoriserecherche un·e Consultant·e en Change Management pour accompagner nos clients dans leurs projets de transformation à fort impact. LocalisationParis ou proche banlieue (bureaux à Neuilly – missions principalement à Paris et alentours) Type de contratCDI Profil recherchéVous...

  • Conseiller(ère) en Gestion de Patrimoine

    il y a 5 jours

    Paris, Île-de-France Quori Temps plein

    Conseiller(ère) en Gestion de PatrimoineLocalisationParis 8èmeÀ propos de QUORIQUORI est une structure de gestion de patrimoine nouvelle génération.Notre mission : rendre la gestion de patrimoine accessible, pédagogique et réellement utile, en proposant des stratégies sur mesure, centrées sur les objectifs de vie des clients.Ta missionEn tant...

  • Conseiller en apprentissage organisationnel — Hybride

    il y a 3 jours

    Paris, France Gravity Conseil Temps plein

    Une entreprise de conseil recherche un Conseiller en apprentissage organisationnel pour un poste hybride basé à Montréal ou Québec. Le candidat doit maîtriser les logiciels Office 365 et avoir une bonne connaissance des concepts de techno-pédagogie, avec une expérience de trois à cinq ans dans des rôles similaires. Le poste implique d'analyser les...

  • Conseiller(ère) en Gestion de Patrimoine

    il y a 1 semaine

    Paris, Île-de-France Groupe Crystal Temps plein

    Conseiller(ère) en Gestion de Patrimoine - Paris H/FLe poste et son environnementLaplace s'affirme comme laréférence du conseil en gestion privée depuis plus de 30 ans. Présents enFrance et à l'international, nos conseillers en gestion de patrimoineaccompagnent une clientèle exigeante — particuliers à forte valeurpatrimoniale, chefs d'entreprise,...

  • Consultant(e) Change Management

    il y a 1 jour

    Paris, France Sia Temps plein

    Sia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération, fondé en 1999. Nés à l'ère du digital, nous sommes augmentés par la data, enrichis par la créativité et guidés par la responsabilité. Nous collaborons avec nos clients pour relever les défis et saisir les opportunités. Dans un monde en pleine mutation, nous croyons...

  • Consultant(e) Change Management

    il y a 1 jour

    Paris, France Sia Temps plein

    Sia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération. Fondé en 1999, nous sommes nés à l’ère du numérique. Aujourd’hui, nos services en stratégie et management sont augmentés par la data science, enrichis par la créativité et guidés par la responsabilité. Nous sommes "optimists for change" et aidons nos clients à...

  • Consultant Senior en Gestion du Changement

    il y a 1 semaine

    Paris, Île-de-France BM&A Temps plein

    Rattaché aux Associés du Pole Technologie (Projets SI Finance, ERP, EPM et TMS), vous êtes le référent Conduite du Changement, pour l'ensemble des projets menés chez nos ClientsVotre Rôle :Vous accompagnez les organisations dans leurs projets de transformation d'outils (outils métiers et digitaux) en sécurisant l'implémentation, l'adoption et...

  • Senior Manager- Conseil en Gestion Du Changement

    il y a 5 jours

    Paris, France Cognizant Temps plein

    **Cognizant Consulting**porte l’offre de conseil en transformation digitale au sein du groupe Cognizant. Nous sommes 4000 en Europe et accompagnons des programmes de transformation de grands comptes sur les pans Tech Advisory, Transformation Enablement, Change Management Nous intervenons dans divers secteurs tels que **:l’Industrie pharmaceutique**, la...

  • Conseiller(ère) de Vente

    il y a 1 semaine

    Paris, France Du pareil au même Temps plein

    Le **Groupe GPE**, réunissant les enseignes **Sergent Major / Natalys / Du Pareil Au Même**, principaux acteurs du prêt-à-porter enfants et de la puériculture. **Du Pareil au même** c’est l’histoire d’un dessinateur de théâtre qui juge l’univers des vêtements pour enfants terne et ennuyeux. Du Pareil au même est une marque qui fait donc...

  • Conseiller(ère) de Vente

    il y a 3 jours

    Paris, France Du pareil au même Temps plein

    Le **Groupe GPE**, réunissant les enseignes **Sergent Major / Natalys / Du Pareil Au Même**, principaux acteurs du prêt-à-porter enfants et de la puériculture. **Du Pareil au même** c’est l’histoire d’un dessinateur de théâtre qui juge l’univers des vêtements pour enfants terne et ennuyeux. Du Pareil au même est une marque qui fait donc...

CONSEILLER(ÈRE), GESTION DU CHANGEMENT ORGANISATIONNEL

il y a 3 semaines

Paris, France Gravity Conseil Temps plein

Référence Date de démarrage Au plus vite Localisation du poste Montréal ou Brossard (hybride) Durée Nous recherchons un Conseiller(ère), Gestion du changement organisationnel - Cybersécurité pour rejoindre notre équipe de conseillers du bureau de Montréal. Ce poste est en mode hybride. Nous sommes à la recherche d'un(e) conseiller(ère) en gestion du changement organisationnel qui relèvera du responsable du programme OCM afin de diriger les actions liées à l'aspect humain du changement, incluant les changements aux processus d'affaires, aux systèmes, aux technologies et aux rôles. Le ou la conseiller(ère) OCM gérera les parties prenantes afin de s'assurer que les initiatives de changement répondent aux besoins de l'entreprise en augmentant l'adoption, l'utilisation et l'engagement des employés. Dans ce mandat, vous serez un contributeur clé à divers projets TI, tels que le déploiement de solutions de gestion des applications mobiles (MDM/MAM), la gestion des identités et des accès (IAM), l'optimisation des processus de fin d'emploi, ou encore la mise en oeuvre de politiques et lignes directrices corporatives en matière d'information à l'échelle de l'organisation. Responsabilités Planifier et diriger les activités de gestion du changement requises dans le cadre du projet, et livrer selon la méthodologie de gestion du changement interne. Créer et mettre en oeuvre des plans de gestion du changement incluant la stratégie de déploiement, afin de maximiser l'adoption et l'utilisation par les employés tout en minimisant la résistance. Offrir un soutien direct et encadrer les gestionnaires à tous les niveaux pour accompagner leurs équipes dans les transitions. Diriger et soutenir les efforts de communication : créer, concevoir, développer, livrer et gérer les communications. Animer des séances d'analyse d'impacts. Évaluer la préparation au changement et identifier les parties prenantes clés. Créer, diriger et soutenir des réseaux et communautés de changement pour assurer une transition fluide dans l'organisation. Contribuer à la stratégie de formation et soutenir les efforts de formation : fournir des intrants, documenter les besoins et appuyer la conception et la livraison des programmes de formation. Qualifications Plus de 7 ans d'expérience et de connaissances en gestion du changement, incluant les principes, méthodologies et outils. Une certification en gestion du changement est un atout. Expérience avérée dans des projets de transformation numérique et TI à grande échelle, dans des environnements complexes, matriciels et multinationaux. Expérience dans le déploiement d'initiatives en cybersécurité ou sécurité de l'information à l'échelle mondiale. Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, en français et en anglais. Capacité à transmettre clairement les messages à divers publics, y compris lors de présentations à la haute direction. Aptitude à établir et maintenir des relations solides. Capacité à influencer à tous les niveaux de l'organisation et à rallier autour d'une vision commune. Souplesse et capacité d'adaptation dans des situations ambiguës et des environnements dynamiques. Excellente écoute active et capacité à influencer les autres. #J-18808-Ljbffr