Responsable technique

Offre n° 201JMDWResponsable technique (H/F) Intervenant comme responsable technique à temps plein, dans le cadre d'un CDD de 6 mois à compter du 1er février 2026 (contrat renouvelable), vous participerez activement au bien‑être des résidants et à la qualité au travers de vos principales missions : assurer le bon fonctionnement de l'établissement, travailler en étroite collaboration avec les différents services (Soin, restauration, bionettoyage, …), gérer l'équipe technique, répartir les tâches, coordonner les intervenants externes et bureaux de contrôle, maintenir à jour le registre de sécurité et participer à la commission de sécurité, assurer la maintenance préventive des installations, tracer les interventions, traiter quotidiennement les tâches et réparations, mener les actions préventives et correctives nécessaires sur la traçabilité de l'eau, contrôler les installations techniques (chaufferie, pompe à chaleur, SSI.), réaliser des astreintes techniques, participer à la réalisation des travaux prévus à la fiche de poste des agents de maintenance (Transport des déchets et du linge sale, circuit des déchets et lavage des containers, réparations). Savoir‑faire requis : connaissances techniques générales dans le domaine du bâtiment et génie civil, et en particulier sur les domaines hospitaliers, connaissances générales dans les domaines électrique, chauffage, ventilation et climatisation, connaissance des règles et mesures d'hygiène en milieu médico‑social, encadrement et gestion d'une équipe. Qualités et compétences requises : esprit d'initiative, rigueur, capacité de travail et esprit de synthèse, sens du travail en équipe et respect de la hiérarchie, sens de l'écoute et de la communication, respect des personnes, dynamisme et autonomie. Une expérience sur un poste similaire et une formation technique en électricité, électromécanique, automatisme, plomberie ou serrurerie sont souhaitées. Type de contrat CDD - 6 MoisContrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journéeSalaireselon grille de la Fonction Publique Hospitalière Profil souhaité Expérience 1 An(s) Cette expérience est indispensable Compétences Animer, coordonner une équipe Cette compétence est indispensable Apporter une assistance technique aux équipes Cette compétence est indispensable Assurer la conformité des opérations de maintenance Cette compétence est indispensable Elaborer des actions ou des règles de prévention Cette compétence est indispensable Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure Cette compétence est indispensable Préconiser des programmes d'entretien Cette compétence est indispensable Conseiller, accompagner une personne Contrôler la qualité et la conformité des process Préconiser des travaux Repérer des dégradations ou incidents Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) Savoir-être professionnels Faire preuve de rigueur et de précision Faire preuve d'autonomie Avoir le sens du service Informations complémentaires Qualification : Agent de maîtrise Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées Employeur 50 à 99 salariés L'EHPAD Pierre GOENVIC, établissement public autonome, dispose d'une capacité de 112 places : 96 places en hébergement permanent dont 12 en unité protégée, 16 places en hébergement temporaire. Mme Nathalie JEHANNO D'autres offres peuvent vous intéresser : #J-18808-Ljbffr