Job Coach – CDI – Temps plein – METZ

Rejoignez l’équipe AEA: Donnez du sens à votre engagement. Deux Job Coach (F/H) – CDI temps plein Pôle Social Médico-Social – CHRS Claude Zercher, METZ – poste à pourvoir immédiatement L’Association Est Accompagnement agit chaque jour pour lutter en faveur de l’inclusion. Accueil, hébergement, accompagnement vers l’insertion : nos équipes s’engagent aux côtés des personnes en situation de précarité pour construire, avec elles, des parcours durables vers l’autonomie. Le Pôle Social et Médico-social de l’Association Est Accompagnement intervient auprès des publics les plus vulnérables, de l’urgence à l’accompagnement médico-social. Il déploie des actions d’hébergement et d’insertion, de logement accompagné et d’habitat inclusif, complétées par des dispositifs spécifiques et un accueil de jour inconditionnel. Des services médico-sociaux dédiés aux personnes éloignées du soin assurent un accompagnement global, porté par des équipes pluridisciplinaires. Plongez dans l’action au quotidien: Vous accompagnez chaque personne vers l’accès à l’emploi durable et à la formation, en vous appuyant sur son projet professionnel et son « métier de rêve », dans le cadre du dispositif COACH EMPLOI. Vous accueillez des personnes en démarche d’insertion (jeunes, adultes, personnes hébergées ou en errance) et faites émerger leurs préférences, leurs ressources et leurs aspirations professionnelles. Vous identifiez et mobilisez le réseau personnel et professionnel des personnes accompagnées. Vous élaborez, avec chaque personne, un plan d’actions personnalisé et l’accompagnez tout au long du parcours : recherche d’emploi, embauche, intégration et maintien dans l’entreprise. Vous favorisez l’accès à l’emploi par la prospection d’entreprises, présentez l’offre de service aux employeurs et facilitez la mise en relation directe entre candidats et recruteurs. Vous respectez et appliquez les principes de la méthode IPS (Individual Placement and Support) et du « Working First ». Vous travaillez en partenariat avec les structures d’hébergement, le réseau de l’emploi, de la formation, du logement et de la santé, et coopérez étroitement avec les équipes éducatives. Vous repérez et diffusez les bonnes pratiques liant emploi et logement, au sein des établissements et auprès des partenaires. Vous assurez une veille sur la législation du travail et informez les personnes accompagnées. Vous animez des réunions partenariales, des séances d’information et des ateliers collectifs (techniques de recherche d’emploi, simulations d’entretiens, outils numériques…). Vous participez à l’évaluation de l’activité, au reporting et contribuez à la dynamique emploi/formation du Pôle Social et Médico-social. Vous êtes le maillon essentiel de notre équipe si: Vous avez une formation conseiller emploi, conseiller en insertion professionnelle, formateur, ou disposez d’une expérience significative dans l’accompagnement vers l’emploi. Vous connaissez le réseau et le marché de l’emploi, les dispositifs d’accompagnement, de financement et le droit du travail. Vous connaissez le réseau et le marché de l’emploi, les dispositifs d’accompagnement, de financement et le droit du travail. Vous possédez de solides capacités d’écoute, de diplomatie et savez instaurer une relation de confiance, sans jugement. Vous maîtrisez les techniques d’entretien et les outils de recherche d’emploi. Vous faites preuve de curiosité, d’initiative, d’autonomie et de réactivité, tout en appréciant le travail en équipe et en réseau. Vous êtes capable de rendre compte de votre activité, de partager les pratiques et de diffuser votre expertise auprès de vos collègues. Vous êtes sensibilisé.e au développement du pouvoir d’agir et, idéalement, à la méthode IPS. Vous maîtrisez les outils informatiques (Internet, Word, Excel). Informations complémentaires: Horaire de bureau. Rémunération selon les Accords Collectifs de travail dans les CHRS (NEXEM). Reprise d’ancienneté possible. Indemnité Ségur de 238 € brut mensuel. Mutuelle prise en charge à hauteur de 50% par l’employeur. Prise en charge partielle de votre abonnement au transport en commun à hauteur de 50%. CSE avec des offres attractives (billetterie, chèques vacances, cartes cadeaux). Prime annuelle de Partage de la Valeur. 9 jours de congés supplémentaires annuel. Embarquez dans un processus de recrutement transparent et inclusif. #J-18808-Ljbffr