Référent métier Gestion Locative H/F

Domaine d’activités et famille de métier Fonctions supports et expertises - Responsable RSE Intitulé de poste (modifiable) Référent métier Gestion Locative H/F Description de l’entreprise Avec 7 sociétés réparties sur l'ensemble du territoire et près de 100 000 logements, ICF Habitat, filiale logement de SNCF, compte parmi les plus grands opérateurs de logements en France. Partenaire des collectivités, acteur des grandes transformations urbaines, le Groupe, fort de ses 1500 collaborateurs et collaboratrices, invente aujourd’hui le logement de demain : un habitat à visage humain, responsable, innovant, conçu pour répondre aux attentes de tous les publics et aux besoins spécifiques de chaque territoire. Rénovation de l'habitat, développement, gestion locative et accompagnement social, property management, vente, conseil, fonctions supports… ICF Habitat propose une pluralité de métiers, d’expertises et de services offrant à ses futurs talents l’opportunité de donner du sens à leur carrière tout en participant aux grands défis du logement abordable, durable et de la fabrique de la ville. Description de la mission Au sein du Groupe ICF Habitat, la gestion locative est un levier stratégique au croisement de la performance opérationnelle, de la conformité réglementaire et de la qualité de service rendue aux locataires. Dans un environnement réglementaire exigeant et en constante évolution, le groupe renforce son pilotage métier et crée un poste de Référent Métier Gestion Locative. Véritable expert métier et chef d’orchestre transverse, vous définissez les orientations de la politique de gestion locative et accompagnez leur mise en œuvre opérationnelle sur l’ensemble des territoires. Rattaché(e) à la direction concernée, vous êtes le garant de la cohérence, de la conformité et de la performance des processus de gestion locative. Vos missions principales Définir et faire évoluer la politique de gestion locative : vous contribuez à la définition des orientations générales de la politique de gestion locative, couvrant la commercialisation et les attributions, et, selon les besoins, l'ensemble des processus de gestion locative (vie du bail, impayés, recouvrement, contentieux…). Vous élaborez et mettez à jour les processus et procédures en veillant à leur conformité réglementaire, à leur alignement avec les valeurs du groupe et à la recherche constante de performance opérationnelle. Sécuriser les pratiques et piloter la performance : vous mettez en place et suivez les indicateurs de contrôle interne permettant de garantir la maîtrise des risques, la conformité réglementaire et la performance des activités de gestion locative. Vous assurez une veille réglementaire active, anticipez les évolutions et adaptez les processus en conséquence. Animer les réseaux et accompagner les territoires : vous animez les réseaux de référents métiers en territoires afin d'assurer la bonne appropriation des procédures de gestion locative, avec une attention particulière portée au volet attributions. Vous organisez des temps d’échanges réguliers pour diffuser les décisions, partager les bonnes pratiques et rappeler les points de contrôle clés. Piloter des projets structurants : vous pilotez plusieurs projets liés à la gestion locative, en particulier sur le périmètre des attributions. À ce titre, vous définissez le cadre, les objectifs, les échéances et les livrables, constituez et animez les équipes projet, veillez au respect des délais et des engagements, réalisez des bilans et retours d’expérience (REX). Compétences métiers Excellente maîtrise de la réglementation du logement social, notamment en matière d’attributions Solides connaissances juridiques en recouvrement et contentieux locatif Expérience confirmée de la gestion locative au sein d’un bailleur social ou d’un organisme HLM Capacité à structurer des processus, piloter des projets et accompagner le changement Compétences comportementales Très bonnes aptitudes relationnelles et de communication, facilitant la coopération transversale Esprit d’équipe, sens des priorités et engagement Proactivité, agilité et capacité d’adaptation Goût pour le terrain et sens du collectif Formation et expérience Formation supérieure Bac +4/5 en gestion de l’habitat social, droit ou gestion immobilière Expérience confirmée sur un poste équivalent, acquise au sein d’un bailleur social ou d’un organisme HLM, local ou national Ce que nous vous offrons Rémunération attractive : entre 50 et 55 K€ brut annuel sur 13,5 mois, selon profil et expérience. Primes variables selon les résultats et la performance. 27 jours de congés payés et 22 jours de RTT. Avantages sociaux attractifs : Mutuelle prise en charge à 73 % Abonnement transport pris en charge à 60 % Carte tickets restaurant : 9,82 € par jour travaillé (60 %) Poste en CDI, offrant une réelle perspective de construction dans la durée. Prise de poste à partir du 9 janvier 2026. #J-18808-Ljbffr