Directeur.trice des Systèmes d’Information

Environnement et contexte de travail Structure d'accueil PSL est une université globale qui fait dialoguer tous les domaines du savoir et de la création en sciences, ingénierie, sciences économiques et sociales, humanités, arts et design. Composée de 13 établissements (Collège de France, Conservatoire National Supérieur d'Art Dramatique - PSL, Dauphine - PSL, Ecole des Arts Décoratifs - PSL, Ecole nationale d'architecture Paris - Malaquais - PSL, École nationale des chartes - PSL, École nationale supérieure de Chimie de Paris - PSL, École normale supérieure - PSL, École Pratique des Hautes Études - PSL, ESPCI Paris - PSL, Institut Curie, Mines Paris - PSL, Observatoire de Paris - PSL), 2900 enseignants-chercheurs et 17000 étudiants, 140 laboratoires. PSL figure dans le top 50 des meilleures universités mondiales (Shanghai, Times Higher Education, QS, CWUR). Elle bénéficie du soutien de trois organismes de recherche : CNRS, Inria, Inserm. Elle est lauréate du programme d’investissement d’avenir (PIA) et de France 2030. Pour plus d’informations : La direction des systèmes d’information de l’Université et de la Fondation PSL (19 agents) est organisée autour de deux pôles (pôle projet et pôle infrastructures et support). Elle est en charge du développement du numérique pour l’Université PSL et ses établissements-composantes. La direction pilote d’une part les systèmes d’information de PSL siège et d’autre part la mise en œuvre des projets communs des systèmes informatiques des établissements composantes de l’Université. Missions Activités principales Le Directeur des Systèmes d’Information est placé sous l’autorité directe de la Directrice Générale des Services de l’Université PSL et agit selon les orientations stratégiques fixées par la direction de l’établissement, incarnée par le Président et son vice-président délégué Infrastructures numériques et convergence des SI. Il pilote l’activité des systèmes d’information de l’Université et de la Fondation PSL, rassemblés au sein d’une même direction. L’action du ou de la DSI de l’Université PSL se déploie sur 2 axes complémentaires : Le pilotage de la DSI de l’établissement public (Université et Fondation) Piloter l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie d’évolution du système d’information et du numérique de l’Université et de la Fondation PSL Maintenir et optimiser le fonctionnement du système d’information et du numérique; garantir la disponibilité et la facilité d’utilisation pour les utilisateurs (personnels, étudiants, chercheurs, utilisateurs établissements composantes) des ressources numériques mises en place Outiller et accompagner les utilisateurs dans leurs usages du système d’information et numérique Assurer la bonne organisation et la cohérence des données et des applications En lien avec le RSSI, assurer la sécurité informatique des SI Mettre en place une organisation de la direction des systèmes d’information (19 agents) et la manager Elaborer et piloter le budget de la direction(10M€ au budget 2025) : projets récurrents, complété des financements issus des appels à projets La coordination des actions transverses : Le ou la DSI de l’Université et de la Fondation PSL contribue à l’amélioration de la feuille de route SI de l’Université (schéma directeur, plan de convergence, etc) en déclinaison de la stratégie globale, et en coordonne les actions qui en résultent. A ce titre, il échange régulièrement avec les établissements-composantes de l’Université PSL (GT SI, comité des DGS). Il assure notamment : Le pilotage des projets de mutualisation avec les établissements-composantes : OnePSL30 (AAP Demoes), convergence des SI (SIRH, SI finances, gestion des identités et 0365) et notamment de l’ERP Scolarité, dématérialisation, CRM, infrastructures et données… La coanimation du groupe de travail des DSI (GT SI), instance de pilotage des projets transverses, avec le VP Infrastructures numériques et convergence des SI Les enjeux de sécurité informatique au sein de PSL font partie des priorités à traiter par le ou la DSI Localisation : 48 Boulevard Jourdan, 75014 PARIS et les différents sites de l’Université Paris Sciences et Lettres (Paris intra-muros). Poste ouvert aux : Titulaires de la fonction publique(Catégorie A) : Par voie de détachement sur contrat Non titulaires de la fonction publique : CDD de droit public de 36 mois Temps de travail hebdomadaire : 39 heures Congés : 25 CP + 24 RTT / année complète Télétravail selon politique de PSL et activités du service Ecole de formation interne Tickets restaurant Prise en charge transport par PSL : 75% Participation mutuelle santé Accès à l’offre sportive et culturelle du campus PSL (Installations sportives, théâtres, conférences, concerts…) L'Université PSL s’engage à soutenir et promouvoir l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de ses communautés. Nous encourageons les candidatures issues de profils variés, que nous veillerons à sélectionner via un processus de recrutement ouvert et transparent. Profil du candidat Savoirs et compétences attendus Niveau de diplôme requis : Bac+5 : Ecole d’ingénieur, master spécialisé... Domaines : Systèmes d'information Compétences opérationnelles requises : Encadrer et animer une direction conséquente (19 agents) aux compétences variées et susciter l’adhésion des équipes Rendre compréhensible pour tous les éléments relatifs aux systèmes d’information et au numérique et favoriser le travail avec les autres directions Maîtriser les concepts et architectures du système d’information, les environnements techniques, les outils numériques et leurs usages Maîtriser la législation en vigueur sur les systèmes d’information et les services numériques Maîtriser la méthodologie de conduite de projets complexes, les méthodes de conduite du changement, de négociation et de gestion des conflits Savoir piloter des groupes de travaux transversaux, planifier et estimer des charges Connaissances : Connaissance des systèmes d’information et des outils numériques Connaissance générale des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques et de leurs processus de modernisation Connaissance de l’organisation du secteur de l’enseignement supérieur et de la recherche et de l’innovation Connaissances budgétaires, financières et des marchés publics Qualités personnelles : Capacité à développer une vision stratégique Expérience avérée à la conduite de projets Capacité managériale avérée, capacité à fédérer les équipes et déléguer Capacités relationnelles, d’adaptation et de conviction Aptitude d’écoute, d’animation, de négociation et goût affirmé pour le travail en équipe Capacités d’analyse et de synthèse et sens de l’initiative Forte capacité de travail, rigueur, réactivité et autonomie; Curiosité et compétence dans le secteur des nouvelles technologies et leurs applications potentielles Candidater : CV et lettre de motivation Diplôme et expérience professionnelle Bac+5 #J-18808-Ljbffr