Coordinateur-trice de Développement de l'Alternance

À propos de nous Rejoignez l’ULCO, l’Université à dimension humaine. Depuis 1991, l’Université du Littoral Côte d’Opale est un acteur majeur de l’enseignement supérieur et de la recherche dans les Hauts-de-France. Pluridisciplinaire et multipolaire, l’ULCO se caractérise par sa dimension humaine. En bref : 10 000 étudiants, 4 campus, 1 000 personnels dont 500 enseignants, 100 diplômes accrédités. L’EILCO est une école d’ingénieurs interne à l’Université du Littoral Côte d’Opale. Elle forme des ingénieurs bac +5 dans quatre spécialités. Mission L’agent contribue à la mise en œuvre de la politique de développement durable et de responsabilité sociétale et environnementale (DD RSE) de l’établissement. Il intègre aux activités les dimensions environnementales, sociales et éthiques. Coordinateur de Développement de l'Alternance Dans le cadre du développement de l’apprentissage à l’EILCO, le Coordinateur du Développement de l’Alternance aura les missions suivantes : Activités principales Prospection Assurer la visibilité de l’EILCO auprès des entreprises et des apprenants prospects par des événements, salons, informations ciblées, job-dating. Organiser des actions de prospection commerciales et de promotion de l’offre de formation en apprentissage. Consolidation du partenariat avec les entreprises partenaires par des actions de fidélisation. Contractualisation Participer à la sélection des candidats à l’apprentissage en début de leur formation à l’EILCO. Accompagnement des apprenants dans leur recherche d’entreprise Contractualiser et être le lien entre l’école, l’étudiant, l’entreprise et l’OPCO. Gestion, suivi Participer au suivi administratif de la formation en apprentissage. Mettre en œuvre les actions de formation élaborées par les équipes pédagogiques. Participer, en relation avec le directeur du service ARE, au fonctionnement de l’antenne du CFA de l’EILCO, en accord avec le CFA DUNEO de l’ULCO. Participer à la mise en place et au suivi du livret numérique de l’apprenti. Participer à la mise en place et à la gestion de la formation des tuteurs (école et entreprise). Tuteurer des apprentis dans une limite fixée en accord avec le directeur du service ARE. Profil Connaissance, savoir à acquérir : Droit de la formation Ingénierie de formation (connaissance générale) Connaissance des textes législatifs et réglementaires du domaine (connaissance générale) Technologies de l'information et de la communication (TIC) Outils numériques de la formation Méthodes et techniques d'enquête et d'entretien (notion de base) Sciences des organisations Techniques de présentation écrite et orale Processus et mécanismes d'apprentissage La certification Qualiopi Savoir-faire : Techniques de Vente Conseil appliquée à l’alternance Savoir construire un plan de prospection territorial Mettre en œuvre des méthodes de l'ingénierie de la formation en alternance Formaliser et conduire un projet de formation Rédiger des rapports ou des documents de synthèse Mettre en place une démarche qualité et assurer le suivi qualité des processus et procédures Encadrer / Animer une équipe Accompagner et conseiller Initier et conduire des partenariats Piloter un projet Concevoir une action de communication Savoir être : Détenir le sens du service public. Sens de la neutralité, de la discrétion et de la confidentialité. Savoir être rigoureux, méthodique et disponible dans les moments de pointe. Détenir un bon sens relationnel. Aptitude à communiquer facilement. CDD de 12 mois à temps plein, potentiellement renouvelable. Géographique : Calais (déplacements à Boulogne-sur-Mer, Dunkerque, Saint-Omer). Merci de transmettre un CV et une lettre de motivation avant le 15 / 01 / 2026. Inclus légalement La Proposition d’accord d’employeur pour les sous‑traitants réponde aux exigences énoncées par l’article L1234-9 du code du travail. #J-18808-Ljbffr