Juriste en droit social F/H

Venez faire battre le coeur des bâtiments avec Aldes Chez Aldes, nous imaginons un avenir où chaque bâtiment devient un lieu sain et performant, garantissant la santé et le bien‑être de ses occupants. Nous travaillons à transformer les lieux de vie en environnements où air pur et efficacité énergétique se conjuguent harmonieusement, avec la décarbonation des bâtiments comme impératif de notre démarche.Notre mission : faire respirer les bâtiments. Convaincus que la santé et la qualité de l’air dans les bâtiments ne doivent jamais être sacrifiées, nous créons des solutions sur mesure qui allient performance énergétique et qualité de l’air intérieur sans compromis. Depuis 1925, notre expertise en aéraulique et notre capacité d'innovation continue nous permettent de concevoir des systèmes fiables et durables, adaptés à chaque espace.Depuis 100 ans, notre ADN ne change pas : nous sommes un groupe familial français, porté de génération en génération par l'énergie collective de nos collaborateurs. Nous sommes convaincus que le sens donné à nos actions nourrit notre souffle commun. Avec fierté, envie et ambition, nous croyons en la puissance de cet engagement pour insuffler l'énergie d'avancer dans un projet global.Venez faire battre le coeur des bâtiments et participez à notre mission pour un air plus sain et des lieux de vie plus responsables.Aldes s'engage en faveur de la lutte contre les discriminations, favorise l'emploi des personnes en situation de handicap et porte au quotidien la diversité et l'égalité des chances.Rejoignez la Direction des Ressources Humaines du Groupe et apportez votre appui technique et juridique à l'ensemble de nos interlocuteurs internes (RH et managers) en matière de législation du travail sur des problématiques de différentes natures (embauches, disciplinaire, convention collective…)Prendre en charge les dossiers de sanctions disciplinaires et de licenciement, établir les ruptures conventionnelles et suivre les procédures d'inaptitudeParticiper aux réflexions sur les perspectives de négociations collectives, réaliser des études et analyses juridiques ainsi que des benchmarks, rédiger des projets d'accords collectifsRédiger des notes juridiques et mettre à jour le guide pratique social destiné aux managersRéaliser et animer des modules de formation juridique à destination des managers et collaborateursAssurer une veille juridique législative et jurisprudentielle et diffuser l'information auprès des opérationnels et des managersVotre profilIssu(e) d'un Master 2 en Droit Social, vous avez acquis une expérience réussie d'au moins 7 ans en entreprise ou en cabinetVous maîtrisez la convention collective de la métallurgieVous êtes à l'aise et vous avez des connaissances en anglais, un plus pour les échanges avec nos filiales internationalesVous êtes rigoureux(se), autonome, doté(e) d'un excellent esprit d'analyse et de synthèse, reconnu(e) pour votre sens du conseil, votre pro et votre aisance rédactionnelleAlors ce poste est fait pour vous Nous vous proposonsUn environnement de travail collaboratif et portant un haut niveau d'expertiseUne entreprise soucieuse de son impact sociétal et environnementalUne entreprise familiale aux valeurs humanistesUn parcours d'intégration complet et efficace à votre arrivéeUne forte notoriété auprès de nos clients, au travers d'une marque française reconnue pour la technicité et la qualité de ses produitsDes parcours de formation personnalisésDes opportunités d'évolutions en interne au sein du groupe Aldes Notre processus de recrutementL'équipe recrutement vous contactera pour un premier échange téléphoniqueA la suite vous rencontrerez la responsable recrutementEnfin, si cet entretien est validé, vous serez reçu en entretien par le manager lors d'un entretien opérationnel, à la suite duquel vous pourrez recevoir une proposition d'embaucheType de contrat : CDD dans le cadre d'un remplacementDébut de contrat début 2026Informations clésVille (CP) : Vénissieux (69200)Région : Auvergne-Rhône-AlpesPackage de rémunération : selon le profilTélétravail : Télétravail partiel #J-18808-Ljbffr