Responsable H/F de l'UTAS de SAINT-QUENTIN Pôle Enfance

OverviewOffre n° 202LNZV - Responsable H/F de l'UTAS de SAINT-QUENTIN Pôle Enfance (H/F)Responsable H/F de l'Unité Territoriale d'Action Sociale (UTAS) de SAINT-QUENTIN - Pôle EnfanceGrade : Attaché ou conseiller socio-éducatif. Fonctionnaire ou contractuel (CDD 1 an, renouvelable).ResponsibilitiesPiloter la mise en œuvre, au niveau de l'UTAS, des politiques départementales du champ social et de la solidarité dans les domaines:Aide à la famille et à la personneEnfanceInsertionLogementPersonnes âgéesPersonnes handicapéesSantéActivités :Piloter, encadrer, animer son unité territoriale (organisation, réunions, information/communication, Projet de territoire) avec les Responsables adjoints et local.Assurer la fonction d'encadrement dans le respect des orientations institutionnelles.Participer à la transversalité des politiques et à l'interactivité des directions, services et Utas de la DGAAS; garantir la coordination, l'organisation, la mobilisation des ressources communes, les échanges d'informations, la coopération, l'évaluation, la réflexion.Piloter les Ressources Humaines (RH) : Manager, organiser et gérer le personnel; gérer les questions relatives aux RH (recrutements, gestion des emplois et compétences, prévention des risques, gestion du temps de travail, entretiens annuels d'évaluation, notation, avancements et promotions, plans de formation et stages).Respecter les orientations RH départementales en matière de Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC).Renforcer l'information et développer la communication au sein de l'UTAS et avec l'ensemble des entités de la DGAAS.Développer le management collégial, la délégation, la participation des personnels aux instances et groupes de travail.Développer les pratiques en mode projet et le management par objectifs.Mobiliser, motiver et soutenir les personnels en s'inscrivant dans une démarche de développement et de valorisation des compétences et savoir-faire.Contribuer à la définition des politiques et à leur évaluation, notamment par la mise en œuvre territorialisée de l'observation sociale et l'analyse des données territoriales. Élaborer un diagnostic et un projet de territoire. Organiser le suivi statistique et la production de tableaux de bord sur les données territoriales, conformément aux règles définies pour l'observation sociale.Contribuer à l'adaptation des orientations institutionnelles aux besoins et problématiques sociales et familiales; participer à la transversalité des politiques et favoriser la cohérence des actions entre les territoires et le niveau central, en lien avec l'ensemble des entités de la DGAAS.Piloter, à l'échelle de l'UTAS, l'accompagnement psycho-socio-éducatif et médico-social au profit des usagers; assurer la gestion territorialisée des prestations départementales et la participation de l'UTAS à la mise en œuvre des prestations centralisées; contribuer aux schémas, plans, programmes, protocoles départementaux; collaborer aux dispositifs partenariaux territoriaux en les pilotant ou en y participant; piloter des projets dont le projet de territoire; assurer la diffusion de la réglementation et de ses évolutions ainsi que des orientations départementales.Contract type & Working timeType de contrat : CDD - 12 MoisContrat travail : Durée du travail 39H/semaineTravail en journéeSalary & BenefitsSalaire :Salaire brut : Mensuel de 3000.0 Euros à 3800.0 Euros sur 12.0 moisTitres restaurant / Prime de panierCSEDéplacements : FréquentsProfil souhaitéExpérience12 Mois Cette expérience est indispensableBac+3, Bac+4 ou équivalentsCompétencesAnimer, coordonner une équipeB - Véhicule léger Ce permis est indispensableSavoir-être professionnelsFaire preuve de leadershipFaire preuve de rigueur et de précisionEtre force de propositionInformations complémentairesSecteur d\'activité : Administration publique généraleD'autres offres peuvent vous intéresser : #J-18808-Ljbffr