T12102 Responsable Adjoint H/F Insertion ville à l'UTAS de SAINT-QUENTIN

Informations générales

Organisme de rattachement

Conseils départementaux  

Référence

O

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/02/2026

Intitulé long de l'offre

T12102 Responsable Adjoint H/F Insertion ville à l'UTAS de SAINT-QUENTIN - Pôle Action Sociale - Insertion - UTAS Saint-Quentin - Pôle Action Sociale, Insertion - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AISNE

Date limite de candidature

28/02/2026

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Social, enfance et famille - Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

T12102 Responsable Adjoint H/F Insertion ville à l'UTAS de SAINT-QUENTIN - Pôle Action Sociale -[...]

Description du poste

Piloter, sur le territoire de l'Utas, la mise en œuvre des politiques départementales dans le domaine de l'insertion
Encadrer hiérarchiquement et techniquement l'équipe insertion
Etre garant de la réalisation des missions, en conformité, avec les procédures en vigueur et la déontologie professionnelle

Principales :

Participation au pilotage collégial de l'Utas au sein du Comité de territoire et autres instances locales

Contribution avec les autres cadres de l'Utas à la permanence des fonctions

Gestion des ressources humaines :
 Réalisation des entretiens professionnels et proposition des avancements et promotions, plans de formation et stages,
 Mobilisation, motivation et soutien des agents en s'inscrivant dans une démarche de développement et de valorisation des compétences et savoir- faire,

Management par objectifs de son équipe :
 Organisation et répartition de l'activité de l'équipe et de son secrétariat
 Promotion de la délégation au sein de l'équipe en vue de la participation des agents aux instances, réunions ou groupes de travail,
 Encadrement technique de son équipe, et conseil technique auprès des agents de l'Utas dans son domaine de compétence
 Pilotage de l'activité de l'équipe en utilisant les outils collaboratifs
 Validation des rapports sociaux dans le respect des échéances

Contribution dans son domaine à la définition des politiques et à leur évaluation

Participation à la gestion territorialisée des prestations départementales déconcentrées

Animation de Commissions d'Evaluation et d'orientation et synthèses

Participation aux projets et actions dans son domaine (interne et externe)

Diffusion de la réglementation, de ses évolutions et des orientations départementales, au sein de son équipe et auprès des partenaires

Contribution à la mise en œuvre d'activités particulières telles que la participation à des jurys, l'accueil de stagiaires, projets collectifs…

Astreintes téléphoniques au titre de l'Aide sociale à l'enfance

Traitement de dossiers sensibles confiés par sa hiérarchie.

Dans le cadre de la continuité de service public, assurer la permanence quotidienne par roulement de 16h30 à 17h30

Spécifiques :
Equipe insertion

- Information des services instructeurs et partenaires sur le dispositif et ses évolutions
- Préparation des appels à projets
- Suivi et évaluation des actions d'insertion et animation du réseau local
- Montage et suivi de projets dont ceux liés au FSE
- Participation au comité technique opérationnel Aisne Actifs
- Pilotage et accompagnement du déploiement des outils numériques métier

Conditions d'exercice et sujétions particulières :
Permis B,
Attribution de la NBI (Nouvelle bonification indiciaire)

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Conseiller socio-éducatif

Descriptif du profil recherché

SAVOIRS
Statut de la Fonction publique, valeurs du service public et éthique professionnelle
Compétences budgétaires et comptables, connaissance des contraintes budgétaires des collectivités territoriales
Compétences juridiques et connaissance du cadre réglementaire des collectivités territoriales
Connaissance des outils informatiques et progiciels métier
Connaissance dans les domaines spécifiques suivants :
- Cadre réglementaire des politiques sociales et institutions médico-sociales du domaine concerné,
- Connaissance des difficultés des usagers

SAVOIRS-FAIRE
Pilotage, animation, impulsion, organisation
Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction
Application de la réglementation
Management, encadrement, organisation et gestion du personnel, travail en équipe
Communication, négociation, partenariat
Gestion de projet
Capacités techniques ou méthodologiques spécifiques :
- Animation de commissions (CEO, EP…), de synthèses familiales
- Techniques d'entretien
- Gestion de conflits
- Respect du secret professionnel

SAVOIR ETRE (qualités)
Sens des relations humaines
Adaptation
Expression orale
Sens de l'écoute et aptitude à communiquer
Esprit d'initiative et sens des responsabilités
Sens de la création et de l'anticipation

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Vous pouvez transmettre votre lettre de motivation (adressée à Monsieur le Président du Conseil départemental) accompagnée d'un CV, en précisant la référence de l'annonce :
- de préférence par mail :
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Localisation du poste

Europe, France, Hauts de France, Aisne (02)

Géolocalisation du poste

32 Bd du Docteur Camille Guerin, Saint-Quentin : 02013 Saint-Quentin

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Saint-Quentin

Date de vacance de l'emploi

28/02/2026

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