Staffing manager F/H

OverviewDepuis 2022, Alter Way porte toute l’offre Infrastructure Cloud et DevOps du groupe Smile en France et à l’international autour de 2 activités : les services managés et le conseil. Dans un environnement full open source, nous maintenons l’excellence par une innovation constante autour de 3 piliers :L’Excellence : par les formations et certifications que nous proposons à nos équipes (AWS / Azure / Kubernetes / Terraform …).L’Innovation : notre direction technique apporte son savoir-faire pour permettre à nos équipes d’innover et de proposer à nos clients les meilleures solutions.L’engagement responsable : notre fil rouge depuis plusieurs années, nous croyons qu’il est possible de combiner performance et responsabilité et de construire un numérique dont l’impact est positif pour l’Homme et la Planète.Ces 3 piliers diffusent notre culture Open source autour du partage et de la proximité.Suite à une évolution de carrière, nous recherchons un(e) staffing manager, pour rejoindre nos équipes Entreprise handi-accueillante : à compétences égales, une attention particulière est portées aux candidatures des personnes en situation de handicap.La missionEn tant que Staffing Manager, vous intervenez au cœur de notre stratégie de recrutement et de staffing IT, un poste alliant commerce et recrutement :Sourcing et recrutementPrendre en main les appels d’offres clients et comprendre leurs besoins.Sourcer des profils IT spécialisés freelance (Cloud, DevOps, Cybersécurité...).Identifier, attirer et engager les talents freelances, en valorisant l’offre de l’entreprise et son ambition.Réaliser pré-sélections téléphoniques et conduire des entretiens d’évaluation pertinents.Coordination interneAssurer le lien avec les équipes commerciales des autres Business Units.Participer aux actions transverses de staffing et de réponses aux besoins des équipes commercialesContribuer à l’animation du vivier de freelances.Gestion des processus d’offre : structurer, présenter, négocier et suivre les engagements des talents.Gestion & pilotageGérer et mettre à jour le CRM/ATSÉtablir, suivre et analyser les tableaux de reporting d’activitéAppuyer le staffing des collaborateurs (coaching, gestion des inter-contrats, mobilité...).Le profil recherchéVous disposez d’une solide expérience en recrutement IT / Staffing / Commerce (idéalement en ESN ou cabinet).Vous avez une bonne compréhension technique des métiers Infrastructure, Cloud, DevOps, Cybersécurité.Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et aimez travailler en mode collaboratif.Excellentes capacités de communication, négociation et suivi des candidats.Vous maîtrisez les outils CRM, ATS (Teamtailor), et les techniques de sourcing avancées (LinkedIn Recruiter, jobboards spécialisés…).Anglais professionnel apprécié.Nos technologiesOS : Linux principalementRéseau : OPNsense, FortinetVirtualisation / contener : Proxmox, Docker, Kubernetes, AKS, EKSIndustrialisation : Ansible, TerraformCloud : AWS, Azure, Scaleway, Alibaba CloudServeurs Web : Apache, nginx, lighttpdCaching : Varnish, Memcached, RedisBase de données : MySQL, PostgreSQL, MongoDB, GaleraNotre CultureNous recherchons des profils passionnés, curieux et créatifs qui savent combiner une expertise technique pointue avec un savoir-faire fort. L’autonomie ainsi que l’entraide sont les 2 principes les plus importants chez nous. Nous sommes animés par le désir de transmettre notre passion et de partager notre savoir-faire. Notre forte culture de la collaboration nous permet de résoudre des challenges collectivement et de nous remettre en question quotidiennement du point de vue technique.Quels seront vos challenges ?Être constamment à la pointe technique de l’écosystème Cloud Native et des Cloud Providers du marché. Concevoir, étudier, implémenter des plateformes Clouds et d’orchestration de conteneurs pour nos clients (Startup/Cac40/Secteur public/etc...). Savoir adapter votre vision technique à l’organisation de nos clients.Ce que nous offronsDes projets Cloud/conteneurs variés et pointus.Du temps libre à votre disposition pour monter en compétences sur les technologies de votre choix.Des contributions et des collaborations publiques ou internes.Un accompagnement dans votre carrière avec un réel tremplin technique et une montée en compétence constante.Retrouvez nous sur notre blog ou sur Medium pour en savoir plus #J-18808-Ljbffr