Responsable Gestion Patrimoniale Adjoint(e) au Responsable Environnement H/F

La Communauté d’Agglomération Melun Val‑de‑Seine, plus de 130000 habitants, est un territoire en plein développement porté par un volontarisme politique qui a permis de renforcer son positionnement sur le territoire Francilien. A 25mn en train de la gare de Lyon depuis Melun (également desservie par le RER D), idéalement située entre le Grand Paris et la forêt de Fontainebleau, reconnue réserve de biosphère par l’UNESCO, la Communauté d’agglomération de Melun Val de Seine offre une diversité de cadres de vie, urbains ou ruraux. Sa vie culturelle, ses clubs sportifs, ses paysages des bords de Seine, son dynamisme associatif et économique, son pôle universitaire de 5900 étudiants, la politique de développement des compétences des agents communautaires, sont autant d’atouts pour y conjuguer qualité de vie et réussite. Vous souhaitez contribuer aux changements structurants du projet de territoire «Ambition 2030» et prendre part à la Transition Ecologique, alors rejoignez‑nous La direction de l’Environnement et du Cycle de l’Eau assure les missions relatives aux réseaux d’eau et d’assainissement (pilotage DSP, travaux de renouvellement et de sécurisation, schémas directeurs), des déchets et de la GEMAPI. Elle dispose d’un réseau de canalisation de 590 km en assainissement, 8 stations d’épuration, 610 km de canalisation en eau potable et 19 ouvrages de production. Elle assure le pilotage des différents marchés publics, travaux (115 M€) et le suivi de maîtrise d’œuvre ainsi que des intervenants extérieurs dans le cadre des fonctions de maître d’ouvrage. Adjoint(e) au Responsable Environnement H/F Rattaché(e) au Responsable Environnement, vous pilotez un pôle constitué des services eau potable, assainissement, déchets et GEMAPI. Vous contribuez à la stratégie patrimoniale et financière tout en assurant la qualité des services publics. Vos principales responsabilités incluent : Management : Encadrement des équipes, suivi de la performance, animation des instances, élaboration de la stratégie de transition écologique. Gestion patrimoniale : Planification et modernisation des infrastructures, renouvellement des réseaux, suivi des concessions et DSP. Contrats et marchés publics : Suivi des contrats de concession, pilotage des marchés et des budgets, négociation avec les délégataires. Pilotage de projets : Études prospectives, mise en place d’indicateurs de performance, suivi budgétaire et réglementaire. Veille et relations institutionnelles : Collaboration avec les collectivités, élus, syndicats et partenaires extérieurs. Issu(e) d’une formation Bac+5 ou diplômé(e) d’une école d’ingénieur spécialisée dans le domaine de l’eau, vous justifiez d’une expérience d’au moins cinq ans en encadrement et gestion de services liés à l’eau et à l’assainissement. Votre expertise technique en gestion patrimoniale, réglementation environnementale, commande publique et exploitation des infrastructures vous permet d’accompagner les projets avec rigueur et méthode. Doté(e) d’un excellent sens de l’organisation, vous savez piloter des projets complexes et coordonner des équipes pluridisciplinaires avec engagement et dynamisme. Votre capacité à anticiper, analyser et structurer les actions contribue à la définition des stratégies et à l’optimisation des services. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, vous savez mobiliser et fédérer les acteurs internes et externes autour des enjeux environnementaux et patrimoniaux. Vous êtes force de proposition et à l’aise dans la négociation, que ce soit avec les élus, les délégataires ou les partenaires institutionnels. Autonome et réactif(ve), vous faites preuve d’une grande capacité d’adaptation dans un contexte en évolution. Votre esprit d’initiative et votre engagement en faveur du service public sont des atouts essentiels pour réussir dans cette mission. Une maîtrise suffisante de l’anglais technique est un plus pour la lecture et l’analyse de publications spécialisées. Le permis B est exigé comme la participation aux astreintes de direction. Conditions de recrutement : Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels Rémunération : Traitement indiciaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année Temps de travail : 38h45 par semaine (21 jours RTT sur une année travaillée) Divers : CNAS – Tickets restaurants – Participation Mutuelle et Prévoyance – Amicale du personnel sur adhésion volontaire – Forfaits mobilité durable #J-18808-Ljbffr