Contrôleur Interne – F/H – CDD

Contrôleur interne en CDD Dans le cadre de notre développement, nous cherchons un contrôleur interne en CDD pour une durée d’environ 12 mois. Au sein de l’équipe Contrôles OBG, vous serez un pilier essentiel de la démarche de maîtrise des risques opérationnels du Groupe. Votre terrain de jeu sera l’ensemble des processus et activités relevant du périmètre OBG, où vous interviendrez en proximité avec les métiers pour renforcer la culture du contrôle interne et la fiabilité des dispositifs existants. Le Contrôleur interne réalise des missions d’identification, d’évaluation de risques et des dispositifs de contrôle interne associés ainsi que des missions d’accompagnement des métiers permettant la mise en œuvre d’un dispositif de contrôle interne cohérent avec les orientations définies au niveau du Groupe. Il contribue ainsi à fournir une assurance raisonnable sur le degré de maîtrise des activités. Responsabilités Contribuer à l’identification, au recensement et à la documentation des risques et des contrôles associés. Réaliser les contrôles prévus au plan annuel. Contribuer au suivi de l'efficacité du dispositif de contrôle interne notamment en réalisant le suivi d’indicateurs dédiés et le suivi de la mise en œuvre des plans d’actions correctifs. Formaliser les livrables à l’issue des contrôles et assurer la présentation des conclusions aux opérationnels. Assister les opérationnels dans la mise sous contrôle de leurs activités ainsi que le renforcement de leurs dispositifs de maîtrise suite à des incidents. Participer à la réponse aux sollicitations des autres activités de la deuxième ligne de défense contribuant à la maîtrise des risques du Groupe, notamment concernant la continuité d’activité, la gestion de crise, la gestion des assurances, la sécurité des systèmes d’information et l’ensemble des dispositifs de conformité règlementaire (4ème Directive Anti-Blanchiment, RGPD, etc.) mais également avec les fonctions contribuant à la définition et au pilotage de la stratégie Groupe. Un poste au cœur de la transformation du dispositif de contrôle interne, avec une vision transverse sur les activités OBG et l’opportunité d’influencer directement la maîtrise des risques et la performance opérationnelle. mission à forte valeur ajoutée, combinant analyse, accompagnement et contribution stratégique, dans un environnement stimulant où les initiatives et les idées nouvelles sont valorisées. Une équipe déjà structurée et expérimentée, reconnue pour son dynamisme et sa capacité à travailler en synergie dans un contexte OBG en pleine évolution. Bac + 5 en Audit / Contrôle Interne avec 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire. Réelle appétence pour la Data, matérialisée par la maîtrise de la gestion de données et l’utilisation d’outils d’analyse permettant leur étude approfondie. Capacité d’analyse et de synthèse éprouvée, permettant d’identifier les enjeux, d’évaluer les dispositifs existants et de formuler des recommandations claires et pertinentes. Aisance relationnelle et sens de la communication, pour collaborer efficacement avec les équipes métiers, challenger les pratiques et favoriser l’adhésion aux actions correctives. Bonne maîtrise des outils bureautiques et d’analyse de données (Excel, Power BI, outils de reporting), avec un intérêt marqué pour la digitalisation et l’amélioration continue des processus de contrôle. Avantages 👉 Votre petit plus : vous maîtrisez l’anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral, pour interagir efficacement avec des interlocuteurs internationaux. Salaire fixe en fonction de l'expérience sur 12/13 mois , part variable ( mentionner en fonction de la filiale, par exemple 1 mois de salaire pour FDJ SA ), prime de participation et d'intéressement (environ 18%). Profiter de nombreux avantages : 13ème mois, primes individuelles, plan d'épargne groupe, politique parentale, mutuelle, 100 jours de télétravail par an, carte restaurant… Bénéficier de formations et d’un accompagnement qui assurent votre employabilité. Nous pensons que le talent ne connaît pas de frontières. Notre processus de recrutement se concentre uniquement sur vos compétences, votre expérience et votre capacité à intégrer l’équipe. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, neuroatypie, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs. Full time, En contrat de travail à durée déterminée (durée déterminée) #J-18808-Ljbffr