Auditeur & Contrôleur Interne Senior (F/H)

Asmodee est un leader du divertissement spécialisé dans les jeux de société qui s’engage à rassembler les gens au travers de grands jeux et d’histoires incroyables.
Grâce aux 2 500 personnes passionnées qui œuvrent au quotidien chez Asmodee, les joueurs et joueuses du monde entier profitent de l’un des plus grands catalogues de jeux de société, avec notamment des titres comme Catan, Aventuriers du Rail, Dobble, 7 Wonders, et plus de 365 autres sur des plateformes variées, physiques ou digitales. Basé en France, Asmodee rassemble une vingtaine de studios de création de jeux et opère en Europe, en Amérique du Nord, en Amérique du Sud, en Océanie et en Asie.

**Résumé du poste**:
Dans un contexte de fort développement, nous recherchons pour notre département Audit & Contrôle Interne au sein de la Direction Financière, un(e) Auditeur & Contrôleur Interne Senior en CDI.

**Missions**:
Rattaché(e) au Risks, Internal Audit & Control Director du groupe vous travaillerez sur les sujets suivants:
**Évaluation des risques et du contrôle interne**: Analyser et identifier les risques financiers, opérationnels et de conformité. Veiller à ce que les contrôles internes soient efficaces et répondent aux objectifs de l'entreprise (campagne annuelle de contrôle interne)
- Revue de contrôle interne : Conduire des audits réguliers pour évaluer les processus internes. Proposer des recommandations pour améliorer l'efficacité et réduire les risques.
- Formation et sensibilisation : Former les collaborateurs aux bonnes pratiques de contrôle interne et de gestion des risques.
- Reporting : Préparer les comptes rendus des résultats d'audit et de contrôle interne
- Assurer le suivi des recommandations et des plans d'action auprès des filiales.
- Lancement et suivi des campagnes de contrôle interne
- Contribuer à la définition du plan d’audit interne annuel ;
- Organiser et réaliser les missions d’audit interne inscrites au plan en lien avec les responsables d’entités ;
- Assister les Business Partner au sein des filiales à l’international et des diverses Directions métiers et fonctionnelles dans la maîtrise de leurs opérations en leur apportant des conseils pratiques et en partageant les best practices identifiées ;
- Assister les équipes opérationnelles dans la rédaction, la mise en place et l’actualisation des procédures liées au contrôle ;
- Coordonner les campagnes annuelles d’auto-évaluation de contrôle interne et de cartographie des risques auprès de l’ensemble des entités concernées ;
- Travailler étroitement avec les auditeurs externes, les régulateurs et autres parties prenantes pour s’assurer que toutes les obligations de reporting et de conformité sont respectées.

**Profil**:
Diplômé(e) d’une école de commerce ou d’ingénieur ou d’un Master spécialisé en audit
Les certifications de type CIA, CRMA, CPAI sont un plus.
Vous avez déjà acquis, idéalement dans la distribution ou Edition, 3 /4 ans d’expériences notamment en cabinet d’audit « type big 4 » suivi d’une expérience au sein d’un service audit ou contrôle interne dans un groupe international. Une expérience ou mission à l’étranger est fortement appréciée.

**Qualités requises**:

- Qualités relationnelles, d’écoute et de pédagogie,
- Intégrité et éthique professionnelle
- Pragmatisme et grande capacité d’adaptation
- Sens du travail en équipe
- Autonomie et qualités organisationnelles
- Esprit critique, d’analyse et de synthèse et qualités rédactionnelles

**Compétences requises**:

- Niveau d’anglais courant (missions d’audit à l’étranger et rédaction des travaux en anglais)
- Maîtrise des standards de méthodologie d’audit
- Excellente maîtrise des principes comptables et financiers
- Déplacements - des déplacements fréquents en filiales sont à prévoir (30%)

**Pourquoi vous aimerez travailler avec nous**:

- De réelles responsabilités et l’opportunité d’impacter la société durablement.
- Les jeux de sociétés : un univers passionnant et une équipe de passionnés.
- Un secteur et une entreprise en croissance.
- Une culture d’entreprise tournée vers l’efficacité, des rapports humains directs et fluides ; des opportunités pour proposer des idées et assurer leur mise en œuvre.
- Une atmosphère sécurisante : notre entreprise est ouverte à tous les profils
- L’esprit d’équipe et l’excellente ambiance au quotidien (si, si, c’est objectif).- Une charte télétravail intégrant 2 jours de télétravail par semaine
- Aménagement de poste et de la durée de télétravail pour les personnes en situation de handicap.