RESPONSABLE MARKETING

Mission principale Le/la Responsable Marketing définit, pilote et déploie la stratégie marketing globale du groupe. Il/Elle assure la cohérence, la performance et le développement de l’ensemble des projets du groupe : salles de spectacles artistes billetteries (connecticket) réseaux sociaux restaurant & bar privatisation Stand‑up Academy projets en cours et projets à venir Il/Elle est garant(e) du lancement, du rayonnement et de la rentabilité marketing de tous les projets du groupe. Responsabilités Définition et mise en œuvre de la stratégie marketing : Élaborer et piloter la stratégie marketing globale du groupe, en tenant compte des spécificités de chaque activité et filiale. Analyser le marché, la concurrence et les tendances (spectacle vivant, humour, culture, restauration, divertissement). Définir le positionnement des marques, lieux, artistes et projets, et garantir leur cohérence sur tous les supports. Construire les plans marketing annuels et pluriannuels pour l’ensemble du groupe. Marketing digital & acquisition de public : Définir et déployer la stratégie digitale globale : SEO, SEA, réseaux sociaux, billetterie en ligne, campagnes publicitaires. Développer la visibilité des artistes, spectacles, lieux, bar, restaurant et projets. Piloter les sites web et plateformes de billetterie du groupe. Développer, structurer et exploiter les bases de données clients/spectateurs pour la fidélisation. Analyser les performances (ROI, taux de conversion, ventes, engagement) et ajuster les actions. Développement de la marque & communication : Garantir l'image, la notoriété et la réputation du groupe, de ses filiales et de ses artistes. Suivre la mise en place d’une stratégie de branding et storytelling adaptée à l’univers artistique, culturel, événementiel et restauration. Piloter les relations presse, partenariats, influenceurs et médias spécialisés. Superviser la création de contenus : affiches, teasers, vidéos, articles, supports promotionnels. Assurer la cohérence de la communication sur l’ensemble des canaux. Lancement et développement des projets du groupe : Piloter les lancements marketing de tous les projets existants et à venir. Construire les stratégies de lancement (pré‑lancement, lancement, post‑lancement). Accompagner la création de nouvelles filiales, marques ou concepts. Travailler étroitement avec la direction et les équipes projets pour accélérer la croissance du groupe. Management & coordination : Encadrer, structurer et animer les équipes marketing du groupe (internes et prestataires). Fixer les objectifs, suivre les performances et accompagner la montée en compétences. Coordonner les actions avec les équipes artistiques, production, technique, restauration et direction. Assurer une veille permanente sur les tendances marketing, digitales et culturelles. Pilotage budgétaire : Définir, suivre et optimiser les budgets marketing du groupe et des filiales. Arbitrer les investissements selon les priorités stratégiques. Garantir la rentabilité et l’efficacité des actions menées. Profil recherché Formation supérieure en marketing, communication, management ou équivalent. Expérience confirmée sur un poste de marketing, idéalement en environnement multi‑activités ou groupe. Atout majeur : expérience dans les secteurs artistiques et culturels (spectacle vivant / humour, événementiel, la restauration / lieux de vie). Forte sensibilité artistique et créative. Vision stratégique, capacité à piloter des projets complexes. Excellente maîtrise du marketing digital et de la communication. Conditions Type de contrat : CDI Durée du travail : 35 h/semaine, travail en journée Salaire et avantages Complémentaire santé Salaire attractif selon le profil Déplacements Ponctuels Profil souhaité Le/la candidat(e) idéal(e) possède les qualités et compétences suivantes. Expérience 3 ans : Cette expérience est indispensable Compétences Élaborer un plan marketing, une stratégie de marque et de communication : indispensable Mettre en place des solutions d’amélioration de la performance : indispensable Rédiger un rapport, un compte rendu d’activité : indispensable Savoir‑être professionnels Faire preuve de rigueur et de précision Faire preuve d’autonomie Faire preuve de réactivité Informations complémentaires Qualification : Agent de maîtrise Secteur d’activité : Arts du spectacle vivant Employeur 10 à 19 salariés D’autres offres peuvent vous intéresser : #J-18808-Ljbffr