Chargé/e de recrutement

Chargé/e de recrutement (F/H) (H/F) 01 - Bourg-en-Bresse

Offre n° 212GSRX
Chargé/e de recrutement (F/H) (H/F)

La Direction des Ressources Humaines est en charge de l'intégralité de la gestion du personnel et de l'application de la stratégie ressources humaines définit par la Direction. Que ferez‑vous ? En tant que Chargé/e de recrutement, vous aurez pour mission d'assister le pôle RH de la Direction des Ressources Humaines. Vous rejoindrez une équipe dynamique composée de 13 personnes pilotée par une DRH dont 5 personnes au pôle RH, 5 personnes au pôle Paie et 2 personnes au pôle HSE.

• Recrutement sur le portefeuille attribué
• Rédaction, diffusion et mise à jour des annonces
• Sourcing de candidats, sélection des CV et préqualifications téléphoniques
• Conduite d'entretiens en présentiel ou en visio, évaluation des candidats et prise de références
• Suivi des candidats, entretien de la CvThèque
• Reporting auprès de la Direction RH, présentation du profil retenu pour validation
• Participation à la mise en place de tests de personnalité (sourcing, benchmark.)
• Campagne Alternants 2026
• Après avoir recruté, vous serez en charge du montage du dossier et rédaction du Cerfa en collaboration avec les écoles et l'OPCO
• Participation à la gestion des relations écoles
• Suivi des alternants en place
• Marque employeur
• Mettre en place une stratégie auprès des écoles et des étudiants et des actions destinées à se faire connaître des futurs diplômés (participation forum des écoles.)
• Participer aux projets à développer avec le service Communication

Informations complémentaires : Poste ouvert dans le cadre d'un renfort, à pourvoir dès que possible, basé au siège social à Bourg en Bresse (01), (60 Km de Lyon - bureaux à 1 km de la gare de Bourg). 35 h /semaine sur 5 ou 4,5 jours / Horaires flexibles. Télétravail possible 1 jour par semaine dans le cadre d'un accord d'entreprise.

Rémunération à partir de 1 930 € brut mensuel selon profil et expérience / Merci de transmettre vos prétentions salariales.

• 13ème mois
• 6 semaines de congés payés
• Carte titre restaurant (titres à 12€ par jour avec 7,20€ de participation employeur)
• Mutuelle familiale de base prise en charge à 100% par l'employeur
• Prévoyance
• Avantages CE
• Intéressement éventuel
• Plan d'Epargne Retraite d'Entreprise Collectif (PERECO) et Plan d'Epargne Entreprise (PEE) abondés par l'entreprise (selon ancienneté)
• Compte Epargne Temps (CET) permettant de placer une partie des congés (selon ancienneté)

Rejoignez-nous Dans le cadre de sa politique d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, la SEMCODA s'engage à étudier les candidatures en dehors de toute considération liée au sexe. Lors du processus de recrutement, des critères de sélection strictement identiques sont appliqués.

• Bac+3 en Ressources Humaines exigé
• Expérience de 3 ans minimum sur des missions similaires

Compétences techniques :

• Vous êtes polyvalent/te, force de proposition, doté/ée d'un fort esprit d'équipe.
• Vous disposez d'un grand sens de la confidentialité, d'une forte aisance relationnelle et rédactionnelle.
• Vous possédez des qualités démontrées d'organisation et de rigueur, vous savez gérer les priorités.
• Il vous faudra maîtriser le Pack Office et une connaissance des logiciels : Taleez, Poplee by Lucca, Empowill, Quick MS et Kélio serait un plus.

Type de contrat CDD - 6 Mois

Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 24880.0 Euros à 28600.0 Euros sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines- Licence RH Cette formation est indispensable

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Recruter et intégrer une personne
• Techniques de communication orales, écrites et numériques

Informations complémentaire

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Location de logements

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