Senior Manager Microsoft Advisory

L’équipe IT Strategy conseille les Directions Générales, Digitales et SI dans leurs décisions stratégiques pour faire de la transformation digitale une réalité.En tant que Senior Manager au sein du pôle Technology, vous serez responsable de la création et du développement d’une practice dédiée aux technologies Microsoft. Vous jouerez un rôle clé dans la définition de la stratégie, la gestion des équipes et la réalisation des projets pour nos clients.Les missions :En vous appuyant sur les équipes du pôle Technology et son encadrement, vous serez en charge de :Développer et mettre en œuvre la stratégie de la practice Microsoft en lien avec les autres régions du cabinet.Développer, gérer et encadrer une équipe de consultants spécialisés.Assurer la vente et la réussite de missions de conseil et d’intégration basées sur les technologies Microsoft (principalement autour de Microsoft 365, Azure et Copilot).Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales.Collaborer avec les autres départements pour offrir des solutions intégrées et générer des opportunités commerciales.Maintenir une veille technologique pour rester à la pointe des innovations Microsoft.Gérer la relation et le partenariat stratégique avec Microsoft et ses partenaires notamment Bleu.Vous serez ainsi amené à intervenir sur des projets tels que :En avant-vente :Conseil sur le choix de solutions Microsoft, sur la base d’une expression de besoins (construite ou à construire) et identification des cas d’usages métiers.Appui à la construction du Business Case, lié au déploiement des plateformes technologiques Microsoft (Business Value Assessment M365, Azure, Copilot..).Accompagnement de programmes pilotes visant au déploiement des technologies Microsoft, en mode POC ou pilote (assuré en interne ou via des partenaires).Conception de Data Platform dans l’écosystème Azure.En après-vente :Accompagnement de programmes de déploiement des technologies Microsoft : migrations vers le cloud Azure (ou Bleu), déploiement des solutions Microsoft 365 (assurés en interne ou via des partenaires).Identification des cas d’usage métier et Pilotage des plans de Conduite du changement, en lien avec l’adoption des technologies Microsoft 365, Copilot.Evaluation du niveau de consommation des services Microsoft.Analyse de sécurité de solutions Microsoft et définition des moyens de remédiation.BearingPoint est également en perpétuelle transformation En parallèle de vos missions, vous contribuerez à l’organisation des activités de développement du cabinet :Recrutement et intégration de nouveaux talents au sein de l’équipe.Formation continue des consultants sur les technologies Microsoft et les meilleures pratiques.Développement des offres de services et des solutions innovantes.Participation active à la communauté interne de BearingPoint dédiée à Microsoft, partage des connaissances et des expériences.Votre profil :Diplômé d'une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’université, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 8 ans dont une partie significative dans un rôle de management. Vous disposez d'une expertise approfondie des technologies Microsoft, notamment Microsoft 365, Azure et Copilot. Vous avez la capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives.Vous souhaitez construire une carrière dynamique et évolutive ?Nous vous accompagnons au quotidien dans le développement de vos compétences grâce à des formations sur mesure et des certifications. Vos appétences et souhaits d’évolution sont également considérés pour vous permettre de réussir professionnellement et vous épanouir personnellement.Un métier, des missions, et un environnement de travail attractifs.Un mode de travail hybride, flexible et collaboratif.Un parcours de carrière dynamique et personnalisé.Des moments fédérateurs et festifs.La possibilité de soutenir des projets sociaux, sociétaux et environnementaux.Et d'autres avantages attractifs : carte Swile, Gymlib, subvention télétravail, espaces de coworking, mobilité durable, parentalité...La société BearingPoint s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles. #J-18808-Ljbffr