Gestionnaire RH

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Ressources Humaines - Gestionnaire - Coordinatrice / Gestionnaire-coordinateur de dispositifs d’action sociale

Type de poste

Statut du poste

Intitulé du poste

Gestionnaire RH

Description du poste

Vos activités principales

Le service administration du personnel est rattaché au groupe soutien ressources humaines du groupement de gendarmerie départementale des Yvelines.

Il a en charge la gestion des personnels militaires d’active et les civils affectés au groupement de gendarmerie départementale des Yvelines, soit près de 700 personnels.

Au sein d’un service composé de 4 personnes, la gestion des militaires d'active constitue l’activité majeure de l’agent: gestion de la messagerie organique, traitement des différentes demandes, rédaction de transmis, d'avis sur des demandes de mutation, renouvellement de contrat et passage de carrière, suivi des contrats des volontaires, création de diplômes, avancement, notations, chancellerie positive (récompenses, décorations, …) et négative (sanctions disciplinaires, …), formation, médico-statutaire, réponse aux différentes sollicitations des unités, ...

Conditions particulières d'exercice

Descriptif du profil recherché

Connaissances techniques

• Connaître l'environnement professionne niveau pratique - à acquérir
• Avoir des compétences en informatique -bureautique niveau pratique - requis

Savoir-faire

• Savoir s'organiser / niveau pratique - requis
• Avoir l'esprit de synthèse / niveau pratique - requis
• Savoir rédiger/ niveau pratique - requis
• Savoir analyser niveau pratique - requis
• Savoir appliquer la réglementation niveau pratique - requis
• Savoir travailler en équipe niveau pratique - requis

Savoir-être

• Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise - requis
• Savoir s'adapter niveau pratique - requis
• Savoir accueillir niveau maîtrise - requis
• Savoir communiquer niveau pratique - requis

Permet une bonne entrée en matière pour découvrir l’environnement gendarmerie, son fonctionnement et son organisation, et acquérir les notions de base dans le domaine des ressources humaines.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Critères candidat

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation

Groupement de gendarmerie départementale des Yvelines

Service administration du personnel

Proche de la gare Versailles-Chantiers

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication)

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type1 (RMFP)

ERGRH002 - CHARGEE / CHARGE DE LA GESTION ADMINISTRATIVE ET DE LA PAIE

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1:

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP)

Temps de travail sur emploi-type 2:

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type1 (REMI)

GRH007A - Gestionnaire ressources humaines

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1:

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI)

Temps de travail sur emploi-type 2:

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-Franc