CHARGE RH-PAIE

Élap évolue dans le secteur stimulant de l’édition delogiciels. Depuis plus de 40 ans, nous développons des solutions logiciellesdestinées aux Opérateurs de l’Etat, aux Collectivités Territoriales et auxEtablissements de Santé. Editeur de référence pour les AdministrationsPubliques, nos solutions logicielles répondent à la totalité des besoins de nosclients sur l’ensemble du territoire français en matière decomptabilité/finance, de gestion des Ressources Humaines et de gestion despatients.

Chez Élap, nous valorisons la proximité, l’expertise, l’innovation etla fiabilité. Nous sommes résolument tournés vers l'avenir et apportons dessolutions adaptées aux besoins de nos clients. Pour davantage de proximité avecnos 850 clients, nous nous appuyons sur les compétences croisées de 180 collaborateursbasés à Brignoles (83) près de Toulon/Aix-en-Provence, Villeneuve d’Ascq prèsde Lille (59) et Paris (La Défense).

Nous vous offrons aussi un cadre de travail agréable au cœur despaysages Varois. Nos locaux de Brignolessont situés à une heure de Toulon, Aix-en-Provence et Marseille. Vousprofiterez d’un environnement de travail favorisant un juste équilibre entrel’autonomie et l’entraide et des opportunités d’évolution au sein du groupe Élapbasé également à Lille-Villeneuve d’Ascq et Paris-La Défense.

Élap, éditeur de logiciel pourles Administrations Publiques est à la recherche de talents passionnés par lesRessources Humaines, la pédagogie et l’informatique

Vous jouerez un rôle clé ausein de l’équipe Support/Formation enassurant :

• Le support fonctionnel du logiciel: gestion des demandes des utilisateurs via l’outil de ticketing, assistancedes utilisateurs sur les aspects fonctionnels du logiciel, paramétrage du logicielselon les demandes des utilisateurs, escalade des bugs techniques àl’équipe de développeurs.
• La formation des utilisateurs, essentiellementdans leurs locaux et parfois à distance conformément aux exigences duprocessus Qualiopi. Vous animerez des sessions de formation en utilisantdes techniques pédagogiques adaptées tout en répondant aux questions desparticipants et en leur fournissant un accompagnement personnalisé.

Vousêtes titulaire d’un Bac à Bac+2/3 en Ressources Humaines ou en paye … voireun Bac+4/5.

Vous avez obligatoirement de l’expérience en gestion des RH et/ou en paye entant qu’assistant RH, gestionnaire administration du personnel, gestionnairepaie … dans le secteur privé ou public, idéalement public. Une formation surles spécificités de la paye publique sera assurée.

Vous êtes impérativement à l’aise avec l’informatique et les outils numériques tels que la SuiteOffice notamment Excel ainsi qu’avecles outils collaboratifs de type Google Meet et Microsoft Teams.

Vous êtes reconnu pour votre aisancerelationnelle, votre pédagogie et votre sens du service client afin de réaliser des actions de formationchez les clients.

Vous possédez de bonne capacité d’analyse et de synthèse ainsi que des qualités rédactionnelles pour répondreaux tickets des utilisateurs et compléter les supports de formation.

Vous souhaitez évoluer professionnellementen combinant expertise RH-Paie, compétences pédagogiques et informatiques.Ce poste vous permettra de développer de nouvelles compétences tout en gardantvotre expertise en RH-Paie.

Vous avez le permis et vous êtes en capacité de vous déplacer fréquemment chez les clients de France Métropolitaine (50à 100 jours/an avec découchage).

Déplacementsdansle cadre de la réalisation des formations chez les clients:

De 50 à 100 jours lissés sur l’année avec un picd’octobre à mars

Avec découchage, généralement de 2 à 5 joursconsécutifs

En train puis en location de voiture outransport en commun depuis la gare jusqu’à chez le client

Organisation des déplacements gérée par Élap:dates des formations, différentes réservation…

Quand vous n’êtes pas endéplacement, vous assurerez le support du logiciel en télétravail ou au bureau de Brignoles

(3 jours de télétravail par semaine /2 jours de présence au bureau par semaine).

Prime pour les déplacements professionnels

Prime de Partage de Valeur (PPV) avecpossibilité de placement sur un Plan Epargne Entreprise (PEE)

Carte Titres Restaurant

Carte Cadeau à Noël

Cadre légal:

25 jours de congés payés par an

Prise en charge à 50% de l’abonnement detransport en commun (Trajet domicile-bureau)

Rémunération:

28 K €brut annuel fixe si vous avez moins de 5ans d’expérience en RH-Paie.

32 K €brut annuel fixe si vous avez plus de 5ans d’expérience en RH-Paie.