Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (H/F)

Offre n° 200HLCTConseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (H/F) Actualisé le 01 décembre 2025Soyez parmi les 1ers à postuler Votre mission principale sera celle d'accompagner les bénéficiaires en situation de précarité économique dans la gestion de leur vie quotidienne, en utilisant l'accès à l'épicerie sociale comme un support éducatif et d'insertion sociale afin de favoriser leur autonomie, leur dignité et leur inclusion. Accompagnement social et budgétaire Accueillir, écouter et évaluer les besoins des bénéficiaires Élaborer un diagnostic budgétaire et mettre en place des outils d'aide à la gestion (tableau de suivi, priorisation des dépenses) Conseillez sur les droits sociaux, les aides financières et les démarches administratives Suivre l'évolution des situations des bénéficiaires accompagnés Prévenir le surendettement Education à la consommation et à l'alimentation Proposer et animer des ateliers collectifs (équilibre alimentaire, menus à petit budget, cuisine anti-gaspillage, entretien écologique et économique du logement, gestion des courses) Sensibiliser à la consommation responsable, au tri, au recyclage et à la lutte contre le gaspillage Accompagner les bénéficiaires dans la préparation et la gestion de leurs achats à l'épicerie Animation de la vie de l'épicerie Participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux bénéficiaires Contribuer à la gestion sociale du dispositif (accueil, suivi des critères d'accès, renouvellement des dossiers) Réserver du lien entre les bénéficiaires, les bénévoles et partenaires Valoriser la participation active des bénéficiaires à la vie de la structure Travail en réseau et partenariats Collaborer avec les partenaires sociaux (associations, CCAS, SSD, BCE, France Travail) Participer aux réunions de coordination et d'équipe, ainsi qu'à toute rencontre externe concernant l'épicerie Contribuer à la réflexion et à l'évaluation des actions sociales de l'épicerie Compétences requises Maîtrise des techniques d'entretien, d'accompagnement social et budgétaire Connaissance des dispositifs d'aide et d'insertion Capacité à animer des actions collectives Pédagogie, communication et écoute active Travail en équipe et en partenariat pluridisciplinaire Savoir-être Bienveillance, empathie, respect de la dignité des personnes Sens de l'accueil, de la confidentialité et de la discrétion Esprit d'initiative et créativité Adaptabilité aux publics et aux situations diverses Capacité à valoriser les ressources et compétences des bénéficiaires Diplôme exigé : DECESFUne expérience dans l'action sociale, la précarité alimentaire ou l'animation socio-éducative est un plus. Type de contrat CDIContrat travailDurée du travail 35H/semaineTravail en journéeSalaire Salaire brut : Mensuel de 2200.00 Euros sur 12 mois Indemnité transports Prise en charge Pass Navigo : 100% Profil souhaité Expérience 6 Mois - Action soc, précarité, animation socio-éd (Cette expérience est indispensable) Bac+2 ou équivalents Économie sociale familiale - DECESF Compétences Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif personnalisé (Cette compétence est indispensable) Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne (Cette compétence est indispensable) Accompagner ou participer au suivi d'un budget courant (Cette compétence est indispensable) Conseiller, accompagner une personne (Cette compétence est indispensable) Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée (Cette compétence est indispensable) Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension (Cette compétence est indispensable) Mettre en œuvre des activités éducatives dans le cadre de projets du secteur social, médicosocial et de la santé (Cette compétence est indispensable) Offrir des conseils personnalisés sur la nutrition, l'exercice physique, la gestion du stress (Cette compétence est indispensable) Promouvoir l'inclusion sociale (Cette compétence est indispensable) Réaliser ou conseiller sur le suivi d'un budget (personne, famille, ...) (Cette compétence est indispensable) Sensibiliser un public (Cette compétence est indispensable) Suivre l'évolution de la situation des bénéficiaires (Cette compétence est indispensable) Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne (Cette compétence est indispensable) Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille Orienter une personne vers des partenaires relais Informations complémentaires Qualification : Employé qualifié Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a. Employeur 20 à 49 salariés Créée en 1993, la Régie de quartier emploie une trentaine de salariés en insertion qui interviennent au quotidien sur les villes de Tremblay en France, Villepinte et Sevran, encadrés par une équipe de 17 salariés permanents. Elle contribue à l'insertion sociale et professionnelle d'habitant.e.s rencontrant des difficultés par la mise en place d'emplois de gestion urbaine de proximité (nettoyage, espaces verts, bâtiment). Elle facilite l'émergence et soutient les initiatives des habitant.e.s. D'autres offres peuvent vous intéresser : #J-18808-Ljbffr