Un(e) responsable du service bâtiments et patrimoine bâti

Offre n° 202RQMZ Un(e) responsable du service bâtiments et patrimoine bâti (H/F) Ergué-Gabéric, ville en plein développement, est située à l'est de Quimper. Le territoire est en constante évolution et la population de la ville dépasse désormais les 8 700 habitants. Environ 130 agents travaillent pour cette collectivité dont plus de 35 personnes aux services techniques. La Ville recrute un(e) responsable du service bâtiments et patrimoine bâti qui sous la responsabilité du directeur des services techniques coordonnera les activités techniques, financières et administratives du service, participera aux opérations d'investissement de construction ou réhabilitation du patrimoine bâti (25 bâtiments dont 6 écoles) et encadrera une équipe de 5 agents polyvalents. Missions principales Participer à la définition des orientations stratégiques et effectuer des études de faisabilité Encadrer l'équipe de 5 agents polyvalents Apporter une expertise technique sur plans et sur le terrain Analyser les besoins et définir les programmes en collaboration avec le DSTR Rédiger les CCTP des marchés de travaux bâtiments < 50 000 € HT Faire réaliser les diagnostics Représenter la maitrise d'ouvrage lors d'opérations Établir et assurer le suivi financier des opérations en lien avec le service Finances Contrôler le respect des coûts, de la qualité, des délais et des réglementations bâtimentaires (accessibilité, sécurité incendie, qualité de l'air.) Préparer, et participer aux commissions de sécurité Assurer le suivi, établir des tableaux de bord des travaux curatifs en lien avec les prescriptions de la commission Assurer le suivi et l'organisation de l'ensemble des contrats de maintenance, coordonner les vérifications périodiques en collaboration avec les directeurs d'établissements Assurer le suivi des dépenses et de la performance énergétique en collaboration avec le SDEF Organiser et planifier les missions du service sur les travaux en régie pour l'ensemble du patrimoine bâti Évaluer l'activité (qualité du service rendu), et les collaborateurs, proposer des actions correctives, arbitrer, animer et piloter les équipes, gérer les ressources humaines, réguler les dysfonctionnements et les conflits Piloter des réunions de travail Veiller à la qualité et à la sécurité du travail Profil et compétences attendus Maîtriser les techniques de bâtiment et la réglementation contre l'incendie dans les ERP, connaissance des marchés publics, des règles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers Appliquer les règles de sécurité Posséder des compétences en matière de management, d'organisation et d'analyse Permis B Conditions de travail Emploi permanent Ouvert aux fonctionnaires et non fonctionnaires (contrat droit public) Temps de travail annualisé (jours de récupérations d'heures réalisées en période haute) et 36 jours d'absence par an Astreintes rémunérées réalisées par roulement Rémunération indiciaire (grille fonctionnaire catégorie B) + prime mensuelle + prime de fin d'année après entretien annuel Adhésion au CNAS (équivalent d'un comité d'entreprise) Participation à la mutuelle et à l'assurance maintien de salaire Processus de recrutement Pour tout renseignement sur le poste : Yannick BERNARD, directeur des services techniques : yannick.bernard@ergue-gaberic.bzh, Nathalie PRIGENT, directrice des ressources humaines : nathalie.prigent@ergue-gaberic.bzh. Votre candidature est à adresser par mail à : drh@ergue-gaberic.bzh Au plus tard le 20 février 2026. Elle doit comprendre : lettre de motivation, CV et dernier arrêté pour les fonctionnaires. Les entretiens se dérouleront la semaine n°10. Poste à pourvoir le 13 avril 2026. A l'attention de Monsieur le Maire, Direction des ressources humaines, 3 Place Louis Le Roux, 29500 ERGUE-GABERIC. Type de contrat CDI Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en astreinte Travail en journée Salaire Salaire brut : Mensuel de 2775.0 Euros sur 12.0 mois Expérience 1 An(s) Cette expérience est indispensable Compétences Contrôler la qualité et la conformité des processus Élaborer des actions ou des règles de prévention Évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources Savoir-être professionnels Faire preuve de rigueur et de précision Faire preuve de sens des responsabilités Etre force de proposition Informations complémentaires Secteur d'activité : Administration publique générale Employeur MAIRIE Ergué Gabéric (0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)) #J-18808-Ljbffr