Chef de brigade de Police Municipale F/H

Chef de brigade de Police Municipale F/H Recrutement par la Ville de Lyon – cherchez un poste de chef de brigade au sein de la Police Municipale de Lyon, la cinquième police municipale de France en termes d’effectifs. Contexte du recrutement La Police Municipale de Lyon a été créée en 1969. Elle comprend 364 agents de PM et 90 ASVP répartis entre trois services : Service Proximité Tranquillité Publique, Service Pôle Circulation Stationnement, Service de Commandement Opérationnel et de Planification. Les missions sont orientées sur trois thématiques : proximité, tranquillité, circulation/stationnement. Les agents interviennent sur les infractions aux arrêtés de police du Maire, au code de l’environnement et au code de la route, réalisent les relevés d’identité, le dépistage d’alcoolémie, de stupéfiants, la rétention du permis de conduire et la mise en fourrière des véhicules. Conditions de candidature Lauréat du concours de chef de service de Police Municipale. Titulaire du grade de chef de service de Police Municipale ou chef de service de Police Municipale principal de 2ème classe. Condition de recrutement par les articles L4139-2 ou L4139-3 du code de la défense (militaires). Possibilité de recrutement par voie de détachement d’une autre fonction publique. Missions Encadrer une brigade de 6 à 10 agents de Police Municipale et une vingtaine d’agents de surveillance de la voie publique. Assurer le bon ordre, la tranquillité, la salubrité et la sécurité publique. Transmettre les informations, contrôler l’activité des agents placés sous votre autorité et réaliser leurs évaluations. Veiller à la bonne tenue des registres d’armes et de munitions, signaler tout dysfonctionnement relatif à son port ou à son usage. Participer à la régulation de la circulation routière et à la prévention du bon ordre public. Administrer les règlements et arrêtés du Maire, constater, qualifier et verbaliserez. Intervenir dans les situations de crime et de flagrant délit. Recueillir des renseignements sur le terrain, rédiger des écrits professionnels (rapports, procès‑verbaux, comptes rendus d’activité) et les transmettre à la hiérarchie. Gestion des conflits et accueil/réponses aux publics. Profil recherché Maîtrise du cadre d’intervention de la Police Municipale, des GTPI, des pouvoirs de police du Maire, des lois et réglementations inhérentes aux missions ainsi que des différents codes (Route, Sécurité Intérieure, Pénal, Procédure Pénale, Santé Publique). Permis B. Expérience en encadrement d’agents de Police Municipale ou militaires. Respect des règles et des procédures, maîtrise des outils informatiques, rédaction d’écrits professionnels. Capacité d’analyse et de synthèse, réelles facilités relationnelles et de communication. Maîtrise de soi, esprit d’équipe, loyauté, discernement, rigueur, sens de l’organisation et discrétion. Indications Complémentaires Agrément du Préfet et du Procureur de la République + Assermentation. Avantages et équipements Armement individuel : catégorie B1 (9 mm), D (bâton télescopique, bâton de défense à poignée latérale, bombe de gaz incapacitant 100 ml). Armement en dotation collective : pistolet à impulsion électrique, bombe de gaz incapacitant +100 ml, lanceur de balles de défense. Équipements de protection individuelle : gilet pare‑balles, casque de protection. Équipements de protection collectif : bouclier. Politique active de formation interne et CNFPT. Parcours de formation spécifique à la police municipale avec 8 moniteurs et un dojo. Rémunération Part fixe mensuelle au taux maximum de 32 %. Part variable mensuelle : 291,66 € brut. Prime de fin d’année à 1 836 € brut et prime d’intéressement à 457 € brut. Titres restaurants d’une valeur de 170 € mensuelle avec participation de la Ville de Lyon à hauteur de 60 %. Autres avantages Comité des œuvres sociales, participation mutuelle et prévoyance, prise en charge de l’abonnement de transport en commun à hauteur de 75 %. Horaires particuliers, travail du week‑end et des jours fériés par roulement. Travail en extérieur. Seniority level Mid‑Senior level Employment type Full‑time Job function Information Technology Industries Government Administration #J-18808-Ljbffr