Agent(E) de Police Municipale

La commune de Saint-Martin-d’Hères, en pleine croissance démographique (39 000 habitants), est la 2ème ville du département de l’Isère. Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants). _

**Cadre d'emplois : Agent de police municipale**

**Description du poste**:
**_ Missions du service_**
- Le service de Police municipale est l’un des services opérationnels dans la mise en œuvre des orientations de la Ville en matière de prévention de la délinquance et de la sécurité de la ville. Il exerce un rôle à la fois préventif et répressif. Des incivilités aux actes plus graves, les questions touchant à l’insécurité font l’objet d’une attention soutenue des pouvoirs publics et de la Ville y compris dans le domaine de la sécurité routière._
- L’action du service s’organise dans le cadre d’un partenariat rapproché avec les services municipaux (service prévention-médiation, GUSP, pôle jeunesse, S.C.H.S) ceux du CCAS (insertion et action sociale). Les interventions de la Police Municipale sont également coordonnées avec celles de la Police Nationale via une Convention de coordination et d’autres partenaires institutionnels par l'intermédiaire du Contrat Local de Sécurité de Prévention de la Délinquance. _
- Au fur et à mesure que ses missions se développent sur le territoire, le service de la police municipale se renforce tant en moyens matériels qu'en effectifs (18 agents à ce jour). L'activité des APM sur le territoire Martinérois est renforcée efficacement par :_
- _ une brigade de 4 ASVP qui est chargée du contrôle du stationnement interdit, gênant ou abusif. Elle intervient également sur les domaines relatifs à la propreté des voies et des espaces publics ainsi que sur les entrées et sorties des écoles.Une brigade motorisée dont l'activité. _
- _Une unité de 3 motocyclistes chargée de la surveillance générale du domaine public, d'opérations OSR et d'assistances aux agents du service. _
- Pour remplir les missions de service de façon optimale, un entraînement sportif est obligatoire, des actions de formation de techniques de défense et d'entraînement physique sont prévus sur le temps de service (2 heures par semaine)._**_Horaires/ Organisation_**

Par roulement, d’une semaine à l’autre, sur une base de travail de 36h30 organisée sur un sur un cycle de 7h20 quotidien sur 5 jours, du lundi au vendredi et 1 samedi sur 3:

- L'équipe du matin : du lundi au vendredi de 7h30 à 14h50
- L’équipe d’après midi : du lundi au vendredi
- de 12h40 à 20h - planning hiver
- de 14h40 à 22h - planning été (juin/juillet)
- L’équipe du samedi : de 9h40 à 17h, les agents présents le samedi bénéficierons d’une journée de repos dans la semaine, posée au choix de l’agent selon les nécessités de service avec validation du chef de service.

**Activités du poste**

Sous l'autorité du chef de service, l’agent de police municipale doit effectuer:
Les missions confiées à cette équipe peuvent être variées, aussi bien en matière de police administrative que judiciaire:

- Îlotage, patrouilles pédestres, en transports en commun, en VTT et en véhicules (motos,
- voitures), présence renforcée sur les QRR
- Opérations conjointes PM/PN et autres partenaires
- Porter assistance et renseigner les usagers, intervenir sur les nuisances et les problèmes de tranquillité publique
- Conforter et renforcer le contact direct avec les commerces, les entreprises et les partenaires sociaux,
- Surveillance du domaine public : Participation aux manifestations mises en place par la Ville (festives, commerciales, marchés et autres) pour lesquels les enjeux en matière de sécurité ont été ciblés (municipales ou associatives), patrouilles générales,
- Sécurisation des cérémonies officielles et participation au déroulement du protocole,
- Surveillance des entrées et sorties d’école en collaboration avec l'équipe d'ASVP,
- Utilisation du système de vidéoprotection dans les règles d’éthique définies par la ville,
- Recueil d’informations et constats à la demande de services communaux et extra-communaux,
- Gestion de la main courante (compte-rendu du travail effectué chaque jour),
- Accueil du public et rédaction des procédures administratives,
- Opération Tranquillité Vacance,
- Assurer et faire respecter l’exécution des arrêtés du maire,
- Rédaction des procédures judiciaires relatives aux infractions aux différents codes de loi pour lesquels les policiers municipaux ont compétence, principalement au code de la route,
- Surveillance et contrôle de l’arrêt et du stationnement