Chargé(e) de mission vers l'emploi

OverviewOffre n° 199KSFRChargé(e) de mission vers l\'emploi (H/F)Actualisé le 31 octobre 2025Employeur handi-engagéAu sein de la structure associative Handi 54, membre du Réseau Public de l\'Emploi, vous accompagnez les employeurs privés et publics et des bénéficiaires de l\'obligation d\'emploi vers l\'emploi en sécurisant le parcours professionnel.MissionsAccompagner le public bénéficiaire dans ses démarches de reconversion, d\'orientation, de formation et d\'insertion professionnelleDévelopper le portefeuille d\'entreprises publiques et privéesInformer les employeurs sur les offres et prestations : définir des besoins en ressources humaines, définir des modalités de collaboration, analyser les postes de travail, présélectionner des candidats lors des recrutements, réaliser des opérations de sourcing, connaissances en RHIntervenir auprès des différents publics et s\'adapter à différents types d\'interlocuteurs (employeurs, demandeurs d\'emploi partenaires)Maîtriser les techniques de recherche d\'emploi : CV, lettre de motivation, employabilité, entretien d\'embaucheOrganiser et animer des actions collectives (ateliers, réunions)Actualiser la documentation professionnelle et réglementaireDes déplacements sont à prévoir sur la Métropole du Grand Nancy et ponctuellement dans le 54 (remboursement kilométrique). Vous utiliserez votre véhicule personnel.Pour candidater un CV et une LETTRE DE MOTIVATION sont indispensables.Contrat et conditionsType de contrat: CDD - 6 MoisContrat travail Durée du travail: 35H/semaineTravail en journéeSalaireSalaire brut : Mensuel de 2128.0 Euros à 2129.0 Euros sur 13.0 moisTitres restaurant / Prime de panierTéléphone mobileOrdinateur portableDéplacements: PonctuelsProfil et expérienceExpérience24 Mois Cette expérience est indispensableBac+3, Bac+4 ou équivalents Conseil insertion professionnelle- CIP ou RH ou Psychologie du travailCompétencesAccompagner des personnes dans leur parcours d\'insertion professionnelle Cette compétence est indispensableAccompagner l\'élaboration et la mise en oeuvre d\'un projet d\'orientation professionnelle Cette compétence est indispensableAccompagner la recherche d\'emploi et le reclassement Cette compétence est indispensableActualiser régulièrement ses connaissances Cette compétence est indispensableAnalyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement Cette compétence est indispensableConnaissance des dispositifs de financement de la formation Cette compétence est indispensableConnaissance des politiques d\'emploi Cette compétence est indispensableDéfinir des besoins en développement des compétences Cette compétence est indispensableDéterminer les compétences transférables au regard d\'une cible professionnelle Cette compétence est indispensableDévelopper des partenariats avec des acteurs locaux Cette compétence est indispensableMobiliser, initialiser les aides et mesures pour l\'emploi en fonction des besoins de la personne Cette compétence est indispensableOrganiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.) Cette compétence est indispensableProposer des actions de formation, d\'orientation, d\'accompagnement adaptées au profil de la personne Cette compétence est indispensableRéaliser un diagnostic approfondi Cette compétence est indispensableAnalyser les besoins de formation des individusEtre en capacité de travailler en mode projetsFaciliter les échanges d\'informations entre professionnelsMéthodes d\'évaluation des compétencesMéthodes de suivi de parcours professionnelsOptimiser les processus de recrutement via des outils numériquesOrganiser et développer son réseau professionnelPoser les bases d\'un diagnostic partagéProspecter des employeursRéaliser des opérations de sourcingRéaliser une veille documentaireStructurer, synthétiser des informationsTravailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiésUtiliser les outils numériquesUtiliser des logiciels spécifiquesB - Véhicule léger Ce permis est indispensableSavoir-être professionnelsAvoir l\'esprit d\'équipeOrganiser son travail selon les priorités et les objectifsFaire preuve de réactivitéInformations complémentairesQualification : Employé qualifiéSecteur d\'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.Employeur20 à 49 salariésHANDI 54, l\'association gestionnaire du service CAP EMPLOIPour postuler, merci d\'envoyer votre CV accompagné d\'une lettre de motivation à spavlovic@handi54.frMme Sylvie PAVLOVIC #J-18808-Ljbffr