Category manager

Overview Rejoindre Bonduelle, c'est l'opportunité d'exercer un impact positif et durable sur vous-mêmes, sur les autres et sur la planète. Bonduelle est une entreprise familiale qui fournit des légumes à plus de 100 pays. Nous employons 12 100 collaborateurs et collaborons avec 2100 partenaires agricoles. Nous sommes convaincus que "la nature est notre avenir" et que notre mission est "d'inspirer la transition vers l'alimentation végétale, pour contribuer au bien-être de l'Homme et à la préservation de la planète". C'est pourquoi nous sommes engagés dans une démarche de labellisation B'Corp pour l'ensemble du Groupe. Pour cela, nous cultivons, transformons et vendons nos produits de manière durable, nous rendons l'alimentation végétale plus accessible à tous et nous voulons créer de l'impact social et économique positif pour tous nos employés et les communautés. Bonduelle s'engage dans une aventure centrée sur l'humain. La taille de notre entreprise donne à chacun la possibilité d'évoluer, de gagner en autonomie et d'être maître de ses projets. En tant qu'entreprise internationale, nous proposons un large éventail d'emplois et de responsabilités dans le monde entier. Fier(e)s de nos valeurs, comme le souci de l’Homme, l'Équité et l’Ouverture, nous sommes convaincu(e)s que les différences individuelles font grandir un collectif. Aussi, nous encourageons la diversité, sous toutes ses formes. Naturellement, nos postes sont donc ouverts à toutes et à tous. De plus, en cas de situation de handicap, des aménagements de poste sont possibles. Une place pour chacun(e) Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, nous proposons un CDD de 6 mois à pourvoir dès octobre 2025. Basé au siège de Villeneuve d'Ascq (59), accessible en transports en commun (proximité 4 cantons). Responsibilities Au sein de la Direction Commerciale Retail France, tu seras en charge du Merchandising en tant que Shelf Excellence Manager, afin de développer les ventes des catégories Légume Ambiant et Surgelé, à travers nos marques Bonduelle et Cassegrain. Quelles seront tes missions ? Déployer la nouvelle démarche merchandising en pilotant les tests merchandising, en préparant les outils de revente et en développant les outils de visibilité en magasin (ILV). Étendre la visibilité tout au long du parcours shopper en développant les outils et process de cross-merchandising et de secondary placement. Être véritable expert du linéaire et en charge des standards d'exécution formalisés dans un book merchandising (taille de linéaire, organisation de l'espace, séquençage, allocation linéaire, colisage, habillage). Définir les recommandations d’implantation de nos innovations avec les équipes marketing pour favoriser visibilité et performance. Garantir l’outil de planogramme Cohéris, assurer sa mise à jour régulière (produits, intégration de plans) et construire des plans de masse et à la référence pour nos circuits de distribution. Épauler les category managers dans la conquête de partenariats enseigne et embarquer la force de vente terrain autour des recommandations merchandising et cross-merchandising, en lien avec les Chefs de secteurs experts et le Sales business support. Animer le levier merchandising au sein des équipes commerce et marketing et partager/animer le scorecard dans les instances. Profil recherché De formation supérieure Bac+3 en Commerce ou Marketing, au moins 3 ans d'expérience dans des entreprises FMCG sur des missions de chef de secteur et/ou de merchandising. Expertise merchandising reconnue et capacité à traduire les enjeux stratégiques en réalité opérationnelle actionnable en point de vente. A l’aise avec les outils informatiques et expérience sur des logiciels de planogramme (Cohéris serait un plus). Qualités relationnelles et leadership permettant de travailler efficacement en équipe et d'engager autour des projets. Curiosité et ouverture favorisant l’émergence de nouvelles initiatives pour animer le merchandising et le cross-merchandising. Méthodique et déterminé(e), aimez relever les challenges et atteindre vos objectifs. Mission responsabilisante et contribution à la croissance d’une entreprise à impact positif. Ce que nous offrons à tous nos collaborateurs Une entreprise pérenne et innovante, à l'actionnariat familial, qui place le bien-être de l’individu et de la planète au centre de ses préoccupations. Pour aller au cœur de la mission, 80% de nos entités sont labellisées B Corp (objectif 100% certifié à fin 2025). Des équipes simples, proches et destinées au partage de compétences. Des possibilités d’évolutions internes (45% des recrutements se font par mobilité interne), accompagnées par des formations régulières. Une rémunération sur 13 mois, avec primes (intéressement, participation), une mutuelle couvrant les familles et de nombreux avantages sociaux. Une entreprise handi-accueillante et qui promeut la diversité. #J-18808-Ljbffr