Chargé de relation entreprises

Chargé de relation entreprises (H/F)Dans le cadre d'un remplacement, la Plateforme du territoire Flandre-Dunkerque PROCH'EMPLOI, portée par Entreprendre Ensemble, recherche un(e) Chargé(e) de relation entreprises.1. Les activités principales du poste :- Assurer un appui au recrutement des entrepriseso Cibler et analyser avec l'entreprise ses besoins à moyen et long terme dans la gestion prévisionnelle des emplois et des compétenceso Déterminer les aptitudes et compétences techniques indispensables à l'intégration du bénéficiaireo Participer aux solutions apportées aux demandeurs dans leurs montées en compétence (stage, immersion.)- Réaliser le suivi de l'offreo Gérer une offre d'emploi de l'analyse du besoin à l'intégration dans l'emploi en passant par la rédaction, la diffusion et le suivi de l'offreo Sourcing (via les réseaux sociaux et job boards) et gérer un vivier de candidatso Faire le lien avec les services EEDKo Organiser la collecte et diffusion des intentions de recrutement vers les services EE- Construire, développer et fidéliser un réseau de partenaireso Prospecter et développer un réseau d'entrepriseo Analyser les embauches hors recrutement EEo Relancer les employeurs ayant embauchés hors cadre conventionnel (requêtes I-milo)o Mobiliser les entreprises sur toutes les actions de pré-recrutement ou tous programmes pédagogiques (témoignages, visites)o Solliciter les entreprises pour permettre aux équipes EEDK de réaliser des vidéos 360 pour la promotion de leur environnement de travailo Prospecter et fidéliser un réseau de centres de formation pour élaborer des plans d'action en adéquation avec les typologies de publics- Animer et organiser des réunions avec les partenaires (pôle emploi, organismes de formation.)o Organiser et planifier les réunions d'informations collectiveso Gérer un planning de réunionso Informer les services sur l'évolution des mesures emploio Mettre en place des plans d'actions pour mobiliser les entreprises- Mettre en œuvre des plans d'actiono Organiser des plans d'actions thématiques sur les secteurs en tension ou porteurs au regard des besoins collectifs et création de viviers de compétenceso Organiser la promotion de l'environnement économique et des compétences recherchées par le secteur ou le(s) métier(s) visé(s) au travers des actions de recrutement selon la méthode DKLIC POUR RECRUTER entre autres (approche par compétences)o Organiser des sas d'orientation professionnelle ou des tests ciblés sur le secteur visé avec le département développement des compétenceso Etablir les requêtes IMILO pour faire un point sur les mesures emplois établiso Mettre en place des plans d'actions pour mobiliser les entreprises (Newsletter, campagne d'information, contact entreprise)o Assurer la gestion opérationnelle et administrative des conventions financièreso Assurer l'évaluation et le suivi du projet alternanceo Comprendre les enjeux stratégiques des partenaires- Assurer le suivi administratifo Assurer la gestion administrative (émargements, fiches de renseignements.)o Compléter les systèmes informatiques de la Région et de l'association EEDK- Piloter son activitéo Organiser et assurer le suivi de son temps de travailo Assurer le reporting de son activité auprès de son manager, être force de proposition- S'informer, se former, s'outiller2. Profil recherché :Formation : Avoir un cursus RH ou commercialExpérience : Une expérience significative obligatoire dans les relations entreprises et dans le recrutement (idéalement dans un environnement de prestations de services : Agence intérim, Cabinet de recrutement, groupement employeurs.)Modalités de recrutement :1. Première sélection sur candidature reçue2. Entretien de recrutementType de contrat CDD - 6 MoisContrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée SalaireSalaire brut : Mensuel de 2344.68 Euros sur 12.0 moisCSETitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santéDéplacements Déplacements: PonctuelsProfil souhaitéExpérience2 An(s) Cette expérience est indispensableCompétencesActualiser régulièrement ses connaissancesConnaissance des politiques d'emploiDroit du travailEvaluer le résultat de ses actionsOrganiser et développer son réseau professionnelProposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personneProspecter des employeursRéaliser des opérations de sourcingTechniques de communication et de négociationCapacité d’analyse et de synthèseCapacités rédactionnelles et administrativesConnaissance des acteurs locauxConnaissance du fonctionnement d’entreprise privéeConnaissance publics jeunes et leur problématiqueMaitrise des techniques d’animationMaîtrise de l’outil informatiqueB - Véhicule léger Ce permis est indispensableSavoir-être professionnelsAvoir l'esprit d'équipeOrganiser son travail selon les priorités et les objectifsFaire preuve de réactivitéInformations complémentairesQualification : Employé qualifiéSecteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiquesEmployeur50 à 99 salariésD'autres offres peuvent vous intéresser : #J-18808-Ljbffr