CHARGE(E) DE PROJET IMMOBILIER

Chargé(e) de projet – CDI Dans le cadre du renforcement de notre direction juridique, nous recherchons un(e) Chargé(e) de projet en CDI pour accompagner les propriétaires institutionnels dans la cession de leurs actifs immobiliers. Sous la responsabilité de la Responsable Juridique, vous interviendrez en lien étroit avec les équipes internes (gestion locative, technique, comptable) ainsi qu’avec les partenaires externes (brokers, notaires, acquéreurs) pour sécuriser, suivre et structurer les opérations de vente. Vos Missions Principales Piloter juridiquement les dossiers de cession d’actifs (principalement résidentiels et en bloc) depuis la préparation jusqu’à la signature de l’acte authentique. Collecter, analyser et sécuriser l’ensemble des informations nécessaires à la vente en travaillant en lien étroit avec les gestionnaires locatifs, techniques et comptables. Accompagner les propriétaires institutionnels dans leurs projets de vente en veillant à la bonne prise en compte de leurs intérêts à chaque étape du processus. Coordonner les échanges entre les différentes parties prenantes : notaires, brokers, acquéreurs, gestionnaires internes et équipe HSE. Rassembler, analyser et sécuriser la documentation juridique nécessaire à la vente (titres de propriété, baux, originaux, diagnostics, procès-verbaux, etc.). Aider les propriétaires vendeurs à répondre aux questions des acquéreurs, notamment durant la phase d’exclusivité, en lien avec les équipes concernées (gestion, technique, comptabilité). Participer à la négociation et à la relecture des documents contractuels : promesses de vente, vente. Assurer un reporting régulier sur l’avancement des dossiers auprès de la direction juridique et des propriétaires. Organiser et accompagner les visites d’immeubles avec les brokers, en lien avec les équipes de gestion, pour garantir la bonne présentation du patrimoine aux potentiels acquéreurs. Contribuer à la veille juridique et opérationnelle en matière de droit immobilier et de cession d’actifs. Notre valeur ajoutée : un état d’esprit résolument humain Une équipe engagée, dynamique et bienveillante, où la loyauté et l’entraide sont au cœur des échanges. Un esprit d’initiative et d’autonomie, encouragé à tous les niveaux, avec une approche orientée résultats et satisfaction client. Une organisation agile, favorisant la proactivité, la responsabilisation et une réelle souplesse dans la conduite des projets. Les Moyens Mis à Votre Disposition Innovation : nous mettons à disposition des outils digitaux performants et intuitifs pour simplifier la gestion quotidienne et favoriser l’efficacité opérationnelle. Confiance : la relation de confiance que nous construisons avec nos clients s’applique aussi à nos collaborateurs. Chacun bénéficie d’un environnement de travail fondé sur l’écoute, et l’autonomie. Les Avantages Que Nous Vous Offrons Des bureaux sympas dans un quartier accessible et vivant. Une carte ticket restaurant prise en charge à 60 % et mutuelle d’entreprise familiale prise en charge à 60 %. Prise en charge à 50 % du forfait transport. Un process de recrutement rapide et réactif. Formation : Bac +4 / +5 dans les métiers de la profession immobilière ou du notariat. Expérience : Première expérience en immobilier (notariat, asset/property management, cabinet d’avocats, entreprise de gestion immobilière ou agence). Atout : Expérience notariale. Les Compétences Requises Solide culture juridique, notamment en droit immobilier, et aisance dans la compréhension et la rédaction d’actes à portée juridique. Excellente rigueur professionnelle : capacité à sécuriser les informations, suivre précisément les procédures et garantir la fiabilité des dossiers. Capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers, avec méthode, rigueur et sens des priorités. Excellentes compétences rédactionnelles et parfaite maîtrise de l’orthographe. Maîtrise des outils informatiques courants (notamment la suite Office) et appétence pour les outils digitaux. Très bonnes qualités relationnelles, notamment à l’oral : sens de la communication, de la négociation et de la diplomatie. Adaptabilité face à des interlocuteurs variés (internes et externes). Capacité à coordonner des projets transverses, en lien avec plusieurs services ou partenaires. Esprit d’analyse, sens du service client, engagement, et dynamisme dans la conduite des missions confiées. Rejoindre Oiko c’est rejoindre une société en pleine croissance avec des entrepreneurs humains, à l’écoute et avec de belles perspectives d’évolution. Votre profil ou votre parcours vous paraît atypique ? Vous êtes en reconversion ? Chez Oiko, nous sommes attentifs aux talents de chacun. Si vous vous reconnaissez dans notre état d’esprit, postulez et rencontrons-nous  Processus de recrutement : Etude du CV. 1er échange avec l’équipe RH. 2ème entretien avec la Responsable Juridique. #J-18808-Ljbffr