Agent d'entretien et exploitation des routes

Offre n° 211HZFK – Agent d'entretien et exploitation des routes (H/F)

Missions du service – positionnement de l'agent : L'organisation territoriale du Conseil départemental de la Haute-Marne dans les domaines des routes et des transports repose sur quatre pôles techniques (Chaumont, Joinville, Montigny le Roi et Langres) et sur le Centre Technique Départemental (CTD). Le pôle est lui‑même organisé en quatre filières (exploitation et entretien des routes départementales, travaux neufs et ouvrages d'art, sécurité et déplacements, gestion du domaine public) pour assurer la gestion d'environ 1 000 km de routes départementales. Sous l'autorité du responsable et de l'adjoint de centre, il assure :

• Entretien courant des chaussées, maintenance de l'état de surface, travaux d'amélioration ou de réparation, revêtement superficiel, confortement ou rechargement des rives et accotements.
• Interventions sur les réseaux hydrauliques : curage de fossés, de petits ouvrages, création d'aqueducs.
• Interventions sur ouvrages d'art : surveillance, travaux de maçonnerie, nettoyage et entretien des structures, aménagements et équipements.
• Service hivernal : déneigement, salage, remplacement des pièces d'usure.
• Surveillance du réseau, patrouillage, balisage, conservation du domaine départemental.
• Interventions d'urgence ou de sécurité pour assurer la continuité de la circulation routière.
• Mise en œuvre et maintenance des équipements de signalisation.
• Entretien courant des dépendances, ramassage des poubelles des aires d'arrêt, nettoyage des aménagements bordurés et pieds de glissières.
• Missions transversales – fonction de chargé de chantier, coordination des actions de l'équipe, interlocuteur des personnes en relation avec le chantier, rend compte de la réalisation, maintenance de premier niveau du matériel et des locaux, respect des procédures de sécurité.

Type de contrat : CDD – 36 mois. Durée du travail : 39 h/semaine. Horaires fixes : 7 h 15 – 12 h / 13 h 30 – 17 h 18 (cycle estival) ; 8 h – 12 h / 13 h 30 – 17 h 30 (cycle hivernal). Mobilité : déplacements quotidiens.

Rémunération brute mensuelle : adjoint technique territorial, echelon 1 : 1 707,21 €. R.I.F.S.E.E.P. : 290 €. Sujétion : 40 €. Agent d'exploitation ayant une activité et conditions de travail en extérieur, à titre principal, exposé aux aléas climatiques. Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire.

Organisation du travail : 23,5 jours de congés annuels et 19 jours ARTTC. Cycle estival : 33 semaines à 42 h 30 sur 5 jours. Cycle hivernal : 19 semaines à 32 h sur 4 jours.

Profil du poste

• Participation au dispositif d'astreinte dans un rayon de 30 km autour de la résidence administrative.
• Permis C – aptitude à la conduite des véhicules légers et poids lourds de jour comme de nuit.
• Connaissance des modes opératoires et des techniques de base (viabilité hivernale, surveillance du réseau, veille qualifiée, équipements, signalisation), des matériels et produits.
• Aptitude à travailler en équipe ; aptitude à rendre compte à sa hiérarchie.
• Savoir utiliser et entretenir les matériels et diagnostiquer des pannes simples.
• Savoir rédiger un compte rendu simple et renseigner des documents de suivi d'activité.

Expérience

• Débutant accepté.

Compétences

• Sécuriser le périmètre d'intervention.
• Techniques de fauchage.

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Faire preuve de rigueur et de précision.
• Faire preuve de contrôle de soi.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Administration publique générale.