Demand Planner

Join to apply for the Global Talent Acquisition role at Beiersdorf Get AI-powered advice on this job and more exclusive features. Chez Beiersdorf, nous voulons aider les gens à se sentir bien dans leur peau - et notre engagement va bien au-delà des soins de la peau. Depuis 140 ans, nous développons des produits de soins de la peau et du corps innovants pour des marques renommées telles que NIVEA, Eucerin, La Prairie, Hansaplast et Labello. Nous agissons conformément à notre objectif, WE CARE BEYOND SKIN, et assumons la responsabilité de nos consommateurs, de nos employés, de l'environnement et de la société. Derrière chaque marque, chaque produit et chaque réalisation se trouvent plus de 20 000 employés. C'est pour eux que nous vivons dans une culture inclusive de respect et de confiance qui est fortement alignée sur nos valeurs - SOIN, COURAGE, SIMPLICITÉ et CONFIANCE. Nous accueillons également la diversité en valorisant le caractère unique de chaque individu et en nous engageant pour l'égalité des chances pour tous. Beiersdorf est une entreprise qui a à cœur de développer ses collaborateurs et qui encourage la promotion interne, Vous serez au cœur d’une dynamique d’échanges et d’excellence, et profiterez d’un management et d’un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours Votre rôle S’assurer du bon déroulement du processus de Demand Planning dans sa globalité, afin d’améliorer la prévision des ventes dans un objectif de monitoring des plans d’activité et d’atteindre le meilleur taux de service, tout en réduisant les coûts de la Supply Chain. Vos Principales Missions Piloter le processus local de Sales & Operations (S&OP) pour votre portefeuille, afin de générer une prévision fiable et de qualité, en tenant compte des perspectives des différents départements, Mettre à jour et suivre les prévisions “standards” générées par des modèles statistiques, en intégrant les paramètres techniques et commerciaux collectés auprès des équipes Marketing, Sales & Shopper, Coordonner les actions avec les équipes cross-fonctionnelles pour améliorer la planification de la promotion et des lancements, en veillant à ce que les prévisions reflètent avec précision les tendances du marché et le « costumer order behavior », Analyser les indicateurs de performance (KPI), en particulier le Taux de Service, Forecast Accuracy et Forecast Bias, afin d’identifier les zones d’améliorations, l’origine des écarts et les opportunités d’optimisation, Piloter la mise en place du plan d’actions avec les équipes Sales, Marketing & Customer Service pour limiter les déviations, Coopérer avec le Supply Planning team pour sécuriser l’allocation des stocks, optimiser le niveau de safety stock, et exécuter des processus agiles pour permettre une meilleure réactivité face aux imprévus du marché, tout en assurant une disponibilité produits et en minimisant les stocks critiques, Identifier les axes d’améliorations en termes de processus et méthodes de travail, en s’inscrivant dans une démarche d’amélioration continue, dans le but de gagner en précision et efficacité. Votre Profil Compétences Connaissance avancée de SAP APO et des outils d’analyses Business (ex : Excel, Power BI etc.) Maîtrise de l’anglais indispensable Solides compétences analytiques et organisationnelles Excellente communication Orienté(e) amélioration continue et résultats Capacité à travailler en autonomie tout en construisant des partenariats efficaces au sein de l’organisation Expérience Formation Master Supply Chain, Ecole de Commerce ou d’Ingénieur Expérience réussie d’au moins 2-3 ans sur un poste similaire, FMCG est un plus. Seniority level Mid-Senior level Employment type Full-time Job function Human Resources Industries Personal Care Product Manufacturing #J-18808-Ljbffr