UN-E CADRE D’APPUI A LA DIRECTION GERONTOLOGIE HANDICAP

Échirolles Isère Employeur : CCAS d’Échirolles Descriptif de l'emploi Acteur majeur de la politique sociale communale, le CCAS d’Échirolles développe des actions ambitieuses en faveur des personnes âgées et en situation de handicap, et porte une offre de services diversifiée, centrée sur la qualité de l’accompagnement, le maintien de l’autonomie et l’innovation sociale. Dans ce contexte, le pôle gérontologie et handicap recrute un cadre de renfort et appui stratégique, pour assurer notamment le remplacement temporaire de la direction d’une résidence autonomie accueillant 70 personnes âgées, et avoir un rôle de soutien sur des projets structurants du pôle. Vous souhaitez un poste à responsabilités, au coeur des enjeux du bien vieillir et de l’autonomie, dans un environnement de travail collaboratif engagé et porteur de valeurs fortes? Rejoignez notre équipe, afin d’apporter votre contribution à des projets structurants pour le territoire et ses habitants Diplômes de niveau Bac +3 minimum dans les secteurs de la gérontologie, du social, des politiques publiques de la gestion d’EMS – CAFDES ou équivalent apprécié Poste à pourvoir le dès que possible 18 janvier 2026 Missions et activités Gestion d’une résidence autonomie Pilotage global de l’établissement (fonctionnement, qualité de l’accueil et de l’accompagnement) Garantie du respect du cadre réglementaire des résidences autonomie Mise à jour des documents contractuels suite à l’évaluation externe (2025) Suivi budgétaire et supervision de la gestion locative Animation des commissions d’admission et du Conseil de la Vie Sociale Supervision de la gestion technique et sécuritaire de l’établissement (veiller au bon entretien, à la maintenance, et à l’application des normes de sécurité et d’accessibilité) Management et ressources humaines Encadrement et animation d’une équipe pluridisciplinaire Organisation du travail, conduite des entretiens professionnels Veille au climat social et à la qualité de vie au travail Accompagnement des résidents Coordination des parcours de soins et des partenaires médico-sociaux Développement de la vie sociale et prévention de l’isolement Suivi individualisé des résidents et garantie de la qualité de service Appui à la direction de pôle Participation à des dossiers transversaux : réhabilitation, marchés publics, organisation des gardes, projets techniques (appel malade…), selon l’évolution des besoins Profil demandé Diplômes requis: Diplômes de niveau Bac +3 minimum dans les secteurs de la gérontologie, du social, des politiques publiques de la gestion d’EMS – CAFDES ou équivalent apprécié Vous avez un fort sens du service public et une sensibilité particulière pour le lien aux personnes âgées, Vous avez une expérience confirmée dans le secteur médico-social, en management d’équipes, et le cadre juridique des résidences autonomie n’est pas un secret pour vous, Vos solides compétences en gestion administrative et budgétaire sont reconnues, Votre capacité à fédérer, votre écoute et votre diplomatie sont saluées, Rigoureux/se et adaptable, vous êtes doté/e d’une organisation sans faille, Vous maîtrisez les outils informatiques nécessaires à votre mission. Contact et infos pratiques Pour candidater, complétez le formulaire en ligne, et déposez-y votre CV et lettre de motivation, enregistrés sous format PDF Nom_Prénom_Intitulé du poste Vous avez besoin d’échanger sur quelques points avant de vous lancer ? Pour envoyer votre candidature à cette offre d'emploi, remplissez ce formulaire. Vous recevrez un accusé de réception par courriel. Format de fichier conseillé : PDF – Les formats JPG ne sont pas autorisés. Merci de téléverser un fichier au format CV_Nom_Prénom_Intitulé du poste Merci de téléverser un fichier au format LM_Nom_Prénom_Intitulé du poste #J-18808-Ljbffr