Serveur - Serveuse de Bar-Brasserie H/F
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Description du poste :
Le Bistrot Le Corneille recherche son/sa nouveau/nouvelle serveur(se) pour rejoindre notre équipe dès maintenant.
Si vous êtes souriant(e), dynamique et toujours de bonne humeur, alors ce poste est fait pour vous
Il s'agit d'un contrat à durée indéterminée (CDI), 24 heures par semaine, du lundi au samedi de 11h30 à 15h30.
Prise de poste : immédiat
Responsabilités :
- Accueillir les clients et les accompagner à leur table.
- Prendre les commandes et les transmettre à la cuisine.
- Servir les plats et les boissons aux clients.
- Assurer la satisfaction des clients en répondant à leurs besoins.
- Maintenir la propreté des tables, de l'espace de restauration, et des toilettes.
Qualifications :
- Expérience OBLIGATOIRE dans la restauration.
- Capacité à travailler en équipe et à gérer la pression.
- Dynamique, souriant(e) et orienté(e) vers le service client.
Experience: 1 An(s)
Compétences:
- Accueillir le client et l'installer,
- Effectuer le service des plats à table,
- Prendre une commande client,
- Préparer des boissons chaudes ou froides,
- Réaliser la mise en place de la salle et de l'office,
- Respect des normes d'hygiène
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Restauration traditionnelle
Liste des qualités professionnelles:
- Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations.
- Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).