Chargé(e) d’appui au dialogue social

À propos de Geopost Geopost, leader européen de la livraison de colis et de solutions pour le e-commerce, est présent dans plus de 50 pays, sur tous les continents, grâce à son réseau d’experts en livraison, parmi lesquels : DPD, Chronopost, SEUR, BRT, Speedy et Jadlog. En s’appuyant sur son expertise sectorielle, Geopost accélère le développement des services de livraison hors domicile avec Pickup, le réseau de points relais et consignes le plus dense d’Europe, tout en développant des solutions à température contrôlée pour les secteurs de l’alimentation et de la santé. Dans un monde qui accélère et se transforme, Geopost s'engage résolument sur de nouveau territoires du e-Commerce en proposant des solutions innovantes de vente directe au consommateur avec Asendia. Avec 57 000 employés, Geopost travaille à rendre le commerce plus pratique, plus rentable et plus durable pour ses clients et ses communautés. Avec l’ambition de devenir une référence en matière de livraison durable, Geopost est la première entreprise internationale de livraison à voir son objectif « zéro émission nette d’ici 2040 » approuvé par l’initiative Science Based Targets (SBTi). Filiale du Groupe La Poste, Geopost a généré un chiffre d’affaires de 15,8 milliards d’euros et a livré 2,1 milliards de colis dans le monde en 2024. Votre rôle Au sein de la Direction des Relations Sociales & de l’Engagement (DRH Groupe), vous jouez un rôle clé dans l’animation et la structuration du dialogue social au niveau France, Europe et international. Véritable appui opérationnel et stratégique, vous contribuez à la qualité des échanges entre les partenaires sociaux en préparant, coordonnant et suivant les travaux des instances sociales (Comité Groupe France, Comité Groupe Européen et instances internationales), dans le respect des accords sociaux en vigueur. Vos missions Vous accompagnez les instances sociales Vous préparez les réunions : élaboration des ordres du jour, constitution des dossiers, rédaction de notes de synthèse. Vous assurez le suivi des sujets, des décisions et des engagements pris. Vous contribuez activement à l’amélioration de la qualité des procès-verbaux, comptes rendus et relevés de décisions. Vous coordonnez et anticipez Vous assurez une veille sociale et réglementaire en France, en Europe et à l’international. Vous identifiez les bonnes pratiques et initiatives innovantes en matière de dialogue social. Vous appuyez l’organisation des instances de travail : planification des groupes de travail, coordination des échanges avec les Secrétaires. Vous entretenez des relations régulières avec les équipes RH, juridiques et les représentants syndicaux. Vous apportez un support opérationnel clé Vous facilitez la circulation de l’information entre l’ensemble des parties prenantes. Vous contribuez à la préparation des interventions des représentants de l’entreprise dans les instances européennes et internationales. Vous organisez la logistique des réunions et des déplacements liés aux instances sociales, avec un rôle central dans la supervision de la plénière du Comité Groupe Européen prévue en mai prochain. Vous assurez le suivi budgétaire : gestion des paniers, des factures et des processus de paiement, dans le respect des enveloppes budgétaires et des accords en vigueur. Votre profil Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure (Bac +5) en droit social, relations internationales, sciences politiques ou ressources humaines. Vous disposez d’une bonne connaissance des instances représentatives du personnel et des mécanismes de dialogue social en France et à l’international. Vous possédez d’excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse. Vous maîtrisez parfaitement le français et l’anglais (une autre langue européenne est un atout). Vous faites preuve de diplomatie, d’écoute et d’un sens aigu de la confidentialité. Contrat CDD 6 mois Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Geopost, vous intégrez un groupe international très dynamique Vous aurez ainsi la possibilité d'occuper un poste responsabilisant, de bénéficier d'une proximité managériale tout en étant autonome dans vos missions. Vos compétences, vos souhaits d'évolution et l'accompagnement de votre Manager vous ouvriront ensuite des perspectives de développement au sein de Geopost en fonction de nos opportunités. En tant qu'entreprise engagée pour l'inclusion, nous sommes fiers d'être signataires de la Charte Diversité et de la Charte 50+, affirmant ainsi notre volonté de promouvoir l'égalité des chances et l'intégration des talents de toutes générations. Chez nous, toutes les offres peuvent être envisagées à temps partiel. Parlons-en #J-18808-Ljbffr