Stage - Chargé(E) Des Relations Sociales (H/F)

Vous voulez contribuer à un projet de grande envergure et avoir un impact sur le monde qui vous entoure ?

Intégrer une de nos activités, c'est participer au développement d'une forte culture de l'innovation et partager notre engagement : être aux côtés des professionnels de santé et accompagner nos clients dans l'évolution de leurs pratiques professionnelles.

Nous travaillons pour que chacun puisse exprimer le meilleur de soi-même, afin de valoriser toutes les individualités. Nous agissons en faveur de la diversité des talents qui nous rejoignent.

Ancrées dans notre Credo, la diversité et l’inclusion contribuent à valoriser le caractère unique de chacun de nos collaborateurs.
Johnson & Johnson est fier d'être un employeur qui prône l'égalité des chances.

**Johnson & Johnson, leader mondial dans le domaine de la Santé (127 000 collaborateurs dans le monde et 265 entreprises présentes dans 60 pays), recrute un Chargé de Relations Sociales et Relations de Travail (H/F) - Issy les Moulineaux - Stage de 6 mois**

Vous accompagnez le déploiement de la stratégie business et RH Johnson & Johnson.
Vous êtes en charge, sous la responsabilité du Manager Relations sociales et Relations de travail, de l’ensemble des relations collectives et individuelles de travail.

**Dans ce cadre**:

- o En matière de Relations individuelles de travail, vous:
- Accompagnez les managers dans la gestion de leurs collaborateurs en cas de sanction disciplinaire, de mise en œuvre du plan d’amélioration de la performance ou de rupture du contrat de travail ;
- Etes le point de contact pour toute question relative au droit du travail individuel ;
- Menez des procédures d’enquête en cas de plainte d’un salarié ;
- Réalisez des études et des analyses approfondies des évolutions juridiques et de la jurisprudence ;
- Suivez les situations pré-contentieuses ;
- Supervisez les contentieux éventuels ;
- Participez aux initiatives de formation, coaching,
- o En matière de Relations collectives de travail, vous:
- Participez à la définition et à l’exécution de la stratégie Relations Sociales au niveau local et au respect de l’agenda social (informations/consultations obligatoires, la tenue de la BDESE, évolutions conventionnelles);
- Participez activement à l’animation quotidienne du dialogue social afin de maintenir un climat social de qualité ;
- Participez à la préparation (établissement des ordres du jour, rédaction des notes d’information, envoi des convocations, respect des délais ) et à l’animation de toutes les réunions des instances représentatives du personnel (CSEC, CSE, CSSCT) pour l’ensemble des sites sous la responsabilité du Manager Relations sociales et Relations de travail ;
- Participez à la préparation des réunions de négociation avec les organisations syndicales ;
- Participez à la gestion de l’organisation des élections professionnelles ;
- Participez à l’implémentation des projets de modification des organisations ou de cessions, d’acquisitions ou de fusion d’activité.

Membre d’une équipe de 7 personnes, vous contribuez à l’atteinte des indicateurs clefs de performance du département Relations sociales et Relations de travail.
Vous participez activement aux projets d’amélioration continue en vue de maintenir en permanence un haut niveau de satisfaction client.
Vous prenez également en charge des sujets transverses au niveau du groupe Johnson & Johnson en France ou pour la région Europe/Moyen Orient/Afrique.

**Qualifications**:

- De formation supérieure : Université / Ecole de commerce avec spécialisation en Droit du travail ou titulaire d’un MASTER II spécialisé en droit social (ou équivalent) et actuellement à l’école des avocats.
- Solide connaissance des législations et pratiques en vigueur en matière de réglementation sociale
- Très organisé(e), rigoureux(se) vous faîtes preuve d’un esprit d’analyse et de synthèse,
- Expérience de la négociation sociale et des réorganisations
- Capacité d’influence
- Sens de la pédagogie
- Esprit collaboratif, constructif et positif
- vous montrez de l'autonomie, de l'agilité et avez d'excellentes qualités inter personnelles et relationnelles.
- Capacités de communication (orales et écrites)
- Aisance dans l’usage de l’anglais (écrit et oral)
- Permis B

Depuis plus de 130 ans, la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) font partie de notre culture d’entreprise et de notre façon d’agir au quotidien chez Johnson & Johnson. Notre engagement à respecter la dignité et la diversité de tous est ancré dans notre Credo. Nous savons que le succès de notre entreprise dépend de la présence des meilleurs talents dans nos équipes qui doivent refléter la diversité des marchés, des clients, des patients et des consommateurs que nous servons dans le monde. C'est pourquoi, en France, nous travaillons à créer un environnement inclusif o