Responsable du Service Parc Privé Ancien

Responsable du Service Parc Privé Ancien (F/H) Contrat Emploi permanent Catégorie A Cadre d'emploi Attachés territoriaux Direction/Service Cohésion Sociale et Habitat Localisation Hōtel Communautaire - 746 rue Jean Perrin - 59500 DOUAI DORIGNIES Contexte du recrutement et définition de poste Douaisis Agglo regroupe 35 communes et compte près de 148 500 habitants. Dotée de la compétence habitat, délégataire des aides à la pierre depuis 2006 et d’un troisième PLH couvrant la période 2025-2031, DOUAISIS AGGLO mène une politique volontariste afin de requalifier le parc privé ancien. Les objectifs visés sont d’améliorer les performances énergétiques des logements, de renforcer la lutte contre l’habitat indigne et la vacance, tout en proposant un accompagnement privilégié aux propriétaires dans leur projet de rénovation. La Direction Cohésion Sociale et Habitat compte une vingtaine d’agents. Il se compose du service Cohésion sociale (6 agents) et de la direction Habitat (une quinzaine d’agents). La direction de l’Habitat est composée de 2 services : Service Parc privé ancien Service PLH, Parc social et Renouvellement Urbain Sous l’autorité de la Directrice du Pôle Cohésion Sociale/Habitat, vous aurez pour fonction de piloter et coordonner le service « Parc Privé Ancien » composé de 10 agents en charge d’un Espace Conseil France Rénov’, d’un PIG Habiter Mieux et d’un Pacte Territorial (ainsi qu’une OPAH qui se termine), d’un Point Information et Rénovation et instruction des aides, ainsi qu’une mission lutte contre la vacance. A ce titre, vous : Managez une équipe pluridisciplinaire réalisant des missions allant de l’information à l’orientation des particuliers, de l’accompagnement des propriétaires dans la définition de leur projet, la recherche de subventions au montage technique et administratif des dossiers de demande de subventions (PIG en régie, OPAH externalisée, Pacte territorial), jusqu’à l’instruction des demandes d’aides ; Elaborez le budget du service et en assurez le suivi ; Elaborez les actes administratifs nécessaires à la réalisation des activités du service : délibération, rapport, cahiers des charges, convention, programme d’actions, …… Organisez, ajustez et créez les procédures et outils nécessaires aux activités du service ; Vous avez en charge la définition, la mise en œuvre et l'évaluation de la politique de Douaisis Agglo concernant l'habitat privé. A ce titre vous ; Assurez et contrôlez la mise en œuvre de la délégation de gestion des aides à la pierre pour le parc privé Pilotez et coordonnez les dispositifs opérationnels et études mis en œuvre sur le territoire : PIG Habiter Mieux, OPAH Centre-Ville Douai, lutte contre la vacance, permis de louer et de diviser … Participez aux instances partenariales (au-delà des compétences déjà listées, incluant la participation de la collectivité à la lutte contre l’habitat indigne) Développez les supports et actions de communication à destination des particuliers, des communes, des partenaires et professionnels de l’immobilier et l’habitat Assurez une veille réglementaire, financière et opérationnelle pour la thématique Habitat privé Vous travaillez en mode projet et vous : Appuyez la directrice du Pôle Cohésion sociale et Habitat dans le cadre de l’assistance aux projets communaux de toutes natures (stratégie, situation complexe, mobilisation des partenaires…) ; Contribuez à la mise en œuvre des projets de renouvellement urbain (ORT, ERBM, NPNRU) ; Contribuez à la mise en œuvre du Programme Local de l’Habitat Profil recherché De formation supérieure (Minimum Bac+3) en aménagement, urbanisme, vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire (associations, bailleurs, collectivités…) qui vous permet d’avoir une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités et des politiques publiques menées dans le cadre de l’Habitat privé. Vous justifiez par ailleurs d’au moins 5 années d’expérience en management d’équipe pluridisciplinaire. Compétences : Vous maitrisez la règlementation et les financements mobilisables au profit du parc privé ; Vous êtes capable de vous emparer de plusieurs projets à la fois, de travailler dans un environnement complexe mais stimulant ; Vous êtes doté(e) de bonnes capacités d’adaptation ; Vous avez une bonne culture des politiques publiques et économiques ; Rémunération : Rémunération statutaire, régime indemnitaire, Comité des œuvres sociales, participation de la collectivité à la cotisation mutuelle santé du foyer et à la prévoyance, chèques déjeuners, chèques vacances. Adresser lettre de candidature et CV avec photo à l’attention du Président, M. Christian POIRET via l'onglet "S'inscrire et postuler à cette offre" ci-dessous #J-18808-Ljbffr