Infirmier coordinateur

Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) 1. Identification du poste Intitulé du poste : Infirmière Coordinatrice (IDEC) – SSIAD Statut : Cadre – Convention Collective Nationale 51 Temps de travail : Temps plein Horaires : Du lundi au vendredi, horaires flexibles. Localisation : Livry-Gargan Encadrement : 7 aides-soignantes Rattachement hiérarchique : Directrice du Pôle Santé, Cheffe de Service du SSIAD. Relations fonctionnelles : Médecins traitants, hôpitaux, services sociaux, DAC, CCAS, partenaires territoriaux, infirmières libérales. 2. Finalité du poste L’Infirmière Coordinatrice assure le pilotage opérationnel, clinique et organisationnel d’un Service de Soins Infirmiers à Domicile d’une capacité de 40 places pour personnes âgées, dans une logique de qualité, de continuité et de sécurisation des soins à domicile. L’IDEC encadrera l’antenne de Livry-Gargan/Sevran (20 places PA, 4AS) et sera disponible pour gérer les urgences de l’antenne d’Aubervilliers (20 places PA, équipe autonome de 3 AS). Elle contribue activement à la stratégie de transformation du service dans le cadre de la réforme des Services Autonomie à Domicile (SAD), en lien étroit avec la Direction du Pôle Santé et la Cheffe de Service du SSIAD. Elle incarne un management de proximité, fondé sur la confiance, l’engagement, l’exigence professionnelle et le sens du collectif. 3. Missions principales A. Coordination des soins et accompagnement des personnes Organiser, coordonner et garantir la qualité des soins infirmiers et aides-soignants à domicile Évaluer les besoins des personnes accompagnées (admissions, réévaluations, sorties) Élaborer, suivre et ajuster les projets personnalisés de soins Veiller à la continuité et à la sécurité des parcours de soins Être l’interlocutrice privilégiée des personnes accompagnées et de leurs proches Effectuer les soins techniques selon sa disponibilité, ou gérer leur délégation aux infirmières libérales conventionnées avec le service. B. Gestion des admissions et réévaluations Piloter les admissions : analyse des demandes, visites d’évaluation, priorisation Assurer les réévaluations périodiques et à la demande Adapter les plans de soins en fonction de l’évolution de l’état de santé Participer à la régulation des listes d’attente et à l’optimisation des capacités du service C. Management et encadrement des aides-soignantes Encadrer, accompagner et soutenir une équipe de 7 aides-soignantes Élaborer et ajuster les plannings, en tenant compte des contraintes humaines et territoriales pour l’antenne de Sevran / Livry-Gargan (4 aides-soignantes) Favoriser la cohésion d’équipe, la communication et la reconnaissance professionnelle Identifier les besoins en formation et accompagner la montée en compétences Gérer les situations complexes, tensions ou difficultés professionnelles avec discernement sous la supervision de la Cheffe de Service. Organiser et animer la réunion d’équipe mensuelle du SSIAD Participer aux réunions mensuelles du Pôle Santé de l’association. D. Organisation et pilotage du service Participer à l’organisation globale du SSIAD (processus, outils, priorités) Contribuer à l’amélioration continue de la qualité (protocoles, traçabilité, bonnes pratiques) Assurer le suivi des indicateurs d’activité et de qualité Saisie des factures des prestataires libéraux Gestion du stock et des commandes de matériel médical Être force de proposition dans l’évolution du service E. Travail partenarial et ancrage territorial Représenter le SSIAD dans les réunions partenaires (DAC, hôpitaux, services sociaux, collectivités) Développer et entretenir un réseau de partenaires sur les territoires d’Aubervilliers et Livry-Gargan/Sevran. F. Contribution stratégique – Réforme des SAD Participer activement à la réflexion stratégique autour de la transformation en SAD Contribuer à l’élaboration et à l’adaptation du projet de service Collaborer étroitement avec la Direction du Pôle Santé dans une logique de co-construction Anticiper les évolutions réglementaires et organisationnelles 4. Compétences requises Savoir-faire Coordination des soins à domicile Évaluation clinique et médico-sociale Organisation et planification des interventions Management d’équipe de proximité Conduite de réunions et travail partenarial Maîtrise des outils informatiques et de suivi (dossiers usagers, plannings) Capacité d’analyse, de priorisation et de décision Savoir-être Sens aigu des responsabilités et de l’éthique professionnelle Leadership bienveillant et posture managériale sécurisante Grande capacité d’écoute, d’adaptation et de médiation Adaptabilité dans les prises en charge complexes (public précaire, vulnérable) Engagement, loyauté institutionnelle et sens du collectif Résilience face à la complexité et aux situations d’urgence Capacité à porter du sens dans un contexte de transformation 5. Profil recherché Diplôme d’État d’Infirmier exigé Expérience en coordination, SSIAD, HAD ou secteur médico-social fortement appréciée Connaissance du domicile, du travail en réseau et des politiques publiques de santé Appétence pour les projets, l’innovation organisationnelle et le changement 6. Conditions et avantages Chèques cadeaux et chèques vacances Environnement de travail engagé, humain et porteur de sens #J-18808-Ljbffr