Coordonnateur (H/F)

**À propos du poste**
Nous recherchons un(e) **COORDONNATEUR (TRICE) DU CRT**

Organisation et coordination des activités du CRT sur les 2 volets:

- Mise en place d'une offre de services en lien avec les partenaires du territoire (volet 1). - Coordination de l'accompagnement renforcé des parcours des personnes âgées en perte d'autonomie et de leurs aidants (volet 2).

**Nature du poste**: Cadre paramédical ou IDEC

**Service d'affectation**: Soins

**Rattachement hiérarchique**: Responsable du service de répit des aidants (Accueil de jour-Plateforme de répit des aidants-Centre de ressources territorial)

**Horaires**: 9h-12h30/13h-17h

**RTT**: 15 (-1 journée de solidarité)

**Profil** cadre de santé paramédical ou Infirmier(e)

CDD d’un an évolutif vers un CDI

**Activités de coordination de la prise en charge du volet 2 et de l’organisation de l’offre de prestations du volet 1**
- Réaliser les visites à domicile lors de l’admission et décider de l’admission du bénéficiaire (par délégation du directeur de la structure porteuse et sur avis de l’équipe)
- Assurer la coordination des interventions des professionnels à domicile (soins, accompagnement, activités de la personne) et mobiliser si besoin des expertises complémentaires
- Procéder à l'évaluation multidimensionnelle de la situation de la personne (sociale, médico-sociale et prévention santé) avec des intervenants partenaires (ergothérapeute, psychologue...)
- Elaborer, coordonner et évaluer les plans d'accompagnement personnalisé répondant aux besoins et aux attentes des bénéficiaires (sécurisation à domicile, projet de vie sociale, soutien des aidants et parcours de soins, etc.)
- Être le référent et interlocuteur privilégié pour les bénéficiaires
- Participer le cas échéant à la réalisation et à la mise en œuvre d'actes de téléconsultation assistée et de télé-expertise à domicile
- Peut participer aux missions de garde itinérante et de surveillance à domicile, au dispositif d'astreinte, en complémentarité avec les dispositifs de droit commun
- Participer au suivi de l'éducation thérapeutique du bénéficiaire et du parcours vaccinal
- Organiser des réunions interdisciplinaires

**Activités générales et partenariats**
- Favoriser les démarches participatives au sein de l’équipe et l’autonomie des professionnels
- Assurer la planification des interventions aux domiciles des membres de l’équipe
- Organiser les plannings des tournées de l’équipe (planification des interventions, gestion des absences diverses, congés ) en assurant la continuité de service
- Participer à l'animation du réseau de partenaires afin d'identifier les besoins et les solutions à déployer, et à la mise en place des actions du CRT (groupes de travail)
- Alimenter, suivre et mettre à jour le Système d'Information partagé et les indicateurs d'activité (ex : suivi des dossiers de soins informatisé, qualité des transmissions, prescriptions médicales)
- Tenir à jour et s’assurer du respect des documents internes (protocoles, procédures)
- Contribuer au développement de nouveaux partenariats
- Participer à la démarche d’amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques (rapport d’activité, évaluation)

**Connaissances**:

- Expertises gériatriques
- Bases du management
- Acteurs en gérontologie
- Techniques de soins et règles d'hygiène
- Informatique, outils de bureautique et logiciels métiers

**Savoir-faire**:

- Organiser et animer des actions en fonction des besoins identifiés
- Capacité d'évaluation et de repérage
- Capacité à gérer, fédérer et mobiliser les équipes ainsi que les partenaires
- Travail en équipe et transmission de son savoir professionnel

**Savoir-être**:

- Être autonome et organisé, savoir prioriser ses actions
- S'inscrire et entretenir un travail en réseau
- Discrétion et respect du secret professionnel
- Capacités d'adaptation et relationnelles
- Bonne communication Gestion des situations conflictuelles / médiation

Rémunération 2 200 à 3 200 euros bruts, en fonction de l’ancienneté et du niveau de diplôme

Type d'emploi : Temps plein
Statut : Cadre

Rémunération : 2 200,00€ à 3 200,00€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien

Lieu du poste : Déplacements fréquents