Directeur-trice des Ressources Humaines

il y a 2 semaines

PlaisanceduTouch, France Plaisance-du-Touch Temps plein
  • Date de prise de poste: dès que possible
  • Type d’emploi: Permanent.
  • Nature de l’emploi: Titulaire de la fonction publique ou, à défaut, contractuel
  • Lieu de travail: Plaisance-du-Touch
La Ville

Située à l’Ouest de Toulouse, Plaisance-du-Touch est une ville dynamique de plus de 20000 habitants. Bien connectée au reste de l’agglomération, elle bénéficie d’un cadre de vie préservé et abrite de nombreux équipements lui permettant d’offrir à ses habitants de nombreux services et d’accueillir une vie culturelle et associative riche. Elle est également le siège de la Communauté de communes Grand Ouest Toulousain (49500 habitants).

Engagée en faveur d’un développement équilibré de son territoire, la municipalité porte un projet politique organisé autour de deux axes forts: la transition écologique et l’action en faveur de la jeunesse. Cette ambition se concrétise notamment par la réalisation d’un écoquartier sur une friche industrielle, la réalisation d’un nouveau groupe scolaire et d’un gymnase ainsi que par la mise en place d’un schéma directeur de transition écologique.

Le poste

Rattaché-e au Directeur Général des Services et membre du comité de direction, le-la Directeur-trice des Ressources Humaines contribue à la définition et à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines de la collectivité conformément à ses lignes directrices de gestion. A ce titre, il-elle conçoit et propose des pistes d’amélioration de gestion de ressources humaines grâce à sa force de diagnostic. Il-elle anime et évalue leur mise en œuvre.

Véritable relais opérationnel, il-elle pilote et coordonne l’activité des 8 agents du service répartis autour de 3 pôles de compétence (Carrière & Paye, Gestion de l’emploi et des compétences et Qualité de vie et conditions de travail). Il-elle est ainsi le garant-e de la qualité des actes produits et de la continuité du service ressources humaines.

Au cœur du développement des compétences, il-elle pilote les actions de recrutement, de formation et de prévention permettant à la fois la progression des agents dans leurs métiers et le développement de la qualité de vie au travail dans l’administration communale.

Il-Elle impulse, en lien avec la direction générale, une politique d’optimisation des ressources humaines recherchant l’adéquation des parcours individuels avec les besoins présents et futurs de la collectivité, en assure l’animation auprès de la chaîne managériale et participe activement au dialogue social.

Il-Elle manage le service des Ressources restructuré autour 3 pôles dans sa transformation digitale et, accompagné d’un assistant à maitrise d’ouvrage, poursuit le travail de modernisation de ses process internes et de son SIRH. Il-Elle est ainsi le facilitateur dans l’évolution de ses pratiques.

Les missions

Participation à la définition et à la mise en œuvre de la politique Ressources humaines

  • Proposer des scénarios et aider à la décision de l’autorité territoriale et de la direction
  • Déployer et mettre en œuvre la politique Ressources Humaine de la collectivité auprès des services
  • Créer et animer des outils de pilotage de la politique RH performants et partagés
  • Suivre le déploiement du SIRH et poursuivre sa consolidation sur les fonctions socle de la gestion RH
  • Piloter la masse salariale et établir des prospectives à moyen terme
  • Préparer et animer le comité RH à des fins d’arbitrage et en réaliser la déclinaison opérationnelle

Accompagnement des agents et des services

  • Conseiller et accompagner les chefs de services dans leur fonction de manager
  • Piloter une action de formation des agents permettant leur progression dans leur métier ou leur évolution professionnelle
  • Développer une démarche d’amélioration de la qualité de vie au travail
  • Garantir et piloter la mise en œuvre de l’ensemble des règles relatives à la santé et la sécurité au travail
  • Piloter un accueil et suivi individualisé des agents
  • Assurer le suivi des dossiers individuels complexes

Animation du dialogue social

  • Assurer le lien et le dialogue quotidien avec institutions représentatives du personnel
  • Définir les modalités du dialogue social
  • Piloter les élections professionnelles et définir l’exercice du droit syndical
  • Préparer les orientations de la collectivité dans le cadre des instances paritaires
  • Prévenir et résoudre les conflits sociaux en lien avec la direction
  • Etudier les dossiers et questions des représentants du personnel et préparer les éléments de réponses

Gestion administrative et statutaire

  • Manager le service ressources humaines
  • Coordonner et garantir l’application des dispositions statutaires et des évolutions du droit
  • Adapter et réévaluer les process de gestion à des fins d’agilité et de simplification
  • Pilotage de l’élaboration du Rapport Social Unique et autres rapports statistiques
  • Rédiger les délibérations et les documents RH
  • Gérer les procédures disciplinaires et les contentieux

Veille règlementaire et communication RH

  • Assurer la veille réglementaire et leur impact sur la GRH
  • Etablir une stratégie de communication interne à destination des agents en lien avec la direction générale
  • Rédiger les guides pédagogiques des bonnes pratiques RH à l’attention des agents comme des managers
Le profil
  • Expérience souhaitée: Expérience sur un poste similaire appréciée.
  • Formations exigées: bac + 5, Permis B

Savoir:

  • Connaissance de l’environnement d’une collectivité locale et de ses processus de décisions
  • Maitrise du statut de la fonction publique, droit public et droit du travail
  • Maitrise des concepts fondamentaux de la gestion des ressources humaines (GPEEC,SST,…)
  • Maîtrise de l’environnement général des collectivités territoriales (commande publique, finances publique…)

Savoir-faire

  • Maîtrise de l’outil informatique : traitement de texte, tableur
  • Maîtrise de la méthodologie et des outils de management par projets
  • Aptitudes à la négociation
  • Très bonne capacité rédactionnelle
  • Filtrer et orienter les informations
  • Appréhender les caractères d’urgence des informations à transmettre.

Savoir être :

  • Qualité relationnelle indispensable
  • Capacité d’écoute et d’empathie
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Organisation, méthode, rigueur
  • Discrétion, confidentialité
  • Esprit d’équipe
  • Sens du service public
  • Initiative, autonomie
Les informations complémentaires
  • Cadre d’emploi : Attaché, attaché principal, rédacteur principal
  • Durée hebdomadaire de travail : 37 heures 30 /semaine sur 5 jours
  • Rémunération : Rémunération selon expériences
  • Congés : 25 jours + 15 jours de RTT
  • Télétravail: oui
  • Nombre de postes: 1

Avantages sociaux: Adhésion de la mairie au Comité National de l’Action Sociale (CNAS), Participation de la mairie à la complémentaire santé et prévoyance des agents, association du personnel, forfait mobilité durable, participation à l’abonnement aux transports en commun, forfait télétravail.

#J-18808-Ljbffr

  • Directeur-trice des Ressources Humaines

    il y a 2 semaines

    Plaisance-du-Touch, France Plaisance-du-Touch Temps plein

    Date de prise de poste : dès que possible Type d’emploi : Permanent. Nature de l’emploi: Titulaire de la fonction publique ou, à défaut, contractuel Lieu de travail : Plaisance-du-Touch La Ville Située à l’Ouest de Toulouse, Plaisance-du-Touch est une ville dynamique de plus de 20000 habitants. Bien connectée au reste de l’agglomération,...

  • Directeur des ressources humaines/Directrice des ressources humaines

    il y a 4 semaines

    Chasseneuil-du-Poitou, Nouvelle-Aquitaine, France CNED Temps plein

    Présentation de l'emploiL'établissement CNED recherche un directeur(trice) des ressources humaines pour renforcer son équipe.Objectifs de l'emploiSous l'autorité hiérarchique du secrétaire général, le directeur(trice) des ressources humaines conseille la direction générale en matière de ressources humaines.Compétences...

  • Directeur des ressources humaines/Directrice des ressources humaines

    il y a 4 semaines

    Chasseneuil-du-Poitou, FR CNED Temps plein

    Sous l'autorité hiérarchique du/de la secrétaire général(e), le/la directeur(trice) des ressources humaines conseille la direction générale en matière de ressources humaines. Dans ce cadre, il/elle propose, définit et met en œuvre une politique RH adaptée aux objectifs stratégiques et au contrat d'objectifs et de performance (COP) de...

  • Directeur des ressources humaines/Directrice des ressources humaines

    il y a 4 semaines

    Chasseneuil-du-Poitou, France CNED Temps plein

    Sous l'autorité hiérarchique du/de la secrétaire général(e), le/la directeur(trice) des ressources humaines conseille la direction générale en matière de ressources humaines. Dans ce cadre, il/elle propose, définit et met en œuvre une politique RH adaptée aux objectifs stratégiques et au contrat d'objectifs et de performance (COP) de...

  • Directeur/directrice Adjoint Des Ressources Humaines

    Il y a 3 mois

    Neuilly-Plaisance, France Ville de Neuilly-Plaisance Temps plein

    **Neuilly-Plaisance est une ville à taille humaine de 21 000 habitants à l’Est de Paris qui a su garder son âme et son esprit de village.** **A 15 minutes du centre de Paris en RER A, et desservie par l’A86, Neuilly-Plaisance offre aux Nocéennes et Nocéens tous les avantages de vie au calme et au vert grâce à ses nombreux espaces naturels et...

  • Directeur(trice) des ressources humaines H/F

    il y a 1 mois

    Chasseneuil-du-Poitou, France Cned Temps plein

    Sous l'autorité hiérarchique du/de la secrétaire général(e), le/la directeur(trice) des ressources humaines conseille la direction générale en matière de ressources humaines. Dans ce cadre, il/elle propose, définit et met en œuvre une politique RH adaptée aux objectifs stratégiques et au contrat d’objectifs et de performance (COP) de...

  • Directeur(trice) des ressources humaines H/F

    il y a 4 semaines

    Chasseneuil-du-Poitou, France Cned Temps plein

    Sous l'autorité hiérarchique du/de la secrétaire général(e), le/la directeur(trice) des ressources humaines conseille la direction générale en matière de ressources humaines. Dans ce cadre, il/elle propose, définit et met en œuvre une politique RH adaptée aux objectifs stratégiques et au contrat d’objectifs et de performance (COP) de...

  • Directeur/trice

    Il y a 6 mois

    Saint-Jean-du-Gard, France Centre Social et Socioculturel l’Oustal Temps plein

    Les finalités de la fonction de directeur(trice) de Centre Social : Conformément au « référentiel métier directeur CNAF/Snaecso », la fonction de directeur(trice) a quatre finalités :Être le garant de la conception, du pilotage, de la mise en oeuvre et de l’évaluation du projet social de la structure dans le cadre des valeurs et principes de...

  • Conducteur(-trice) BOM H/F

    il y a 2 semaines

    Plaisance-du-Touch, Occitanie, France SUEZ Temps plein

    Votre MissionSUEZ, un leader dans la gestion des déchets, recherche un(e) conducteur(-trice) pour rejoindre son équipe.Présentation de l'entrepriseSUEZ est un groupe de services et de solutions industrielles spécialisé dans la valorisation et la sécurisation des ressources. Nous sommes présents sur 5 continents et employons plus de 40 000...

  • Directeur des Ressources Humaines

    il y a 4 semaines

    Saint-Julien-du-Gua, Auvergne-Rhône-Alpes, France ALGOE EXECUTIVE Temps plein

    Poste : Rattaché·e au Directeur de Territoire, membre de l'équipe de Direction, vous participez activement à la gestion de l'ensemble des structures sanitaires et médico-sociales du territoire (périmètre de 10 établissements et 1 090 personnes).Les établissements Sainte-Marie Ardèche-Drôme poursuivent des projets ambitieux de...

  • Fonctionnaire en Ressources Humaines

    il y a 2 semaines

    Neuilly-Plaisance, Île-de-France ISCOD Temps plein

    Alternance Chargé de Recrutement et ressources Humaines, Neuilly-Plaisance : • Bénéficier d'un BAC ou d'une formation professionnelle équivalente • Être étudiant en 3ème année à l'université, en DUT, BTS, en 1ère ou 2ième année de licence, en DMA (Diplôme des Métiers d'Art), en BTS, DUT, STS, STI, ST2S, en licence professionnelle, en...

  • Directeur Adjoint

    Il y a 3 mois

    Plaisance-du-Touch, France La Côte & l'Arête - Plaisance-du-Touch Temps plein

    On aime se dire que chez nous, on travaille en famille. La légende dit qu’on serait tous un peu cousins. Ce n’est qu’à moitié faux. Si la petite entreprise familiale, après 10 ans a bien grandi, les valeurs, elles, n’ont pas changé. On aime voir nos équipes soudées, des chefs qui chantent en cuisine, des serveurs avec la banane. Aujourd'hui,...

  • Responsable de Recrutement et Ressources Humaines

    il y a 4 semaines

    Neuilly-Plaisance, Île-de-France ISCOD Temps plein

    Offre de Contrat en AlternanceCe contrat en alternance est proposé par l'entreprise ISCOD, spécialisée dans le domaine du recrutement et des ressources humaines. Nous recherchons un candidat motivé et compétent pour occuper le poste de Chargé de Recrutement et Ressources Humaines.**Critères d'éligibilité**- Être titulaire d'un...

  • Recruteur et Conseiller en Ressources Humaines pour l'ISCOD

    il y a 4 semaines

    Neuilly-Plaisance, Île-de-France Iscod Temps plein

    Alternance en Ressources Humaines : rejoignez l'ISCOD pour une expérience professionnelle enrichissante ! Notre entreprise partenaire, spécialiste de la rénovation énergétique, recherche un Chargé de Recrutement et Ressources Humaines en contrat d'apprentissage pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat. ...

  • Chargé(e) des Ressources Humaines Généraliste

    Il y a 2 mois

    Neuilly-Plaisance, Île-de-France VINCI Energies en France Temps plein

    VINCI FACILITIES recrute un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines Généraliste H/F en alternance pour rejoindre notre équipe à Neuilly-Plaisance.Sous la supervision de la Responsable du Développement des Ressources Humaines, vous serez impliqué(e) dans divers aspects des opérations RH et contribuerez au développement et à la gestion de nos ressources...

  • Spécialiste en Ressources Humaines et Recrutement pour l'Entreprise

    il y a 4 semaines

    Neuilly-Plaisance, Île-de-France Iscod Temps plein

    Offre de Formation en Alternance : rejoignez l'ISCOD pour une expérience professionnelle enrichissante ! Notre entreprise partenaire, spécialiste de la rénovation énergétique, recherche un Chargé de Recrutement et Ressources Humaines en contrat d'apprentissage pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat. ...

  • Chargé de Recrutement et Ressources Humaines en Alternance

    il y a 4 semaines

    Neuilly-Plaisance, Île-de-France Iscod Temps plein

    Formation en Alternance : rejoignez l'ISCOD pour une expérience professionnelle enrichissante ! Notre entreprise partenaire, spécialiste de la rénovation énergétique, recherche un Chargé de Recrutement et Ressources Humaines en contrat d'apprentissage pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat. ...

  • Responsable Ressources Humaines et Recrutement

    il y a 3 semaines

    Neuilly-Plaisance, Île-de-France iscod alternance Temps plein

    Notre équipe recherche un Responsable Ressources Humaines et Recrutement.L'ISCOD, spécialiste en formation en Digital Learning, recherche un professionnel pour accompagner l'un de ses partenaires dans la gestion de ses ressources humaines.Missions clésRecherche et recrutement de candidats qualifiésRattachement à la direction pour accompagner les...

  • Responsable Ressources Humaines aux Opérations

    il y a 4 semaines

    Neuilly-Plaisance, Île-de-France TRINNOV AUDIO Temps plein

    Détails de l'offreL'entreprise Trinnov Audio, spécialisée dans la correction acoustique et le développement de processeurs audio, recherche un Responsable Ressources Humaines pour renforcer son équipe.Compétences requisesAdministration du personnel et gestion administrativeGestion des éléments variables de paieRecrutement et gestion des...

  • Gestionnaire de paie

    il y a 3 semaines

    Plaisance-du-Touch, France ALTER EGO Social Temps plein

    À propos d’ALTER EGO Social : ALTER EGO Social, créée il y a plus de 20 ans est une société spécialisée dans les ressources humaines, la gestion des salaires et la formation professionnelle sur ces deux spécialités. Missions principales : Au sein d’une équipe de 8 gestionnaires de paie vous aurez en charge la gestion des salaires et des charges...