Directeur de pôle d'établissements

Directeur de pôle d'établissements (H/F/X) Join to apply for the Directeur de pôle d'établissements (H/F/X) role at Croix-Rouge française Présentation de la Croix-Rouge La filière "Personnes en Situation de Handicap", avec un produit d'exploitation de plus de 195 M€ annuel, regroupe 3 200 salariés et accompagne 3 600 personnes en situation de handicap au sein de structures comme des Maisons d'Accueil Spécialisées, Foyers d'Accueil Médicalisés, Instituts Médico-Éducatifs, Établissements de Services d'Aide par le Travail, Foyers de Vie, Foyers d'hébergement, Services d'Accompagnement à la Vie Sociale… Permettre à chaque personne accompagnée de participer au fonctionnement de sa structure d'accueil, et s'assurer de son épanouissement, ainsi que son intégration pleine et entière à la société, est au cœur de notre engagement. La filière recrute pour son Pôle Une Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) "Famille Charles" située à Lillers (59) Un Institut Médico-Educatif (IME) "La Sapinière" et un Foyer de Vie pour Adultes Handicapés (FVAH) "Le Chalet" situés à Saint-Jan-Cappel (59) Conduire la politique du Pôle Assurer une mission de prospective et de développement, en pilotant activement la transformation de l'offre Croix‑Rouge sur le Pôle. Piloter l'élaboration du projet de Pôle et assurer sa mise en œuvre, en veillant à son alignement avec les orientations définies par la Croix‑Rouge française. Déployer la feuille de route de la filière sur vos établissements. Positionner l'activité du Pôle dans l'offre du territoire. Garantir la santé financière des établissements Veiller à l'équilibre financier des établissements vis-à-vis de la Croix‑Rouge française et des organismes financers. Préparer le compte d'exploitation, élaborer le budget et déterminer la politique d'investissement conformément aux orientations. Animer la politique des ressources humaines Piloter la mise en place de la politique RH au sein du Pôle, en cohérence avec les orientations de la filière. Superviser l'administration du personnel dans le respect des dispositions légales et conventionnelles. Diriger et animer le Codir du Pôle. Animer les Instances Représentatives du Personnel (IRP). Mettre en œuvre la politique de prévention et de gestion des risques professionnels. Veiller à l'intégration du Pôle dans son environnement Veiller à l'intégration de chacune des structures du Pôle dans son environnement local. Soutenir le développement des partenariats. Superviser la gestion opérationnelle de l'établissement Diriger la politique qualité et veiller au bien‑être et à la sécurité des personnes accueillies. Mise en œuvre des moyens de contrôle et d'évaluation pour prévenir tout dysfonctionnement. Garantir la sécurité des locaux, des personnes accueillies et du personnel. Profil du candidat De formation supérieure (Bac+5), vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience en management d'équipes de direction sur des activités multi‑sites/multi‑entités. Une connaissance du secteur du handicap/Polyhandicap est indispensable. Manager confirmé, vous maîtrisez la gestion des établissements médico‑sociaux et vous possédez de réelles qualités pour mobiliser et fédérer les équipes, dans le cadre d'un management coopératif. Doté(e) d'un excellent sens relationnel et d'un réel leadership, vous disposez de solides compétences managériales notamment d'animation d'équipe. Votre sens de la communication vous permet de développer les partenariats dans les secteurs du médico‑social, médical et du droit commun. Vous maîtrisez le travail avec les familles dans un contexte d'inclusion et privilégiez l'autodétermination et la participation des personnes accompagnées. Vous avez une expérience de management d'une équipe pluridisciplinaire et de la gestion de projet. Rémunération Selon la Convention Collective de la Croix‑Rouge française. Diversité et égalité professionnelle La Croix‑Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord de diversité et d'égalité professionnelle. Nous nous engageons à prohiber toute forme de discrimination et à promouvoir l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre et la lutte contre toutes les formes de discrimination. Date de prise de poste souhaitée Dès que possible. #J-18808-Ljbffr